Здоровье работающих и качество жизни людей в Московской области

"International University of Nature, Society and Man" Dubna", Dubna, Russia

В данной статье рассматриваются вопросы, связанные со здоровьем работающих. Дано определение качества жизни. Здоровьем работающих на предприятиях и в компаниях занимается службы охраны труда. Связь вопросов здравоохранения, охраны окружающей среды и улучшения социально-экономических условий требует междисциплинарных усилий. Такие усилия, связанные с вопросами образования, жилищного строительства, организации общественных работ и деятельности общинных групп, направлены на то, чтобы дать возможность населению в рамках своих общин обеспечить устойчивое развитие.

This article discusses issues related to health of workers. A definition of quality of life is made.Health of workers in businesses and companies engaged in the service of occupational safety. Connection Communication of health issues, environmental protection and improvement of the socio-economic conditions requires interdisciplinary efforts. Such efforts related to issues of education, housing, public works and community groups, aimed at enabling people to their communities to ensure sustainable development.

Вопросы здоровья и развития общества тесно взаимосвязаны. Недостаточное развитие, ведущее к нищете, и нерациональное развитие, результатом которого является чрезмерное потребление в сочетании с ростом численности населения мира, могут привести к серьезным проблемам в плане ухудшения санитарного состояния окружающей среды как в развитых, так и в развивающихся странах. Приоритетные направления по мнению Экономического и Социального Совета ООН(ЭКОСОС) [3].Странам следует разработать планы приоритетных мероприятий с учетом программных областей, в число которых входят:1)удовлетворение потребностей в области первичного медикосанитарного обслуживания, особенно в сельских районах; 2)борьба с инфекционными заболеваниями; 3) защита уязвимых групп населения; 4) решение проблем здравоохранения в городах; и снижение рисков для здоровья, связанных с загрязнением и вредным воздействием окружающей среды. [4]

Безопасные условия труда –это одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия «достойный труд» По оценкам Международной организации по охране труда (МОТ), ежегодно в мире более 2,3 млн. мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, четыре процента мирового валового внутреннего продукта теряются в результате плохих условий труда и несчастных случаев. В странах СНГ ежегодно около 12 миллионов человек становятся жертвами несчастных случаев на производстве. Согласно данным правительства России, в стране 190 тыс. человек ежегодно погибают из-за работы в опасных условиях, из них 15 тысяч – в результате несчастных случаев. Кроме того, 180 тыс. человек вынуждены досрочно выходить на пенсию из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В то же время российская официальная статистика регистрирует менее 4 тыс. несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в год. Одна из причин в том, что действующая система отчетности не принимает во внимание малый и средний бизнес и неформальную экономику. Подобная ситуация наблюдается и в других странах региона. После распада Советского Союза средства, выделяемые на охрану труда на предприятиях, резко сократились из-за экономических проблем, а в некоторых случаях из-за сиюминутного желания быстро получить прибыль. Необходимость в улучшении условий труда и надлежащей системы компенсации несчастных случаев становится все более актуальной. Сегодня государства СНГ реструктурируют национальные системы охраны труда. Реформы включают в себя в первую очередь модернизацию системы управления охраной труда с упором на устранение опасностей на рабочих местах и включение работников на предприятиях в процесс совместного принятия решений. Темпы реформирования в странах региона существенно различаются: в то время как одни страны уже начали инвестировать в свое будущее путем улучшения условий труда, другие еще далеки от этого. Субрегиональное бюро МОТ подчеркивает, что безопасный труд – это хороший бизнес, инвестирование в квалифицированную рабочую силу позволяет увеличить объем и повысить качество продукции и напрямую повысить конкурентоспособность предприятия. Мы также считаем, что имевшая место ранее практика компенсаций за работу во вредных и опасных условиях (так называемая «надбавка за вредность») уже устарела и является непродуктивной, в то время как превентивные инвестиции в безопасность увеличивают производительность. Мы считаем, что стабильное улучшение условий труда должно основываться на сотрудничестве между работодателями и работниками на предприятии – иными словами, на социальном партнерстве в охране труда – что является неотъемлемой частью комплексной и устойчивой системы управления охраной труда. Международная организация охраны труда ботаеет в сотрудничестве с широкой сетью региональных специалистов по охране труда с целью:разработки систем управления охраны труда на национальном уровне и на уровне предприятия для поднятия уровня культуры охраны труда, в соответствии с рамочной Конвенцией об основах, содействующих охране и гигиене труда (№187) и Руководством МОТ по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001 (принятый странами региона ГОСТ 12.03.230-2007 полностью соответствует данному руководству);проведения в регионе информационной кампании о необходимости улучшения безопасности работников с целью укрепления приверженности решению этой проблемы. Большую роль здесь играет ежегодное проведение 28 апреля Всемирного дня охраны труда;распространения информации через перевод и публикацию большого количества международных и европейских публикаций и исследований, доступных в печатном и электронном виде;обучения и укрепления потенциала в области охраны труда через техническую поддержку министерств труда, социальных партнеров, учебных заведений, обучающих центров и предприятий;внедрения показательных программ для дальнейшего их распространения и стимулирования инициативы в сфере охраны труда среди рядовых работников Охрана труда, наряду с вопросами борьбы с детским трудом, принудительным трудом, ВИЧ/СПИДом, помощью работникам-мигрантам и продвижением малого и среднего бизнеса, является неотъемлемой частью деятельности Субрегионального бюро МОТ в регионе.

