Зарубежный опыт организации систем вознаграждения человеческого капитала аграрного сектора экономики

Автор: Фокин М.А.

Журнал: Научный журнал молодых ученых @young-scientists-journal

Статья в выпуске: 2 (5), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрен зарубежный опыт организации систем вознаграждения труда в аграрном секторе экономики. Обозначена авторская позиция в отношении системы вознаграждения труда. На основе критической оценки выявлены основные недостатки анализируемых механизмов вознаграждения аграрного труда.

Вознаграждение, стимулирование, заработная плата, труд, человеческий капитал, аграрный сектор

Короткий адрес: https://sciup.org/14769637

IDR: 14769637

Список литературы Зарубежный опыт организации систем вознаграждения человеческого капитала аграрного сектора экономики

Волчёнкова А.С., Оленин Г.Г. Тенденции в оплате труда регионального АПК//Бъдещитеизследвания: 9-а междунар. науч. практ. конф. Том 7. Икономики. София. «БялГРАД-БГ» ООД. 2013. С. 61-64.
Горшков А.Н. Стимулирование труда работников сельскохозяйственных предприятий: Автореф…дис. канд. эк. наук. М.: МСХА, 2005. 35 с.
Данилова Н.А. Адаптация зарубежных методик организации оплаты труда в отечественную практику//Научный форум региональных университетов. 2012. №1 С. 32-34.
Захарова Т.И., С.В. Гаврилова Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс. М.: Издательский центр ЕАОИ, 2008. 216 с.
Молочников Н.Р. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт//Теория и практика общественного развития. 2011. №8. С.324-326.
Прока Н.И., Злобин Е.Ф., Фокин М.А. Оценка приоритетности системы вознаграждения труда в комплексе проблем кадрового обеспечения аграрного сектора//Экономические и гуманитарные науки. 2015. №1. С. 82-94.
Сарабский А.А. Зарубежный опыт организации оплаты труда сельскохозяйственных работников//Аграрный вестник Урала. 2012. №4 (96). С.107-109.

Статья научная