Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала
Автор: Панфилов Алексей Викторович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 1, 2012 года.
Бесплатный доступ
Приведен анализ понятия «управленческие инновации». Выявлены барьеры на пути внедрения управленческих инноваций и предложены пути их преодоления. Выявлено, что внедрение управленческих инноваций особо осложненно в силу наметившегося отставания в сфере образования. Даны оценки текущему уровню образования с позиции внутренней востребованности и мирового уровня. Разработаны методы снижения уровня сопротивления организационным изменениям
Управленческая инновация, проблемы внедрения инноваций, организационные изменения, методы преодоления сопротивления изменения, образование, трудовые ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/14933778
IDR: 14933778
Список литературы Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала
- Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений. Новосибирск, 2010.
- Tichy Т.М. Managing strategic change: tecnical, political and cyltural dynamics. New York, Wiley, 1986.
- Фостер Р., Каплан С. Созидательное разрушение. М., 2005.
- Birkinshaw Julian. How Management Innovation Happens, MIT Sloan Management Review, -sum. 2006.
- Ваганов П.И. Методологические проблемы управленческих инноваций. СПб., 2002.
- ULR: http://www.bisHelp.ru> (дата обращения: 24.10.2011).
