Вопросы дискриминации при заключении трудового договора

Автор: Рахинский Д.В., Король Л.Г., Малимонов И.В., Фоминых Ю.С.

Журнал: Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ @social-kgau

Статья в выпуске: 1 (1), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются вопросы дискриминации при заключении трудового договора. По законодательству в России гарантируются равные возможности на заключение трудового договора, а нарушение правила о запрещении дискриминации при приеме на работу является основанием для признания необоснованным отказа в приеме на работу.

Дискриминация, трудовой договор, юридические гарантии, правовой статус, гендерные особенности

Короткий адрес: https://sciup.org/140205633

IDR: 140205633

Список литературы Вопросы дискриминации при заключении трудового договора

Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России//Социологические исследования. -2002. -№ 6. -С. 3-17.
Динамика социально-демографической ситуации Красноярского края/Л.Г. Король, И.В. Малимонов, Д.В. Рахинский //Казанская наука. -2014. -№ 11. -С. 268-270.
Мазин А. Трудовая дискриминация -болезнь, которую надо лечить.//Человек и труд. -2003. -№ 4. -С 30-31.
Омельченко Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их гендерные особенности//Социологические исследования. -2002. -№ 11. -С. 40.
\Российская юридическая энциклопедия. -M.: Инфра-М., 1999. -С. 512-513.
Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления//Социологические исследования. -2002. -№ 11. -С. 135-141.
Шадрин В. Профессионалами не рождаются, или в чем секрет эффективной кадровой политики «Норникеля//Человек и труд. -2003. -№ 1. -С. 71-73.

Статья научная