Взаимосвязь рынка труда в системе экологии и охраны окружающей среды

Для совершенствования экономических, социальных и экологических характеристик жизни населения многие страны мира реализуют программы по созданию и модернизации рабочих мест с учетом экологического фактора.

Международной организацией труда доказано, что формирование экологически ориентированного рынка труда содействует снижению уровня безработицы и способствует улучшению экологической ситуации.

Для Республики Узбекистан путь развития экологически ориентированного рынка труда при одновременном снижении негативного влияния на экологию и окружающую среду является актуальным, так как позволит решить в долгосрочной перспективе комплекс социальноэкономических и экологических проблем.

Социально-экономические проблемы рынка труда, которые возможно решить путем перехода к рынку труда, основанному на принципах «цифровой» экономики.

• 1)    Низкий уровень производительности труда.

Проблема низкого уровня производительности труда стала основной задачей для решения в Республике Узбекистан на современном этапе.

Параллельно необходимо отметить, что в Республике Узбекистан темпы роста ВВП превышают темпы роста производительности труда, то есть имеет место экстенсивный экономический рост. В свою очередь Узбекистану, необходим путь интенсивного развития: путь промышленной модернизации, экономического и социального развития, внедрения инноваций и инновационных технологий.

Причинами низкой производительности труда в Республике Узбекистан являются:  износ оборудования, применение устаревших технологий, неэффективное использование трудовых ресурсов, недостаток средств для внедрения новых производственных мощностей, низкая квалификация рабочих, отсутствие эффективного нормирования и организации труда.

Тут стоит обратить внимание на такую точку зрения некоторых современных ученых- исследователей, что технический прогресс, автоматизация    производства    и    соответственно    повышение производительности труда, приводят к сокращению рабочих мест, деградации трудового потенциала работников по причине сокращения содержательного труда. Однако, на наш взгляд, именно сейчас в связи с высоким износом оборудования и происходит деквалификация работников, многие рабочие места являются неэффективными, поэтому в отраслях экономики необходима ускоренная технико-технологическая модернизация, которая будет способствовать устойчивому развитию страны, в частности, созданию современных рабочих мест и повышению квалификации работников.

По нашему мнению, среди различных представленных мероприятий можно выделить следующее:

• 1)    стимулирование инвестиций для модернизации производства;

• 2)    обновление технологических процессов;

• 3)    создание условий для профессионального обучения и развития работников предприятий;

• 4)    повышение мобильности трудовых ресурсов внутри страны;

• 5)    увеличение эффективности работы государственных компаний;

• 6)    замена устаревших рабочих мест;

• 7)    развитие занятости в сферах малого и среднего бизнеса;

• 8)    введение закона об экологическом нормировании (ограничение вредных выбросов).

Данные меры полностью соответствуют направлениям развития «цифровой» экономики. Важно отметить, что в последнее годы в зарубежных странах и компании стараются осуществлять повышение уровня производительности труда, следуя именно принципам «цифровой» экономики. Так, развивая «цифровые» технологии, создавая рабочие места, предприятия и организации более эффективно используют предоставленный им человеческий капитал, одновременно снижая экологический ущерб, причиняемый окружающей среде.

Согласно исследованиям Европейского научно-исследовательского института изучения устойчивого развития, единственно правильным решением для повышении уровня производительности труда, является модернизация производственных мощностей, обновление технологических процессов и более эффективное использование природных ресурсов.

Путь экстенсивного развития экономики, в том числе увеличение добычи природных ресурсов, приведет только к отрицательным социальноэкономическим последствиям, в т.ч. к росту потребления ресурсов, дальнейшей деградации окружающей среды, ухудшению здоровья населения.

Рост с точки зрения цифровизации, обеспечит рост не только модернизацию производства, но и улучшение экологической обстановки. Это означает, что, повышая производительность труда, нам необходимо помнить об увеличении эффективности использования ресурсов, ведь только такой своеобразный подход к сохранению окружающей среды станет отличительной чертой экономического развития будущего. Результатом роста производительности труда должен стать и рост эффективности использования ресурсов.

Создание безопасных условий труда - это одна из целей и возможностей «цифровой» политики социально-трудовых. Для Узбекистана обеспечение создания безопасных рабочих мест путем обновления и модернизации оборудования и технологических процессов - это путь к повышению уровня производительности труда, эффективной экономике, благополучной экологической среде.

Анализ представленных данных показывает, что в таких странах как Италия и Германия количество занятого населения в обрабатывающих производствах достигает 18% - 19% от занятого в экономике населения. Несомненно, обращает на себя внимание тот факт, что в США уровень занятости населения в обрабатывающих производствах достигает отметки всего 10,2%. Это связано с тем, что промышленность в США достигла высокого уровня развития:

во-первых, развиты высокотехнологичные отрасли промышленности, такие как фармацевтическая, добывающая и др., во-вторых, деятельность осуществляют только конкурентоспособные предприятия, выполняющие НИОКР и вкладывающие инвестиции в производство инновационных продуктов, т.е. такая промышленность обеспечивает большую часть экспорта и является драйвером экономического роста. Однако для Республики Узбекистан тенденция сокращения обрабатывающих производств и занятости в них не оправдана, напротив, очевидна необходимость модернизации и динамичного развития этой сферы экономики.

По нашему мнению, решить проблемы структурной безработицы в Узбекистан возможно с помощью создания новых высокотехнологичных рабочих мест и модернизации/закрытия морально и физически устаревших рабочих мест, соблюдая при этом принципы сохранения экологии и окружающей среды.

Необходимо также развивать высокотехнологичные, инновационные отрасли промышленности, которые должны быть экологически ориентированными.

В свою очередь, мы считаем, что модернизация производства требует высокой квалификации занятых наемных работников. Тем не менее, в Республике Узбекистан в настоящее время наблюдается структурный дисбаланс в профессионально- квалификационном разрезе. Имеется в виду дефицит специалистов высшей квалификации и среднего звена в производственных и непроизводственных сферах.

При этом всё острее ощущается нехватка квалифицированных кадров на предприятиях реального сектора, точнее, в таких отраслях, как строительство, транспорт и связь. Основными причинами этого являются: несбалансированность системы профессиональной подготовки кадров, несоответствие современной профессиональной подготовки требованиям производства, неэффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования, а также отток высококвалифицированных специалистов за рубеж.

Рынок труда и сфера занятости населения в Республике Узбекистан нуждаются в качественных и структурных изменениях. Необходимо создание современных, экологически чистых рабочих мест, преодоление технологической отсталости, обновление производственного оборудования, развитие инновационных отраслей промышленности.