Затраты на персонал как интегральный показатель кадровой политики организации
Автор: Файрушина Ю.Р.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1-3 (29), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье приводятся различные трактовки понятия «затраты на персонал», раскрывается состав затрат в соответствии с информацией Международной конференции статистиков по труду, затраты на персонал и их место в кадровой политики организации.
Затраты на персонал, издержки, оплата труда, расходы, показатель
Короткий адрес: https://sciup.org/140285035
IDR: 140285035
Список литературы Затраты на персонал как интегральный показатель кадровой политики организации
- Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 262 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
- Международная стандартная классификация стоимости труда, рекомендованная Международной конференцией статистиков по труду [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://hrland.org/wp-content/uploads/2016/12/Mezhdunarodnaya-standartnaya-klassifikatsiya-stoimosti-truda.pdf
- Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - № 5. - С. 48-56.
Статья научная
