"Женский след" в цифровой экономике

В 2020 г. на экономическом форуме в Давосе был представлен доклад о перспективах достижения гендерного равенства и гендерном разрыве в мире (Global Gender Gap Report, 2020) [13]. Выводы, предложенные авторами доклада, на форуме звучат неутешительно: «Никто из нас не увидит гендерного паритета в нашей жизни, как и многие из наших детей». В представленном на Давосском экономическом форуме Отчете о гендерном разрыве были проанализированы данные 153 стран. Лидером по темпам сокращения гендерного разрыва много лет подряд остается Исландия, показатель равенства возможностей в которой составляет 88 %. Вслед за лидером в рейтинге идут Норвегия, Финляндия, Швеция, Никарагуа.

Россия в данном рейтинге занимает только 81-е место среди 153 стран-участниц, а экономически могущественный Китай разместился только на 106-й позиции. В исследовании отмечается, что, несмотря на высокий уровень образования женщин в России, который превосходит уровень образования мужчин, женщины по сравнению с мужчинами имеют существенный разрыв в оплате труда (28,8 %) и суммарных доходах (42,1 %).

Методы исследования

В докладе отмечено, что улучшение показателей гендерного разрыва в сравнении с предыдущим докладом обеспечено в основном за счет изменения гендерного разрыва в политике: во всем мире женщины занимают примерно четверть мест в национальных парламентах и около 20 % министерских должностей. По остальным показателям гендерного разрыва существенных изменений не происходит и для преодоления разрыва потребуется чуть менее столетия (99,5 лет). При этом отмечено, что в странах Западной Европы достижение гендерного равенства может быть до стигну-то значительно раньше, практически в 2 раза быстрее – за 54 года. Более того, если по показателю доступности здравоохранения уровень равенства составляет 96 %, то по возможностям участия женщин в экономике наблюдается обратная тенденция, где уровень равных возможностей составляет чуть более половины (58 %).

Результаты и дискуссия

Преодолеть столь существенный разрыв в достижении паритета по реализации потенциала мужчин и женщин невозможно без полноценного вовлечения женщин во все сферы общественной жизни и в первую очередь в цифровую экономику, которая становится определяющим трендом в современном развитии всех стран.

Приведем несколько примеров, характеризующих положение дел в доступности женщин в цифровую экономику и технологии, связанные с ее реализацией на практике.

Специализирующийся на сборе информации о специалистах в сфере IT-технологий форум Stack Overflow приводит данные по состоянию на начало 2023 г. о гендерном соотношении среди IT-специалистов: 92 % мужчины, 5 % женщины [22]. По данным портала Built In женщины занимают 14 % должностей, связанных с разработкой программного обеспечения, и 25 % должностей, связанных с информатикой [21].

Страны БРИКС в цифровой трансформации экономики. Странами – членами БРИКС сотрудничество в области цифрового развития было объявлено одним из приоритетов в период председательства России в организации в 2020 г. Сотрудничество в данной области предусматривает три основных направления: создание цифровой инфраструктуры; образование в области цифровых технологий и формирование у населения стран, входящих в экономический союз, цифровой грамотности пользователей; создание условий для использования социальных преимуществ, возникающих при использовании населением цифровых технологий. Все страны экономической «пятерки» придают важнейшее значение данному приоритету устойчивого развития, установленному принципами ЦУР ООН (17.6 и 17.8). По данным UN SDG Global Database [7] по показателю 17.6 «Фиксированный широкополосный доступ в Интернет на 100 жителей, по скорости (на 100 жителей)» увеличилось:

– в России за 2002–2020 гг. с 0 до 23;

– в Индии за 2001–2018 гг. с 0 до 1,7;

– в Китае за 2002–2020 гг. с 0 до 33,6;

– в Бразилии за 2002–2020 гг . с 0,1 до 17,1;

– в ЮАР за 2002–2020 гг . с 0, до 2,2.

По показателю 17.8 « Интернет - пользовате - лей на 100 жителей » увеличилось :

– в России за 2002–2020 гг . с 2,0 до 85,0;

– в Индии за 2001–2018 гг . с 0,5 до 43,0;

– в Китае за 2002–2020 гг . с 1,8 до 70,4;

– в Бразилии за 2002–2020 гг . с 2,9 до 81,3;

– в ЮАР 2000–2020 гг . с 2,9 до 70,0.

