Взаимосвязь агрессивности с суицидальным риском у сотрудников служебной деятельности

Деятельность сотрудников служебной деятельности, в частности Федеральной противопожарной службы (ФПС), сопряжена с непростыми условиями труда и деятельности, из-за которых эмоциональное выгорание настигает в считанные годы, а одним из его проявлений является агрессивность [1].

Агрессивность является одной из неотъемлемых черт личности, позволяющей отстаивать свои границы, обеспечивая себе спокойное существование в рамках повседневной жизни, а также в ситуациях экстремального характера. Под агрессивностью, вслед за Э Фроммом, мы понимаем любые действия агрессивного характера, направленные как на внешний мир, так и по отношению к самой личности, источнику агрессивности [2].

В случае, когда личность не обладает способностью совладать со своими эмоциями, а также существуют препятствия к выражению агрессивных реакций, может отмечаться направленность этого гнева на самого себя. В науке такие действия называют саморазрушающими, или аутоагрессией, а сами аутоагрессивные действия рядом авторов рассматриваются как проявление суицидального поведения [3]. Суицидальный риск отображает степень готовности личности лишить себя жизни, вероятность проявления в стрессовой ситуации саморазрушающих действий с целью избавления себя от психотравмирующих событий [4].

К наиболее часто встречающимся видам саморазрушающего поведения, наряду с суицидальными мыслями и завершенным суицидом среди служащих в рядах ФПС, относят: злоупотребление алкоголем, наркотиками, никотином, медикаментозными средствами, а также намеренную рабочую перегрузку, отказ от лечения и врачебного вмешательства, увлечение экстремальными видами спорта и нарушение закона (например, езда в алкогольном опьянении) и пр. [5]. Подобное поведение у сотрудников служебной деятельности определяется особенностями и условиями труда.

Психологический анализ служебной деятельности на примере сотрудников ФПС показал, что деятельность пожарных сопряжена с рядом трудностей (работа в экстремальных условиях, угрожающих жизни, ненормированность графика, высокие психические и физические нагрузки), что подразумевает под собой важность обладания соответствующими профессионально-важными качествами в целях поддержания высокой эффективности несения службы [6]. Тем не менее, постоянная под- верженность стрессам может формировать

С целью изучения взаимосвязи агрес- в личности отрицательные психологические качества, находящие свое отражение в агрессивном поведении [7].

Для выявления агрессивности, а также различных форм агрессивных реакций, были применены следующие методики: опросник агрессивности (А. Басс, А. Дарки, адаптация А. К. Осницкого), опросник личностной агрессивности и конфликтности (П. А. Ковалев, Е. П. Ильин), опросник для исследования уровня импульсивности (В.А. Лосенков).

На основе полученных данных, можно сделать вывод, что большинству сотрудников ФПС характерна выраженность различных форм агрессивности на среднем уровне. В то же время, справедливо отметить преобладание таких показателей, как: агрессивность, физическая агрессия, обидчивость, неуступчивость и импульсив- ность.

Для исследования уровня склонности к суицидальному поведению и уровня сформированности суицидальных реакция были использованы: опросник суицидального риска (А.Г. Шмелёв, адаптация Т.Н. Разуваевой), опросник склонности к суицидальным реакциям (П.И. Юнацкевич), диагностика суицидального поведения (С. А. Беличева).

На основе полученных данных, можно сделать вывод, что большинству сотрудников ФПС характерна выраженность риска суицидального поведения на среднем уровне. В то же время, справедливо отметить преобладание таких показателей суи- цидального поведения, как: демонстративность, социальный пессимизм, фрустра- сивности и суицидального риска у сотрудников служебной деятельности нами была проведена математико-статистическая обработка данных (коэффициент корреляции r-Пирсона) при помощи программы IBM SPSS Statistics 23.

Исходя из полученных результатов взаимосвязи агрессивности и суицидального риска у сотрудников служебной деятельности, мы можем сделать следующие выводы: чем выше выраженность физической агрессии, тем выше демонстративность (r=0,265, при p≤0,05); чем выше выраженность физической агрессии, тем выше социальный пессимизм (r=0,326, при p≤0,01); чем выше выраженность обидчивости, тем выше фрустрация (r=0,288, при p≤0,05); чем выше выраженность вспыльчивости, тем выше ригидность (r=0,322, при p≤0,05); чем выше выраженность импуль- сивности, тем выше склонность к суицидальным реакциям (r=0,256, при p≤0,05);

чем выше выраженность неуступчивости, тем выше склонность к суицидальным реакциям (r=0,271, при p≤0,05); чем выше выраженность агрессивности, тем выше склонность к суицидальным реакциям (r=0,396, при p≤0,01).

Таким образом, корреляционный анализ агрессивности и суицидального риска у сотрудников служебной деятельности показал наличие значимых положительных взаимосвязей между различными показателями агрессивности и суицидального риска на примере сотрудников ФПС. На основе полученных данных возможно бо- лее комплексное и тщательное планирование работы с сотрудниками служебной де- ция, ригидность и склонность к суици- ятельности, у которых отмечается высокая дальным реакциям.                         выраженность агрессивности.