Зарубежный опыт применения методов стимулирования персонала
Автор: Градобоева К.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-2 (61), 2020 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию зарубежного опыта применения различных методов стимулирования персонала организации. Так же в статье рассматриваются различные модели, наиболее часто применяемые для стимулирования персонала в различных странах. Представлены их основные характеристики, достоинства и недостатки.
Персонал, управление, модель, зарубежная практика, система, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/170182548
IDR: 170182548 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10245
Список литературы Зарубежный опыт применения методов стимулирования персонала
- Королева Л.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. - 2-е изд. - Челябинск, Саратов: Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019.
- Климовских Н.В., Каспарян А.А. Инновационные подходы в управлении персоналом современной организации // Вестник Университета Российской академии образования. - 2018. - №1. - С.38-46.
- Каспарян А.А., Климовских Н.В. Инновационный потенциал организации и система его оценки // В сборнике: Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. Материалы V международной научно-практической конференции: в 2-х томах. - 2016. - С. 155-159.
- Степанова С.М. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления: учебное пособие / С.М. Степанова, Н.Ю. Челнокова, О.К. Луховская. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. - 146 c.
Статья научная