Приведенные данные свидетельствуют о высоких темпах цифровизации общества во всех странах группы , хотя и не по всем показателям одинаковых . Исследователи об ращают внимание на существенные различия в уровне развития отдельных регионов стран БРИКС . Постепенный охват новых территорий цифровыми технологиями позволит сократить разрыв прежде всего между городскими агло мерациями , в которых цифровые технологии легко доступны населению , и сельскими реги онами этих стран , что расширит возможности всех групп населения в образовании , здраво охранении , бизнесе и других сферах .

Сотрудничество в данной сфере между странами БРИКС приобрело особую значи мость в период пандемийных ограничений COVID-19, когда применение цифровых тех нологий в государственной и общественной жизни , в бизнесе , науке и образовании позво лило в значительной мере сократить ущерб от вынужденных ограничений .

Меры , принимаемые странами – членами БРИКС , по развитию цифровизации своих стран непосредственно связаны с преодоле нием цифровых разрывов между различными группами общества , в том числе они влияют на преодоление гендерного неравенства .

Приоритеты цифровизации общества приняты в программных документах всех стран «пятерки». Бразильская цифровая стратегия (E-Digital), или Бразилия Eficiente (принята в 2013 г.), направлена на повышение доступности широкополосного интернета в удаленных и изолированных территориях страны. В ЮАР стратегия «Южная Африка соединяется» нацелена на повышение скорости широкополосного интернета. В Китае на государственном уровне обозначены задачи по преодолению разрыва в доступности интернета для всех регионов страны. Проект «Цифровая Индия» [24] направлен на трансформацию государства и общества с преобразованием экономики страны в цифровую с участием граждан и бизнеса. Государственные программы Индии и России также предусматривают меры по повышению цифровой грамотности населения. По инициативе российской стороны был создан Университет БРИКС (Москва), ориентированный на решение комплексных задач, стоящих перед партнерами, включая задачи по трансформации экономики в цифровую [2].

Роль государства в совершенствовании гендерного равенства в цифровой экономике Российской Федерации. По итогам 2022 г . в рейтингах независимых организаций , проводя щих исследования в области цифровой транс формации общества , Россия неизменно входит в десятку сран – лидеров по обеспеченности доступности и качества цифровых технологий для населения и бизнеса . Так , например , по версии VPN- службы компании по поставке услуг виртуальной частной сети Surfshark [14] Россия занимает шестое место по доступности сети Интернет среди стран мира , а по версии Кредитного рейтингового агентства НКР ( до чернее рейтинговое агентство , аккредитован ное ЦБ России , входит в российский медиа холдинг РБК ) в 2022 г . Россия вошла в ТОП -10 среди 131 страны , оцениваемых в рейтинге , на основании комплексной оценки цифровизации общества . В качестве оценочных параметров данного рейтинга были использованы различ ные объективные показатели : проникновение интернета в повседневную жизнь общества ; доступность широкополосного интернета ; ско рость фиксированного и мобильного интерне та ; индекс электронной коммерции UNCTAD (Business-to-Consumer (B2C) E-commerce Index); индекс развития электронного прави тельства (EGDI) ООН .

В России широко распространены способы оплаты товаров и услуг с использованием цифровых технологий (электронные платежные карты, приложения для компьютеров и смартфонов), по данным Ро сстата в 2021 г. почти три четверти россиян используют банковские карты (87 %): одну карту имеют 69 %, две карты – 23 %, три карты – 6 %, четыре и более карт используют 2 % российских граждан. Широкое распространение получили так называемые зарплатные карты (63 %), которые имеют дополнительные преференции перед остальными картами: бесплатное обслуживание, льготные условия при получении кредита.

События последних лет , вызвавшие бес прецедентные санкции в отношении России и ее граждан , поставили со всей остротой вопрос цифрового суверенитета страны для сохранения ее роли в мировом сообществе в качестве ведущей мировой державы .

В качестве ответов на вызовы цифровой изоляции в России создана своя собственная платежная система « МИР », пришедшая как альтернатива распространенным ранее в стра не платежным системам Visa и Master с ard. По оценке информационного портала РБК , в 2021 г . платежная система « МИР » обошла своих конкурентов по числу клиентов , исполь зующих карты эмитента : у 42 % держателей карт карта « МИР » является основной .