Качество жизни рассматривается как система показателей, характеризующих степень реализации жизненных стратегий людей, удовлетворения их жизненных потребностей. Программныеулучшениякачества жизни рассматривается как социальный проект, направленный на увеличение возможностей людей решать свои проблемы, добиватьсяличного успеха и индивидуального счастья. Качество жизни – это совокупность показателей общего благосостояния людей, характеризующих уровень материального потребления (уровень жизни), а также потребление непосредственно не оплачиваемых благ. Качество жизни предполагает: чистую окружающую среду; личную и национальную безопасность; политические и экономические свободы; другие условия человеческого благополучия, трудно поддающиесяколичественному измерению[1]. Качеством жизни занимаются многие научные центры. Его пытались определять и по числу автомобилей или денег в банке, и по таким параметрам, как «уровень ценности библиотеки» или «уровень медитативного контакта», причем ученые, использовавшие «материальную» шкалу, считали чушью шкалу духовных ценностей и наоборот. Но каждый непредубежденный человек скажет, что к качеству жизни имеет прямое отношение и достаток, и наличие хорошего компьютера, и чистота текущей из крана воды, и доступность лечения, образования, отдыха и многое, многое другое. Качество жизни описывается и измеряется десятками показателей. А прежде всего – временем активной жизни человека, полезной мощностью, приходящейся на человека и состоянием его жизненной среды. Так утверждает т еория устойчивого развития в системе «природа – общество – человек». Что очень важно, теория не частная, а интегральная. Знание – сила, это известно с незапамятной древности, но используемое сегодня человечеством знание дает ему явно не ту силу, что требуется для решения безотлагательных проблем, оно явно не адекватно «вызовам времени». И во многом потому, что это знание частное. Частных наук около двух тысяч, их представления зачастую противоречат друг другу. Не хватает силы и у так называемого междисциплинарного знания, например, экологии. Традиционные механизмы решения проблем стали работать медленно и плохо или вообще отказывают. Дело в том, что законы, на которых они основаны, которые правят нашей жизнью, по которым живут государства и люди, стали тормозом цивилизации. Следовательно, нужна система других законов, причем, не просто политических, экономических, социальных, а всеобщих, универсальных законов бытия. Нужны базирующиеся на них практические идеи и технологии решения сложных современных проблем.

Такую систему и такие технологии предлагает теория устойчивого развития, созданная в России Побиском Георгиевичем Кузнецовым, Олегом Леонидовичем Кузнецовым и Борисом Евгеньевичем Большаковым. Рост качества жизни обеспечивается устойчивым развитием в системе «природа – общество — человек». Оно согласовано с фундаментальными законами мироздания, выраженными на языке пространства-времени. Этот универсальный язык дал возможность установить связь разнородных законов физики, химии, биологии, экологии, экономики, социологии с общим законом развития планетарной жизни. На нем строится практическая повседневная деятельность по удовлетворению самых простых, но неотменяемых потребностей. Хотите, например, пить чистейшую природную воду? Пожалуйста! Ее можно получать в любых количествах по технологиям, основанным на теории устойчивого развития. Вода в нашей науке рассматривается как идеальная «природная машина», как обобщенный канал передачи мощности от источника к нагрузке. Вода – это динамическая энергонесущая структура. Накачивайте в нее энергию, с помощью технологий оптимизации параметров придавайте такие свойства, которые необходимы для решения конкретной задачи – допустим, для повышения продуктивности работы живых систем или для массового производства экологически чистых пищевых продуктов [2].

Таким образом, безопасные условия труда – одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия «достойный труд». По оценкам МОТ, ежегодно в мире более 2,3 млн мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, четыре процента мирового валового внутреннего продукта теряются в результате плохих условий труда и несчастных случаев. Безопасные условия труда связаны со здоровьем работающих напрямую (профессиональные заболевания, вредные условия труда), а качество жизни – хоть и косвенно, но в большей мере влияет на здоровье, так ка включает в себя аспекты охраны труда и здоровья.