Все стороны вопроса о неофициальном трудоустройстве

В последние годы проблема стабильного развития экономики России связана не только с санкциями и конфликтами во внешней политики, но и с ростом теневого бизнеса внутри страны. Исследования, проведенные в 2017 году Ассоциацией дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA) показали, что Россия занимает четвертое место в пятёрке крупнейших теневых экономик мира, в рейтинг были включены 28 стран. По данным последних работ МВФ в области оценки размеров теневой экономики 158 стран за период 2010-2017 года было выявлено, что в России доля «тени» равна 33,7% от ВВП. Это очень высокий уровень в сравнении с данными из стран ЕС и США, где этот же показатель равен 715%. Такие же размеры теневого бизнеса были выявлены только в наиболее развитых странах Африки и Пакистане.

Чтобы понять, почему эта цифра страшна, надо разобраться, что из себя представляет такое явление как теневая экономика. Точного определения для теневой экономики нет, но в большинстве случаев под ней понимают всю деятельность субъектов хозяйствования, которая официально не зарегистрирована в соответствующих государственных органах. А так как она незарегистрированная, значит находится вне закона и каких-либо правил, устанавливаемых государством. Такая деятельность имеет ряд негативных последствий: кризис экономики народного хозяйства, снижение уровня собираемости налогов, а, следовательно, сокращение государственных расходов на поддержание социальной политики, на оборонные нужды и др., потеря управляемости, спад производства, нарушение санитарных норм, трудового законодательства, рост экономической преступности, рост коррупции и ряд других аспектов.

Хотя в целом такая экономика оказывает негативное влияние на общество, вместе с тем есть и положительные моменты: теневая экономика подпитывает своими ресурсами легальную (неофициальные доходы используются для закупки товаров и услуг в легальном секторе, «отмытые» преступные капиталы облагаются налогом и т.д.), также происходит сглаживание перепадов в экономической конъюнктуре при помощи перераспределения ресурсов между легальной и теневой экономикой (когда легальная экономика переживает кризис, производственные ресурсы не пропадают, а перераспределяются в сектор теневой экономики, возвращаясь в легальную после завершения кризиса). Но большое преимущество ее в том, что она сокращает безработицу, облегчает материальное положение малоимущих. Именно эту сторону теневой экономики я и хочу рассмотреть в своей статье – неофициальное трудоустройство.

Согласно статистике в России с каждым годом растет доля людей, занятых на неофициальных работах или получающих зарплаты в конвертах. Так в 2016 году их было 28,8%, а в 2017 году уже 31,4%. Также растет количество работников, которые помимо основной официальной работы, занимаются временными или постоянными неофициальными подработками: 2016 год – 30%, 2017 год – 35%.

С чем же связано такое активное вовлечение людей в теневую занятость? Первая и самая главная причина – это возможность побольше заработать. Дело в том, что из-за кризиса экономики страны финансовое состояние населения серьезно ухудшилось и поправить его с помощью доходов от официальной работы не представляется возможным, так как в основном предложения о достойной заработной плате ограничены. Также с этого дохода списываются различные налоги и взносы. Чего не скажешь об неофициальном заработке. Здесь у работника есть возможность уклониться от различных удержаний, а также избежать оплаты по исполнительным листам, например, отчисления по кредиту или алименты, ведь официально он является безработным. Помимо вышеизложенной причины есть еще несколько выгод для работника:

• -    ограниченная юридическая ответственность. Официально неоформленный на предприятии человек не несет никакой ответственности за причинённый им материальный ущерб;

• -    некоторые работодатели (на основной работе) не позволяют своим сотрудникам официально заниматься какой-то еще дополнительной деятельностью, поэтому людям, которым необходим дополнительный источник доходов, ищут подработку без официального оформления;

• -    таким категориям населения как инвалиды, пенсионеры, женщины в декретном отпуске сложно устроиться куда-то по трудовому договору, поэтому неофициальная подработка единственный для них выход;

• -    при приеме на работу с официальным заработком работодатель требует от соискателя определенный пакет документов, который у некоторых граждан может отсутствовать. Это, например, граждане из других стран или если требуется прописка из города, в котором находится предприятие, а человек приехал из другого региона страны;

• -    официальная работа чаще всего подразумевает занятость по 8-10 часов. Для студентов это неудобно. Поэтому они и выбирают неофициальную занятость, так как могут работать в свободное от учебы время.

Все вышеизложенные причины являются важными и действительно обоснованными, но не стоит забывать и про минусы неофициального трудоустройства, ведь они могут нести негативные последствия не только для работодателя (штрафы и другие санкции, возможен даже арест), но и для работника. Устраиваясь на неофициальную работу, соискатель может столкнуться со следующими неприятными моментами:

• -    первое и самое главное - это то, что ему могут не заплатить за проделанную работу. Он официально не оформлен, значит, нет доказательств, что он что-то выполнял по найму, поэтому нечистый на совесть работодатель может позволить себе не заплатить за работу;

• -    следующий момент - отсутствие социального пакета, это значит, что он не получит денег ни за больничный, ни за отпуск ни даже за декретный отпуск;

• -    при официальном трудоустройстве у сотрудника есть четко прописанный в договоре график работы, а если возникнут какие-то переработки, то они ему будут оплачены. Про неофициальную работу такого сказать нельзя, здесь за переработку никто не платить;

• -    также при неофициальном трудоустройстве не начисляется стаж, а, следовательно, рассчитывать не пенсию он не может;

• -    если сотрудник в процессе работы получит производственную травму, начальство не будет нести какую-либо ответственность за это, а значит не будет выплачивать материальную компенсацию.

Как видно минусов неофициального трудоустройства много, и они достаточно серьезные. Но большинство людей не задумывается об этом. Согласно опросам, проведенным в 2017 году Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации большая доля населения страны относится к официальному оформлению на работу как фактору малозначимому. Здесь большую роль играет размер вознаграждения за эту работу. И вообще надо сказать, что фактор величины оплаты труда стоит выше всех других, так как именно за него проголосовало 84% опрошенных людей, а за такие факторы как «полезность для общества» или «интересное содержание работы» только 30% и 40% соответственно. Поэтому в настоящее время только 52% опрошенных ищут работу с официальным устройством, для остальных статус неважен. Можно предположить, что не выбирая официальный заработок, люди не просто не задумываются об последствиях, просто они не видят для себя никаких минусов от его отсутствия, либо считают выгоды его наличия слишком незначительными по сравнению с деньгами, которые можно заработать «здесь и сейчас».

Выбрать неофициальное оформление на работу или не выбрать решение самостоятельное для каждого человека. Однако нередки случаи, когда работодатель сам настаивает на таких условиях, ведь как нестранно для него это тоже выгодно. Правда если в случае работника риск связан побольше части с потерей времени впустую (ведь ему могут не выдать заработную плату, нет никаких социальных выплат и т.д.), то в случае работодателя он может не только заплатить огромный штраф, но и лишиться свободы на срок до 2 лет.