Также в 2022 г . после отключения боль шинства российских банков от междуна родной системы банковской информации SWIFT в России была оперативно запущена альтернативная система передачи финансовых сообщений ( СПФС ), которая продолжала под держивать международные платежи для тех организаций , которые попали под санкции .

В целях укрепления цифрового суверени тета страны Россия продолжает работать над созданием системы цифрового рубля . При раз работке системы цифрового рубля Правитель ство России преследует несколько важнейших национальных целей :

– безопасность национальной экономики : создание собственных систем и технологий в цифровой экономике позволит России в будущем избежать критических ситуаций , связанных с возможностью санкций при ис пользовании зарубежных систем и технологий ;

– борьба за лидерство : криптовалюта представляет собой технологию , способную заменить карточные системы , поэтому лидер ство в данной области обеспечивает стране лидерство в цифровой экономике ;

– борьба с теневой экономикой: несмотря на принимаемые меры, в стране все еще велика доля так называемой серой экономики, и введение крипторубля, подконтрольного Центральному банку как эмитенту, будет способствовать вытеснению наличных расчетов в бизнесе;

– дедолларизация является необходимым шагом в отказе от использования в между народных расчетах с перспективой создания новой международной криптовалюты , сфор мированной на основе новых принципов .

Для достижения столь высоких результатов в Российской Федерации проведена масштаб ная работа для перехода всей экономики к циф ровому формату для достижения ЦУР ООН .

Еще в 2017 г . в России был принят указ « О национальных целях и стратегических зада чах развития Российской Федерации на период до 2024 г .», которым были определены основ ные задачи по трансформации российского общества для перехода к цифровой экономике . В соответствии с указом в Российской Федера ции разработана Программа перехода к цифро вой экономике [9], а также создано Министер ство цифрового развития для реализации задач , предусмотренных Программой цифровизации .

Преодоление цифрового неравенства связано с комплексным развитием цифрового общества и преодолением негативных тенденций во всех сферах жизни: образовании; бизнесе; трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице; обеспечении уровня доходов различных слоев населения, до ступно сти здравоохранения. Для достижения указанных целей в 2015 г. в ООН 193 государства – члены организации приняли документ «Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», в том числе и Россия как член организации [8]. В соответствии с обозначенными целями Правительством России осуществляется постоянный мониторинг по всем семнадцати целям ООН, при этом следует отметить открытость данных по динамике показателей на официальном портале органа государственной статистики (Росстат) [16]. Так, например, по показателю «Доля населения, пользующегося информационно-телекоммуникационной сетью Интернет» (17.8.1) в период с 2013 по 2021 гг. рост составил 140 % в целом, а в сельской местности темп роста еще значительнее – 170 %, при этом темпы роста показателя как среди женщин, так и среди мужчин оказались одинаковыми и равны 140 %.

Отдельным направлением цифровой транс формации общества является забота госу дарственных органов власти о преодолении цифрового гендерного неравенства . Однако в сфере реализации данной задачи лежит немало проблем , связанных с недооценкой человече ского капитала женской половины российского общества : проблемы карьерного продвижения и более низкая оплата труда при сопоставимых компетенциях и профессиональном опыте , чем у мужчин ; более низкая оплата труда при про чих равных условиях ; проблемы карьерного роста ; распространенность устаревших ген дерных стереотипов о роли женщин и мужчин в семье , бизнесе и обществе .

Первая « Национальная стратегия действий в интересах женщин » была принята в России в 2017 г . и успешно реализована , практически достигнув поставленных в ней задач [19].

В настоящий момент в стране принята и реализуется « Национальная стратегия дей ствий в интересах женщин до 2030 года » [18]. Реализация мер , предусмотренных стратегией , направлена на достижение принципа равных прав мужчин и женщин во всех сферах жизни , а также на преодоление стереотипных пред ставлений об их социальных ролях . Основные мероприятия стратегии будут реализованы в следующих направлениях :

– обеспечение новых возможностей на рынке труда ;

– расширение участия женщин в предпри нимательской сфере ;

– улучшение условий для повышения каче ственного образования , повышения квалифи кации и профессиональной переподготовки ;

– продвижение женского лидерства в сфере общественной жизни и бизнеса ;

– обеспечение баланса между домом , се мьей и работой .

