Внутренняя мотивация транснациональных корпораций, содействующих экономической глобализации

Корпоративные    ценности    являются    предшественником корпоративного делового поведения и важной идеологической основой для стратегий корпоративного развития и философии бизнеса. Хотя обобщения и выражения ценностей многих транснациональных компаний различны, их суть такова: все делается для достижения максимальных выгод. Известная многонациональная компания восприняла фразу «Стремиться к росту, никогда не говорить достаточно» как яркое изложение корпоративных ценностей. Именно благодаря продвижению таких корпоративных ценностей транснациональные корпорации активно участвуют и неустанно продвигают процесс экономической глобализации, постоянно стремясь к корпоративному развитию и росту. В основном это отражается в следующих аспектах:

—— Концепция корпоративного развития, ориентированная на рост и ориентированная на рост, побуждает транснациональные компании продвигать процесс экономической глобализации. Руководствуясь этой концепцией развития, транснациональные компании берут рост за основу, рассматривают рост как свою главную цель и неустанно стремятся быстрее и лучше. По мере развития транснациональных компаний их капитал и накопления становятся высококонцентрированными, монополия еще более усиливается, и формируется излишек капитала. В таких обстоятельствах для достижения собственного быстрого роста транснациональные компании продолжают улучшать свое глобальное положение, формулировать и реализовывать глобальные бизнес-стратегии, активно экспортировать капитал в зарубежные страны и использовать глобальные производственные мощности. В процессе ускоренного развития и реализации быстрого роста своих интересов некоторые крупные транснациональные компании перевели свой капитал и избыточные производственные мощности в зарубежные страны, когда их собственные ресурсы и рынки уже весьма малы. Многонациональные компании бесконечно стремятся к быстрому «росту» и «росту», побуждая компании расширяться, выбегая из страны и уходя в мир, так что их деятельность и развитие постепенно выходят за рамки пространства, региона, страны и системы. таким образом участвуя и продвигаясь вперед Экономическая глобализация обеспечивает внутреннюю движущую силу.

----- Концепция корпоративной конкуренции, которая нарушает границы и получает ресурсы, побуждает транснациональные компании продвигать процесс экономической глобализации. Ресурсы - это основа экономического и социального развития. Глобальная экономическая конкуренция - это, в конечном счете, конкуренция за эффективное использование глобальных ресурсов. Скорость развития и экономическая мощь транснациональной компании в значительной степени зависят от ее доли в мировых ресурсах, а также от степени развития и использования. Таким образом, с ускоренным ростом транснациональных корпораций возникла концепция и стремление к ресурсам: снятие ограничений между странами и получение ресурсов, которые обеспечивают максимальную выгоду при минимальных затратах. Чтобы быстро получить комбинацию ресурсов местоположения, усилить экономику в условиях международной конкуренции и реализовать собственное приобретение ресурсов, транснациональные компании вступили в битву за ресурсы без пороха и приняли различные инвестиции, слияния и поглощения., торгует и т. д. Значит, сделайте все возможное, чтобы получить и поделить нужные им ресурсы из других стран. Именно преследование и конкуренция интересов ресурсов со стороны транснациональных компаний способствовали ускоренному потоку ресурсов из разных стран в глобальном масштабе и подтолкнули мировую экономику к эпохе более тесных связей и взаимозависимости.

—— Концепция корпоративного маркетинга, предусматривающая упреждающую атаку и открытие рынков, подтолкнула транснациональные компании к продвижению процесса экономической глобализации. Полное использование «двух рынков», особенно увеличение доли международного рынка, является важным условием для достижения быстрого экономического роста. Для многих транснациональных компаний выживание и развитие на формирующемся глобальном корпоративном рынке стало ключевым стратегическим вопросом, побуждающим транснациональные компании постоянно осваивать новые рыночные области и расширять рыночное пространство. Некоторые известные транснациональные компании разработали современные концепции маркетинга, осуществили переход от «ориентированного на продукт» к «ориентированному на клиента» и выступили с инициативой по выходу на мировой рынок. Создайте глобальную маркетинговую команду и создайте сетевое маркетинговое агентство. Развивайте услуги без границ, консолидируйте традиционные рынки и развивайте развивающиеся рынки. Используйте цифровые средства, чтобы занять более широкое рыночное пространство с большей эффективностью. Обеспечьте беспроигрышную осведомленность для предприятий и пользователей, максимально отвечайте потребностям пользователей и увеличивайте влияние на местном рынке. Открывая рынки, транснациональные компании не только завоевали пространство для своего собственного выживания и развития, но и стали мостами и связями, соединяющими мировые рынки, которые усилили взаимосвязь между рынками различных стран, увеличили степень рыночного масштаба, и ускорили темпы интеграции глобального рынка.

