Затраты на персонал как интегральный показатель кадровой политики организации

Статья

Содержание

Прямая зарплата

- плата за прямое отработанное время работником с повременной

и оклады

оплатой;

• -    прогрессивные выплаты рабочим с повременной оплатой;

• -    заработки сдельщиков (включая сверхурочные, премиальные);

• -    выплаты премий за сверхурочную работу, ночную смену и работу в выходной день;

• -    доплаты за ответственность, за некомфортные условия труда, опасность и неудобства, денежные компенсации за еду и т.п.;

• -    выплаты по системе гарантированной заработной платы, доплата по прожиточному минимуму и другие регулярные доплаты, рассматриваемые как прямая зарплата и оклады.

Оплата неотработанного времени

• -    ежегодный отпуск, другой оплачиваемый отпуск, включая отпуск за выслугу лет;

• -    государственные и другие признанные праздники;

• -    другое оплачиваемое время отсутствия (например, рождение или смерть членов семьи, женитьба, профсоюзная деятельность);

• -    выходное пособие, окончательный расчет, если они не считаются расходами на социальное обеспечение.

Премиальные и денежные вознаграждения

• -    премии в конце года или сезонные премии;

• -    премии по участию в прибылях;

• -    дополнительные выплаты к отпуску сверх обычной оплаты отпуска и другие премии и денежные вознаграждения.

Выплаты в натуральной форме

Питание, топливо и другие

Стоимость жилья для рабочих:

• -    стоимость жилья — собственности организации;

• -    стоимость жилья, не являющегося собственностью организации (дотации, субсидии и т.п.);

• -    другие виды стоимости жилья.

Затраты работодателей на социальное обеспечение

• -    установленные законом выплаты на социальное обеспечение (по программам, охватывающим старость, инвалидность и потерю кормильца,  болезни,  материнство,  производственные  травмы,

безработицу, пособия многосемейным);

• -    выплаты по частным программам социального обеспечения и социальному страхованию по коллективному договору, контракту или необязательные   (по   программам,   охватывающим   старость,

инвалидность  и  потерю   кормильца,   болезни,   материнство,

производственные травмы, безработицу, пособия многосемейным):

• V    прямые выплаты занятым, связанные с отсутствием на работе из-за травмы, с целью компенсации потерь в заработке;

• V    другие прямые выплаты занятым, рассматриваемые как социальные  страховые пособия;  стоимость ухода за

больными и медицинского обслуживания; выходное пособие и окончательный расчет, если они считаются расходом на социальное обеспечение.

Стоимость профессионального обучения

Затраты на профессиональное обучение, включая плату за обучение и другие выплаты за услуги инструкторов со стороны учебных заведений, за учебный материал, возмещение работникам платы за обучение и т.п.

Стоимость культурнобытового обслуживания

• -    стоимость столовой на предприятии и другие услуги по питанию;

• -    стоимость образования, культурных, восстановительных и связанных с этим средств обслуживания и услуг без дотаций, налоговых скидок, взносов, полученных от государственных властей и рабочих;

• -    субсидии на кредитование профсоюзов и стоимость связанных с этим услуг для занятых.

Прочие затраты

• -    стоимость транспортировки на работу и с работы, предпринятой работодателем (включая также возмещение платы за проем и т.п.);

• -    затраты на рабочую одежду;

• -    затраты на восстановления здоровья и другие виды стоимости труда.

Налоги

Налоги на использование наемного труда.