Среди большого числа государственных проектов, реализуемых в сфере цифровых технологий, особого внимания заслуживает проект по созданию портала государственной информационной поддержки населения «Го суслуги» (. Впервые возможность пользователей получить инфор- мацию и услуги на данном портале появилась уже в 2009 г., с тех пор в рамках реализации задач по формированию цифрового общества функции портала и набор предо ставляемых населению услуг расширился многократно и охватывает все сферы жизнедеятельности. Ресурс указанного портала представлен тремя основными разделами: органы власти; перечень предоставляемых услуг; электронные услуги в онлайн-формате.

В разделе « Органы власти » пользователь может получить информацию о структуре органов власти любого уровня с перечнем всех министерств и ведомств с возможностью прямого выхода на их официальные сайты , в том числе и для подачи электронных заявле ний и обращений .

В разделе «Электронные услуги» предоставлены возможности как для организаций (юридических лиц), так и для граждан (физических лиц) подать заявление, обращение, запрос в любое министерство, ведомство или подчиненные им организации (Министерство здравоохранения РФ, Министерство внутренних дел РФ, Федеральную миграционную службу, МИД и др.). Например, для любого зарегистрированного на портале гражданина России существует возможность электронной подачи в Федеральную налоговую службу заявления о возврате части удержанных ранее налогов на доходы при предоставлении подтверждающих документов (компенсация расходов на лечение, приобретение лекарственных препаратов, оплату обучения). Фонд социального страхования среди прочих предоставляемых услуг проводит огромную работу в онлайн-формате по оформлению документов для получения женщинами предусмотренных социальных выплат и компенсаций: оплата больничных листов по беременности и родам, выплаты на детей различного возраста в соответствии с установленным законодательством. В данном случае цифровые технологии дают возможность женщинам и их семьям оперативно направлять документы и получать полагающиеся им выплаты на содержание детей. В период пандемии семьям с детьми государство оказывало повышенное внимание. Так, не работали детские сады, школы были переведены в режим онлайн-обучения, что кране негативно отразилось на занятости женщин и их доходах, так как многие из них были вынуждены оставить работу или сократить продолжительность рабочего дня. В 2020 г. на государственную поддержку в виде единовременной выплаты для сглаживания негативных последствий пандемии COVID-19 государством было направлено 850 млрд р., при этом социальные выплаты для поддержания семей с детьми получили почти 28 млн детей школьного возраста (Государственный доклад о положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации за 2020 год) [10]. По информации Министерства труда РФ в 2021 г. единовременную социальную помощь в связи с пандемией получили родители 21 млн детей школьного возраста, сумма выплат составила 210 млрд р. Всего по поручению Президента РФ на поддержку семей с детьми было направлено более 1,1 млрд р. (доклад министра труда и социальной защиты РФ на пленарном заседании Го сдумы, 2021) [12]. Следует отметить, что использование цифровых технологий позволило го сударству оперативно назначить и произвести выплату без сбора подтверждающих документов на основании одного заявления, направляемого через портал «Го суслуги», в отдельных случаях выплаты могли быть произведены даже без заявлений. Пример использования цифровой экономики в чрезвычайных обстоятельствах позволяет утверждать, что Россия несомненно находится в числе лидеров мира в этой области.

Влияние бизнеса и общества на преодоление гендерного неравенства в цифровой экономике российского общества. Российское общество вступило в период формирования и совершенствования цифровой экономики и успешно в нем продвигается . Цифровые техно логи прочно вошли и изменили повседневную жизнь , работу , учебу россиян .

Настоящим выходом из тяжелой ситуации в период пандемийной изоляции стала воз можность проведения совещаний , занятий и просто общения с помощью цифровых видео конференций , что позволило не прерывать деловую и общественную жизнь .

Как было отмечено ранее , преодоление гендерного разрыва невозможно без согласо ванных совместных усилий государства , обще ства и бизнеса во всех сферах деятельности . Однако , несмотря на масштабные меры , пред принимаемые в последние два десятилетия по достижению цифрового гендерного равенства , Россия все еще далека от до стижения ЦУР ООН в равной доступности женщин и мужчин к цифровой экономике . Далее будут рассмотре ны некоторые примеры , свидетельствующие о наличии негативных явлений , препятствующих формированию общества с равными гендерны ми правами и возможностями .