—— Концепция корпоративной реформы, которая не желает сохранения статус-кво и стремится к изменениям, подтолкнула транснациональные компании к продвижению процесса экономической глобализации. Изменения - это движущая сила повышения производительности и ускорения развития. Некоторые транснациональные компании рассматривают изменения как возможность и условие для роста. Чтобы ускорить корпоративное развитие в соответствии с изменениями на международном рынке, они продолжают продвигать реформы операционных систем, систем управления и методов маркетинга, чтобы повысить их способность реагировать на рыночные риски и повысить свою конкурентоспособность.. Теперь некоторые известные транснациональные компании взяли на себя ведущую роль в реформировании своих систем управления и методов маркетинга и внедрили новый раунд корректировок в производственную структуру и структуру продукции, что не только укрепило их собственную жизнеспособность в области развития, но и способствовало реформе. системы управления экономикой и экономической структуры некоторых стран мира. Регулировка и оптимизация. Непрерывные крупные изменения бизнеса транснациональных корпораций с цепным эффектом часто являются стимулом и прелюдией к изменениям в структуре мировой экономической конкуренции. Каждый новый раунд крупных бизнес-реформ оказывал глубокое влияние на глобальное экономическое развитие с точки зрения функционирования рынка, распределения ресурсов, технического прогресса и т. Д. И способствовал развитию экономической глобализации в более широкой сфере и на более высоком уровне.

—— Инновационная концепция предприятия, заключающаяся в расширении новых предприятий и заполнении пробелов, побудит транснациональные компании продвигать процесс экономической глобализации. Технологический прогресс и инновации являются не только фундаментальной движущей силой ускорения экономического роста, но и ключом к повышению международной конкурентоспособности экономики. Наука и технологии определяют направление развития и будущее транснациональных компаний. Какой бы сильной ни была мультинациональная компания в науке и технологиях, она не может обойтись без поддержки мирового научно-технического прогресса. Это требует от транснациональных компаний твердого понимания тенденции развития гуманитарной науки и технологий, активного участия в новой мировой научно-технической революции, а также усвоения и внедрения новых достижений науки и техники. Некоторые всемирно известные транснациональные компании считают технологические инновации основной стратегией корпоративного развития, способствуют росту за счет инноваций и опережают технологии. Примите форму инвестиций, слияний и поглощений и т. Д., Войдите в сферу развивающегося бизнеса и продолжайте заполнять пробелы в типах продуктов и технологиях. Увеличивайте инвестиции в науку и технологии, укрепляйте корпоративные возможности НИОКР и развивайте корпоративные инновационные возможности. Чтобы реализовать глобальную стратегию талантов, мы без колебаний будем поощрять элитные таланты, мотивировать выдающиеся таланты и любой ценой привлекать лучшие таланты. Быстрый технический прогресс и инновации транснациональных корпораций, с одной стороны, обострили конкуренцию на международном рынке с точки зрения технологий, талантов и продуктов, с одной стороны, он способствовал технологическим связям и экономическому сотрудничеству между странами и улучшил модернизацию. финансов, телекоммуникаций и деловых сетей. Уровни играют важную роль в продвижении и углублении развития экономической глобализации.

—— Концепция корпоративного сотрудничества с неограниченным сотрудничеством и неограниченными услугами побуждает транснациональные компании продвигать процесс экономической глобализации. В условиях все более жесткой международной экономической конкуренции, если страна или предприятие хотят получить более широкий рынок и больше клиентов, они должны постоянно укреплять внешнее сотрудничество и услуги. Расширение сотрудничества и услуг стало предпосылкой для ускорения развития и роста предприятия. Сегодня всемирно известные транснациональные компании сформировали новую концепцию глобального экономического сотрудничества: сотрудничество не имеет границ, услуги не имеют границ, а коммуникация не имеет границ. Кривая развития сотрудничества и сервиса начинается раньше кривой роста корпоративных интересов. Укрепление безграничного сотрудничества внутренних институтов внутри предприятия, повышение эффективности работы предприятия и устранение слепых зон в управлении и надзоре. Продолжайте расширять внешнее глобальное сотрудничество и ускорять расширение рынков услуг по всему миру. Глубокое понимание требований к обслуживанию клиентов, поиск новых способов удовлетворения потребностей рынка. Содействовать созданию услуг для предприятий с помощью электронной коммерции и развивать различные комбинации бизнес-услуг, связанных с основным бизнесом. Эта всесторонняя, многоуровневая, многопрофильная концепция и метод обслуживания сотрудничества создали больше возможностей и благоприятных условий для развития и роста транснациональных компаний, и в то же время способствовали глобальному сотрудничеству и оказанию услуг для более подходящей экономики. Этап глобализации потребностей.