Женское предпринимательство в РФ

Английский афоризм гласит: «Нет ничего невозможного для женщины, которая умеет расплакаться в нужный момент перед нужным мужчиной». Еще несколько лет назад с этим трудно было не согласиться. Однако в последнее время женщины перестали всего добиваться слезами и попытались взять инициативу в свои руки. Теперь все чаще и чаще можно видеть представительницу прекрасного пола, управляющей собственным бизнесом, занимающейся политической деятельностью и даже руководящей целой страной. Это не означает, что женщины стали сухими карьеристками и больше не хотят быть слабыми и нежными. Просто теперь хранительницы домашнего очага и уюта решили не ограничиваться пределами собственной квартиры, и навести порядок на всей планете.

Цифры статистики ясно говорят, что влияние женщин на мировую политику и экономику увеличивается. Так, сегодня в некоторых развитых странах предприятия, возглавляемые женщинами, обеспечивают до 60% ВВП. Например, в Германии и США это процент составляет 50-52%, в Японии – 55%, а в Италии – все 60%. Непосредственно женщинам принадлежит одна десятая часть мировых ресурсов. Увеличивается роль слабого пола во влиянии на мировую политику. Так, в национальных парламентах всего мира на долю женщин приходится 15% мест. Самый высокий уровень (почти 45%) женщин в национальном парламенте Швеции, до 40% - в Дании, Финляндии и Нидерландах. 31% Европарламента занимают женщины. В новое правительство Европейского союза – Еврокомиссию - выдвинуто 8 министров–женщин (треть состава). В настоящее время на всех континентах насчитывается 11 женщин-глав государств или правительств.

Женщины, как и мужчины, работают в разных областях народного хозяйства. Никого не удивит женщина-продавец, геолог, инженер или даже переводчик боснийского. В последнее время в нашей стране прекрасная часть человечества осваивает и сферу бизнеса, проявляя при этом, порой, удивительные способности.

В век эмансипации прекрасная половина человечества активно идет в бизнес, помогая мужчинам и опережая их. Женщины успешно руководят не только финансовыми и промышленными корпорациями, но и целыми странами. В Международный женский день «Лента.ру» вспомнила о самых ярких российских бизнесвумен современности, на чьих хрупких плечах лежит груз ответственности за миллиардные проекты, а плодами их труда пользуются миллионы человек.

Российский журнал Forbes составил рейтинг самых богатых женщин страны. В топ-50 ForbesWoman вошли владелицы самостоятельных бизнесов, жены крупных чиновников и не только.

Возглавляет список президент IntecoManagement, 52-летняя Елена Батурина (по совместительству — супруга экс-мэра Москвы Юрия Лужкова). Ее состояние, полученное в результате продажи компании, оценивается в 1 млрд долларов. Второе место заняла совладелица ГК «Содружество» Наталья Луценко. Однако ее капитал почти вдвое меньше, чем у Батуриной, 550 млн долларов. Замыкает тройку лидеров заместитель гендиректора ОАО «Таиф», 60-летняя Гузелия Сафина, с состоянием 430 млн долларов. Стоит отметить, что Елена Батурина входит в 100 самых богатых людей России, а Луценко и Сафина поднялись вверх в рейтинге богатейших женщин с четвертого и седьмого мест соответственно.

Выпускница СИНХа (Екатеринбург), 58-летняя Любовь Хоба, ставшая вице-президентом и главным бухгалтером ОАО «ЛУКОЙЛ», заняла 15 место (на пять строчек ниже, чем в прошлом году) с состоянием в 130 млн долларов.

Вице-президент ГК «Биотек» и супруга экс-сенатора Бориса Шпигеля Евгения заняла 31 место в рейтинге ForbesWoman (в 2014 году у нее было 23 место). Ее капитал оценен в 60 млн долларов. Львиную его долю составляют принадлежавшие ей 77 % «Биотека», крупнейшего фармдистрибьютора России.

Жена гендиректора госкорпорации «Ростех» Сергея Чемезова Екатерина Игнатова — председатель совета директоров банка «Международный финансовый клуб» — с состоянием 50 млн долларов расположилась на 38-ей строчке рейтинга.

Первый вице-президент ООО «Стройгазконсалтинг» Роза Прилепа, занявшая 43 место, начала карьеру в Новом Уренгое (ЯНАО). Состояние 54летней бизнес-леди на данный момент оценено в 40 млн долларов.

Как утверждают специалисты, в то время как мужчины склонны следовать четким схемам, женщины более склонны к импровизации, пытаясь выдумать нечто оригинальное. И даже если деловая леди открывает свой бизнес в давно известной сфере, она все равно старается внести в него индивидуальные черты.

Благодаря этому «женские» фирмы почти всегда имеют собственное «лицо» и выгодно отличаются от предприятий конкурентов. Особенно наглядно это можно увидеть, заглянув в магазины или рестораны, хозяйками которых являются прекрасные дамы. Такие предприятия обычно очень уютны, стильно обставлены и предлагают нестандартный ассортимент товаров или блюд. Впрочем, и хозяйка лингвистического центра не довольствуется стандартным перечнем услуг, включающим последовательный, синхронный и срочный перевод; а, чаще всего, добавляют нечто интересное: ведение переписки с сайтов знакомств, заказ товаров с иностранных Интернет-магазинов, языковые группы для малышей и т.д.