Проблемы трудоустройства и карьерного роста в IT-секторе. Кадровое агентство Global Career, специализирующееся в области рекрутинга в сфере цифровых технологий , провело в 2020 г . исследование по проблеме обеспечения равнодоступности женщин и мужчин к продвижению по карьерной лестни це в IT- компаниях России [25]. Исследование выявило , что закрытие вакансий агентством от работодателей составило : женщин – 17 %, мужчин – 83 %. При этом резюме , поданные в агентство на соискание вакантной долж ности от женщин , со ставляли : аналити ков – 33 %, Project Manager – 30 %, Product Manager – 30 %, специалистов по SAP – 33 %. Также агентством Global Career отмечено на основании проведенных исследований на основании представленных соискателями резюме , что в Москве , например , количество IT- специалистов мужчин в разы превышает количество женщин .

Известная не только в России , но и в мире компания – разработчик IT- технологий « Лабо ратория Касперского » провела в 2022 г . иссле дование на основании опроса женщин , рабо тающих в российских IT- компаниях , с целью выявления проблем карьерного развития [17].

Исследование выявило позитивные тенденции в этом секторе экономики для преодоления гендерного разрыва. Только треть женщин (32 %) считают реальной проблему карьерного роста для женщин в своей отрасли; 41 % опрошенных женщин считают данную проблему преувеличенной, отмечая при этом, что не использовали свою гендерную принадлежность для продвижения по карьерной лестнице (91 % из числа всех опрошенных женщин); 28 % процентов женщин заявили о затруднении с ответом на вопрос о существовании гендерного неравенства в IT-компаниях, где они трудятся. Также в исследовании отмечено, что, несмотря на существующие стереотипы, связанные с гендерной принадлежностью, IT-отрасль в России является одной из самых демократичных с токи зрения обеспечения равных возможностей для продвижения по карьерной лестнице как для мужчин, так и для женщин.

Этот позитивный вывод базируется в том числе на данных о тенденциях образования в российском обществе . Российская школа образования XYZ и аналитическое агентство Research M вели провели в 2022 г . совместное исследование об отношении россиян к обра зованию для получения профессиональных компетенций в сфере информационных техно логий [5]. Исследование построено на опросе более 3 тыс . респондентов в возрасте от 16 до 55 лет . Результаты показали , что более полови ны опрошенных респондентов (51 %) считают данную профессиональную область перспек тивной и хотели бы , чтобы их дети работали в информационно - коммуникационной сфере , что обеспечило бы им высокую занятость и надежный источник дохода на этом растущем рынке ( среди опрошенных женщин старше 25 лет этот показатель оказался еще выше – 60 % ). Авторы исследования отмечают , что респонденты указали на высокий интерес современных российских школьников к обу чению цифровым технологиям вне школьной программы : 79 % детей изучают различные направления цифровых технологий в онлайн - или офлайн - формате , при этом в школьные программы учеников школ России основы ин форматики входят как обязательный предмет .

Роль российского бизнеса в преодолении гендерного неравенства в цифровой экономике. Российский бизнес вносит существенный вклад в обеспечение гендерного равенства в области цифровой экономики , о чем свиде тельствуют многочисленные примеры , при ведем некоторые из них .

Агентство Bloomberg, мировой лидер в области экономических новостей , с 2020 г .

включает в свой рейтинг по индексу гендер ного равенства российский государственный холдинг « Ростелеком », занимающий лиди рующие позиции страны на рынке информа ционно - телекоммуникационных услуг для бизнеса и населения . Включаемые в рейтинг гендерного равенства компании предостав ляют в агентство Bloomberg всесторонний обзор инвестиций для преодоления гендерного разрыва в компаниях . Холдинг « Ростелеком » был включен в индекс 2021 г . как компания , добившаяся высоких результатов по элемен там оценки показателя гендерного равенства , включая уровень раскрытия информации (CNews Portal ( Россия ), 2021) [3].

