Возникновение новых профессий в период пандемии

Возникшая вначале весны 2020 года пандемия коронавирусной инфекции нанесла сильный удар по мировой экономике, в том числе пострадала и экономика России. Предприятия практически во всех отраслях столкнулись с внезапным обвалом спроса; перебоями с цепочками поставок товаров, сырья и материалов; снижением платежеспособности населения; приостановкой производств на режим самоизоляции и вследствие перевода многих сотрудников на дистанционный режим работы.

Большой спад в российской экономике наблюдался в первые полгода, когда неизвестный до этого вирус, вынудил государственную власть ввести жесткие ограничения в жизни населения.

В наиболее переломные месяцы карантина доля безработных в России возросла с 4% до 6% (в сравнении с предкризисным годом), а по анализу специалистов АКРА реальный уровень ВВП за 2021 год способен сократиться на 0,9%. Каждый десятый бизнес в России оказался под угрозой закрытия от коронавирусных ограничений, а среди малого и среднего бизнеса практически каждое пятое предприятие приостановило свою рабочую деятельность.

Однако не все ощутили на себе только отрицательные последствия коронавируса. Ряд компаний встретились с притоком клиентов, а определенные профессии получили еще один толчок к развитию и показали востребованность в новых реалиях.

В настоящее время многие из них продолжают свою рабочую деятельность в удаленном формате, что неудивительно: именно он остается самым безопасным в условиях возникшей пандемии.

Во время распространения вируса COVID-19 развитие электронной коммерции стало одним из «бумов», ведь для огромного количества определенных услуг – онлайн-продажи оказались единственным возможным каналом распространения.

Электронная коммерция — это коммерческая деятельность в любой сфере бизнеса, исполняемая с поддержкой информационных и телекоммуникационных технологий и систем.[5].

Поскольку большая часть представителей рынка рабочей силы, а также и рынка услуг, в период пандемии коронавируса перешли на дистанционный формат, возникло большое количество новых профессий, представители которых соответствуют требованиям потребителей в условиях карантина.

В обстоятельствах, сложившихся во время локдауна, фирмы стремились максимально автоматизировать свою деятельность – содействие людей в производственных процессах стремились привести к минимуму.

На диаграмме показан результат опроса респондентов по версии BCG, способны ли они переквалифицироваться в связи с эпидемиологической обстановкой.

Из проведенного анализа следует вывод, что только лишь 4% респондентов сообщили, что будут не готовы менять сферу своей деятельности ни при каких условиях. Наиболее выше доля сотрудников, которые готовы к переподготовке в тех областях, «которые ощутили наибольшие разрушения», заявили эксперты. Это сфера услуг и ретейл. Меньше потерпели разрушения в научном, медицинском сообществе и общественной сфере.

Таким образом, на фоне вспышки коронавирусной инфекции, за последние несколько лет стали востребованы и актуальны абсолютно новые специальности на рынке труда.

В начале пандемии одной из мер соблюдения контроля было измерение температуры тела. Ее меряли на рабочих местах и при входе в муниципальные учреждения, что дало основание для появления новой профессии. В Соединенных Штатах Америки такие специалисты зарабатывают от 14 до 25 долларов в час, а в России в период локдауна измерение температуры и тем более стало одной из самых желанных видов получения заработка.

К примеру, совсем недавно в Литве появилась новая профессия: инспектор «паспорта возможностей». Согласно порталам существующих вакансий, в данной новой сфере вы сможете зарабатывать от 700 до 1200 евро в месяц.

Новая специальность возникла из-за жестких ограничений для людей, не име- ющих при себе сертификат от COVID, а также документа, подтверждающего личность обладателя данного сертификата. В ресторан, торговые центры и крупные магазины станут допускаться только лишь вакцинированные, а также раннее заболевшие и имеющие отрицательный результат теста: QR-коды жителей страны проверяются на входах, что привело к потребности повышения количества инспекторов.

Профессия интернет-няни также зародилась в период самоизоляции в Соединенных Штатах Америки, России и Европе. Родители, которые были вынуждены находиться дома, хотели какое-то время работать над своими делами. Из-за ограничений, возникших в период коронавирусной инфекции. приглашение няни домой стало невозможным. Таким образом возникли онлайн-няни: они заботились о ребенке и играли с ним через веб-камеру. В среднем сеансы имели продолжительность от 45 минут до одного часа. В это время родители имели возможность заниматься спортом, подготавливать обед или полноценно работать над своими делами.

Также посредством трансформации рынка труда появились вакансии для людей, которые изменяют внутреннюю планировку кабинетов, ресторанов, учебных заведений и магазинов под необходимые требования социального дистанцирования и уменьшения передачи коронавирусной инфекции COVID-19. Как раннее сообщал портал Garther, популярны и установщики защитных экранов в различных организациях и учреждениях, а также ассистенты в организации видеоконференций. Аналогичные должности появились и на рынке труда Великобритании, Испании и Италии.

Этот год показал значимость цифровой трансформации бизнеса. Те, кто уже был в той или иной степени «в цифре», смогли пережить трудности с минимальными потерями. Стоит понимать, что в любом случае цифровой прогресс будет только воз- растать и в рамках данных обстоятельств обществу важно быстро уметь адаптироваться и эффективно реализовывать свои трудовые способности. Таким образом, можно сделать вывод о том, что профориентационная деятельность в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-2019 имеет положительное влияние, ведь с появлением новых профессий возникает больше вакансий на рынке труда, и, следовательно, больше возможностей сократить уровень безработицы.