Внедрение информационных технологий как мотивационный фактор труда
Автор: Шабельник Л.С., Горностаева Ж.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье автором было рассмотрены информационные технологии как элемент стимулирования производительности труда. Рассмотрено влияние системы управления трудовыми ресурсами. В ходе исследования были изучены основные задачи мотивационной политики руководства компаний. Результатом является пример разработки программы контроля производительности сотрудников.
Управление персоналом, информационные технологии, мотивация, сервис, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140281952
IDR: 140281952
Список литературы Внедрение информационных технологий как мотивационный фактор труда
- Бурякова, О.С. Состояние информационной экономики в России / О.С. Бурякова, А.С. Кузнецова // В мире научных открытий: материалы XV Международной научно-практической конференции. - Центр научной мысли, 2015. - С. 146-149.
- Zhanna V. Gornostaeva, Olga Y. Malinina, Ramila R. Kadukova, and Sergey L. Vasenev Marketing Model of the Global Crisis Management in Countries with Transitional Economy // Springer International Publishing AG 2017 E.G. Popkova (ed.), Overcoming Uncertainty of Institutional Environment as a Tool of Global Crisis Management, Contributions to Economics, DOI: 10.1007/978-3-319-60696-5_63
Статья научная