Банк с государственным участием ПАО « СБЕР », лидер России в области формирова ния экосистем , провел в 2022 г . исследование об обеспечении гендерного равенства в IT- подразделениях компаний , входящих в группу ПАО « СБЕР », в ходе которого выяснил , что гендерное равенство в цифровых технологиях находится на сопоставимом уровне с миро выми IT- гигантами , такими как Microsoft, Google, Apple: 32 % сотрудников технологиче ских подразделений в ПАО « СБЕР » являются женщинами . По итогам 2022 г . « СБЕР » вошел в мировой рейтинг ген дерного равенства – про веденного исследования «Bloomberg GenderEquality Index-2022», в котором приняли участие 418 организаций и предприятий из 45 стран мира [1].

Национальный исследовательский универ ситет « Высшая школа экономики » совместно с Министерством цифровизации РФ и Феде ральной службой государственной статистики ежегодно , начиная с 2009 г ., публикуют ста тистический сборник , в котором комплексно дается оценка динамики цифровой экономики в стране в различных ее аспектах : использо вание цифровых технологий в организациях , вовлеченность населения в цифровое про странство , затраты и кадровый потенциал IT- отрасли ( Индикаторы цифровой экономики , 2023) [15]. Публикация сборника осуществля ется в рамках фундаментальных исследований и позволяет использовать приводимые данные в различных целях как государственным орга нам , так и бизнесу .

Как отмечают авторы исследования , разви тие в России цифровых технологий позволило значительно расширить включенность женщин в цифровую экономику в особом статусе само занятости , который позволяет использовать на логовые льготы и упрощенную систему отчет ности при предоставлении услуг физическими лицами как юридическим , так и физическим лицам . Наряду с предоставленными льготами по налогам статус самозанятости имеет упро щенную форму регистрации через государ ственный портал « Госуслуги », что позволяет женщинам , не выходя из дома и не прибегая к дополнительным затратам времени и средств , зарегистрировать свой статус и осуществлять деятельность в данном статусе . Так , по дан ным российского информационного холдинга Russian today [6], число самозанятых женщин возрастает из года в год : в 2021 г . удельный вес женщин среди самозанятых составлял 27 %, в 2020 г . – 31 %, в 2021 г . – 37 %, в 2022 г . – 42 % [20]. По данным издания женщины в статусе самозанятых оказывают услуги в различных областях бизнеса : работают в сфере марке тинга и рекламы ; оказывают юридические , бухгалтерские , финансовые и IT- услуги ; сдают в аренду недвижимость . Статус самозанятости активно используют женщины , находящиеся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком , что позволяет семьям с детьми по полнить семейный бюджет [23].

Заключение

В 2020 г. Россия впервые подготовила и представила на Политическом форуме ООН гражданский отчет о до стижении ЦУР (Добровольный национальный обзор достижения Российской Федерацией Целей устойчивого развития (ЦУР), 2020) [11]. Документ был представлен в ООН вместе с официальным государственным отчетом и дополняет его информацией о вкладе различных общественных институций в достижение поставленных целей. В основу отчета положены данные, полученные от бизнеса, профсоюзов, исследовательских организаций, университетов и гражданских активистов. При подготовке отчета его создателями ставилась цель подтверждения действий го сударства и его ответственности в достижении ЦУР, что дает возможность выявить критически важные области для совершенствования. Отчетом отмечено, что на момент его составления Россия занимала в рейтинге 75-е место из 149 представленных стран по индексу гендерного равенства (ЦУР5), также отмечено при этом, что по таким ключевым показателя этого индекса, как «здоровье и продолжительность жизни», Россия занимала 1-е место в рейтинге стран, а по показателю «экономическое участие и возможности» – 31-е место, что обеспечивает для женщин большие перспективы для участия в бизнесе и цифровой экономике. О том, что этот вывод подтвержден реальными примерами из практики, говорит ежегодно со ставляемый рейтинг женщин-лидеров в IT-отрасли. Российской компанией CNews (информационный портал, ежемесячный журнал, посвященный информационным технологиям) подготовлен рейтинг успешных женщин России в области информационных технологий и цифровой экономики по итогам 2022 г., при этом ТОП-10 не определяет последовательность мест каждой из участниц рейтинга, представляя их список в алфавитном порядке. В ТОП-10 рейтинга вошли женщины, занимающие первые позиции в крупных российских и зарубежных IT-компаниях, ведущие крупнейшие IT-проекты не только в бизнесе, но и в масштабах страны (CNews Portal (Россия), 2022) [4].