Влияние стратегического управления человеческими ресурсами на эффективность предприятия
Автор: Сун Сянхуа
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (62), 2022 года.
Бесплатный доступ
Стратегическое управление человеческими ресурсами это важная совокупность целей, принципов и методология управления персоналом, грамотная организация которой помогает эффективно управлять системой УЧР и организацией в целом. В статье отражена сложность расчета влияния стратегического УЧР и других практик УЧР на эффективность предприятия.
Стратегическое управление человеческими ресурсами, стратегия учр, эффективность предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/140292112
IDR: 140292112
Список литературы Влияние стратегического управления человеческими ресурсами на эффективность предприятия
- Антонов А. А. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии, Екатеринбург, 2017.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2011, с. 196.
- Еремин, В. И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков, под ред. В.И. Еремина. - Москва: ИНФРА-М, 2018. - 272 с.
- Лапшова О.А. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 406 с.
- Тебекин Л. В. Управление персоналом: учебник. М.: КноРус, 2013.
- Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний: есть ли связь? / Российский журнал менеджмента 39 Том 12, № 1, 2014. С.39-68.
- Si S., Li Y. Human resource management practices on exit, voice, loyalty, and neglect: Organizational commitment as a mediator.International Journal of Human Resource Management 23 (8): 1705-1716. 2012.
- Wright P.W., Gardner T.M., Moynihan L.M., Allen M.R. The Relationship between HR practices and firm performance: Examining causal order. Personnel Psychology 58 (2): 409-446. 2005.
Статья научная
