Влияние трудового стажа на пенсию

Как известно, для получения трудовой пенсии необходимо не только достичь пенсионного возраста, но и иметь страховой стаж не менее пяти лет. Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также продолжительность некоторых «нерабочих» периодов, засчитываемых в страховой стаж и без страховых взносов в ПФР.

Если человек работал, но работодатель (или сам человек) не уплачивал страховые взносы, этот период в страховой стаж не включается. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что человек не работал. В страховой стаж включаются: периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшейся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании; периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшейся застрахованными лицами за пределами РФ в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, и при условии добровольной уплаты страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж засчитываются так называемые иные периоды: период военной, а также другой приравненной к ней службы. Он подтверждается военными билетами, справками военкоматов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о данном периоде; период получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности. Подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования РФ о выплате пособия. Этот период включается в страховой стаж независимо от того, поступали ли в ПФР страховые взносы; период ухода одного из родителей (как женщины, так и мужчины) за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Подтверждается свидетельством о рождении, паспортом, свидетельством о браке, свидетельством о смерти, справкой жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и другими документами; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Подтверждаются справкой органа государственной службы занятости по установленной форме; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период пребывания этих лиц в местах лишения свободы и ссылке. Подтверждаются соответствующими документами учреждения, исполняющего наказания, и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданными в установленном порядке. Засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет. Подтверждается заявлением трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документами, удостоверяющими факт либо продолжительность инвалидности, либо возраст лица, за которым осуществляется уход.

Периоды, которые засчитываются в страховой стаж только в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности - независимо от их продолжительности. Необязательно, чтобы эти периоды следовали друг за другом без перерыва. То есть если, например, после рождения ребенка женщина полтора года находится в отпуске по уходу за ним, а на работу выходит спустя 10 или 20 лет, то период ухода за ребенком засчитывается в страховой стаж.

Далее рассмотрим, какие документы подтверждают периоды работы и иной деятельности, включаемой в страховой стаж.

Периоды работы (иной деятельности), включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застра-хованного лица, подтверждаются очень просто - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Эти сведения пенсионный орган должен предоставить лицу, подавшему заявление о выходе на пенсию, в течение 10 календарных дней с момента подачи.

Основной документ, подтверждающий работу по трудовому договору, - трудовая книжка. Все вносимые в нее записи должны быть оформлены согласно трудовому законодательству, которое действовало на день их внесения в трудовую книжку. Зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Если трудовой книжки нет либо она содержит неточные, неверные сведения или в ней отсутствуют какие-либо записи, для подтверждения страхового стажа принимаются:

• -    письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их заключения;

• -    трудовые книжки колхозников;

• -    справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

• -    выписки из приказов;

• -    лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы не сохранились, страховой стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Однако граждане могут работать и на основании гражданско-правовых договоров — например, по договору строительного подряда или ремонта квартиры, жилого дома. В подобных случаях страховой стаж подтверждается соответствующим договором и документом работодателя о перечислении обязательных платежей в бюджет.

Точно так же подтверждаются периоды работы по авторским и лицензионным договорам. И в том и в другом случае страховой стаж определяется сроком действия договора и периодом уплаты обязательных выплат.

Периоды работы (страховой стаж) на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Таким образом, трудовой стаж дает каждому человеку гарантии на выплату пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по старости и выслуге лет. Несмотря на недостатки законодательства о пенсионном обеспечении, трудовой стаж на сегодняшний день продолжает оставаться основным способом обеспечения своего существования после прекращения активной трудовой деятельности.