Женская безработица: причины и пути снижения

Безработица связана с наличием в стране людей, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу. Безработица представляет собой масштабную социально-экономическую проблему, оказывающую непосредственное и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы влечет за собой снижение жизненного уровня людей и наносит серьезную психологическую травму, поэтому проблема безработицы часто является предметом общественных и политических дискуссий. Проблема безработицы является актуальной в наше время и в первую очередь это касается женщин. За последнее десятилетие тенденция роста женской занятости сменилась на противоположную, выявив тем самым неоднозначность столь сложного социально-экономического процесса.

В России сегодня трудится около 34 млн. женщин, это составляет 47 % всех работающих. Среди женщин трудоспособного возраста работают более трех четвертых. Самый высокий уровень занятости среди женщин — в возрасте от 30 до 49 лет (86% численности всех женщин этой возрастной категории). При этом уже в настоящее время среди всех зарегистрированных безработных женщины составляют примерно 65% [1]. В то же время стоит отметить, что уровень безработицы уменьшился почти в два раза в течение последних 10 лет (в 2000 году уровень безработицы составлял 10,2 %, а в 2014 году 5,7%) [2].

Причины женской безработицы достаточно разнообразны. Одной из главных причин безработицы является структурные сдвиги в экономике, а именно внедрение новых технологий, что приводит к сокращению рабочей силы. Так, на сегодняшний день безработными на Кубани числятся чуть более 17 тысяч человек. Из них большинство женщины - 62% [3]. Также причиной женской безработицы является экономическая депрессия или застой, снижающий потребность в трудовых ресурсах. Еще одной причиной женской безработицы является тот факт, что в связи с физиологическими особенностями, положением в социальной структуре общества женщин причисляют к слабому полу, поэтому практически во всех странах мира принято считать, что наиболее важной является для женщин социальная сфера деятельности. Для зарубежных работодателей имеет значение и еще один фактор, который почти не отражен нашими соотечественниками: они считают, что женщина в принципе не должна работать, именно поэтому предприятия, набирающие рабочий персонал, хоть и не оговаривают на прямую пол работника, но предпочтение отдают мужчинам [4]. Что касается женской безработицы, в зависимости от возраста, стоит отметить, что незанятость более молодых женщин связана с рождением детей и необходимостью ухода за ними. Незанятость женщин наиболее старшего возраста объясняется такими причинами, как выход на пенсию, болезнь, низкой конкурентоспособностью на рынке труда из-за несоответствия современным стандартам труда [5] и нежелания переучиваться, а также необходимость воспитывать внуков. Заметно ухудшается положение женщин, уволившихся по собственному желанию, а также девушек, окончивших общеобразовательные школы и технические училища.

Поскольку безработица является серьезной макроэкономической проблемой, государством предпринимаются особые меры для борьбы с ней:

• ‒    осуществляется специальная политика по защите женщин в сфере труда;

• ‒    разрабатываются программы, документы, направленные на сокращения уровня женской безработицы в стране;

• ‒    упрощаются процедуры регистрации безработных в службах занятости;

• ‒    предоставляются гарантии в сфере оплаты труда и решаются проблемы неплатежей заработной платы и т.д.

Однако, эти меры не всегда достаточны и эффективны, поэтому их необходимо дополнять и совершенствовать по следующим направлениям:

• ‒    создание дополнительные рабочие места, направленные на использование именно женского труда;

• ‒    проведение более активной социальной политики: включение женщин в предпринимательскую деятельность, обеспечение их необходимой информацией;

• ‒    оказание помощи желающим начать собственное дело в получении дополнительных знаний и профессиональной подготовки, для увеличения количества рабочих мест;

• ‒    необходимо предоставлять материальную помощь для особо нуждающимся. Известно, что такая помощь необходима людям с ограниченными возможностями, с неблагополучным социальным положением и т.д.

Безработица в большей степени затрагивает женщин. В сфере труда предпочтение отдают мужчинам, потому что существует множество причин, по которым женщины уступают мужскому полу. Существует мнение, что в некоторых странах женский труд слабо распространен из-за различных стереотипов. Эти стереотипы необходимо развеять, поскольку женщина на равных правах с мужчиной имеет право работать.

Таким образом, можно сделать вывод, что женская безработица затрагивает экономическую, социальную и духовную сферу жизнедеятельности людей. Также женская безработица негативно сказывается на психологическом состоянии людей, отрицательно влияет на состояние здоровья, долголетия и появляется риск к появлению вредных привычек (алкоголь, наркотики и преступность).

Конечно, в настоящее время, функционируют государственные структуры занятости, которые помогают населению с трудоустройством, реализуются программы по профессиональной подготовке безработных, которые влияют на их будущее трудоустройство и помогают решению отдельных материальных проблем, с которыми сталкиваются безработные женщины. Однако, очевидно, что в современных условиях необходимо внедрение более эффективных механизмов профилирования безработных, реализация принципа адресности, создание правовых, социальноэкономических условий по искоренению дискриминации женщин по любым основаниям, разработка и реализация специальных программ.