Зарплатный проект как форма привлечения ресурсов российскими банками

Статья посвящена такой форме привлечения ресурсов банками как зарплатные прокты. У каждого банка имеются подобные услуги, становящиеся все более популярными. Зарплатные прокты остаются не только источником увеличения клиентской базы и стабильного дохода, но и дают банкам возможность кросс-продаж дополнительных высокодоходных услуг клиентам. Конкуренция на рынке этой услуги очень высока, и каждый банк стремиться предложить более выгодные условия по зарплатным проектам, чтобы привлечь и удержать потенциального клиента.