Даже в незнакомой обстановке, например, иммигрировав в другую страну, дамы не желают сидеть дома, а бросаются в пучину бизнеса. Они открывают рестораны с национальной кухней, магазины, где продаются привычные для россиян продукты, языковые бюро, помогающие делать нотариальные переводы с иврита и другие подобные заведения.

Такие предприятия привлекают клиентов своим своеобразием, ну а женщины славятся своим умением не только привлечь внимание, но и завладеть им надолго. Ведь недаром бизнес-леди прекрасно проявляют себя и в рекламном деле: разработанные ими кампании, плакаты и ролики, всегда очень креативные и четко направлены на целевую аудиторию, причем последнее дамы нередко делают интуитивно. Именно этот нестандартный подход и позволяет бизнес-леди победить конкурентов, ведь в любой, даже самой известной сфере деловой активности, она может предложить нечто новое.

За океаном в течение последнего десятилетия проводились обширные исследования и написаны многочисленные труды по вопросам деятельности и значимости женщины в бизнесе. У нас все происходит в более скромных масштабах, но очень стремительно. Женский бизнес - это тема, которая приобрела в последние годы в России особое звучание. На страницах российских журналов все чаще пишут о деловых женщинах, владельцах компаний, преуспевающих менеджерах, выдающихся антрепренерах. Появились организации, объединяющие женщин бизнесменов и руководителей компаний. В рамках различных мероприятий проводятся деловые встречи и лекции для женщин, желающих заниматься бизнесом. Наконец комиссия по вопросам улучшения положения женщин при правительстве РФ обсуждала вопрос о предпринимательстве женщин. Вряд ли кто-то станет спорить, что исходная позиция, отправная точка мужчины и женщины в бизнесе не одинакова.

Если рассматривать появление женщин в предпринимательской деятельности, то исторически это отмечено в 1991 году, но на тот период времени деятельность женщины-предпринимателя была значительно ограничена, ведь большая часть производственных и сырьевые ресурсы являлись распределенными, а получение кредита для женщины не представлялось возможным.

В России от 29 августа 1996 года № 1032 был утвержден Национальный план действий, в рамках которого должно было осуществляться прогрессирование положения женщин на рынке труда и в обществе, а так же повышениях их роли в обществе до 2020 года. Одними из основных пунктов являются:

• -    необходимый сбор информации для корректировки и создания

дополнительных приложений в Федеральную программу в рамках государственной поддержки малого предпринимательства в России, руководителями которых являются женщины;

• -    организация и популяризация различных серий форумов и семинаров в рамках управления собственным делом.

На современном этапе можно смело отметить тот факт, что женщины составляют ровно половину от общего количества предпринимателей в России, а значительная часть женщин помимо успешного бизнеса, так же неплохо совмещает работу и семейную жизнь.

К большому сожалению, стоит заметить, что женщина-предприниматель сталкивается порой с значительно большим списком трудностей, нежели это бывает в случае предпринимателя-мужчины. В основном эти сложности возникают из-за политической оппозиции и неготовности общества целиком и полностью отказаться от стереотипов в отношении управления бизнесом и социального устоя общества.

Нынешнее развитие событий свидетельствует о том, что женщины все чаще начинают становиться хозяевами и менеджерами мелких и средних предприятий, преобладать в структурах банковского дела, в сфере торговли, социального обслуживания.

Много надежд возлагается на решение проблем женской деятельности посредством включения их в число приоритетов правительственной экономической политики. Однако, многое зависит и от самих женщин. Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, нужны мощные общественные силы, нестандартные формы занятости.

Предприниматель-женщина – феномен, имеющий и традиционное значение, но в тоже время и новое. Таким образом, следует учесть, что успех в социальном строе и длительная активная позиция женщины в бизнесе зависит порой от личных мотивов каждой. Следовательно, к данному спектру можно отнести множество различных жизненных обстоятельств. Личные мотивы каждой женщины-предпринимателя являются парированием к предпринимательской деятельности, за счет которой реализуется определенная цель по завоеванию позиций в социальной реальности. Наиболее значимым мотивом может являться личная свобода женщины.

Следует отметить, что предприниматели, независимо от их пола, обладают схожими чертами характера: коммуникабельность, смелость в социальном взаимодействии, лидерские качества, отсутствие эмоциональной неустойчивости, а самая важная черта для предпринимателя разумность и практическая направленность мышления.

В целом можно сказать, что, к сожалению, в России пока не существует действенной системы поддержки женщин-предпринимателей на государственном уровне. Необходимо разработать инновационные стратегии в сфере женского предпринимательства, включая разработку инновационного стратегического проекта (ИСП), который будет направлен на поддержку женщин в малом и среднем бизнесе, на совершенствование, нормативных основ регулирования малого предпринимательства; совершенствование налогообложения и таможенного регулирования упрощения налоговой отчетности; упрощение доступа к финансовым ресурсам; развитие кредитования и страхования; развитие инфраструктуры малого предпринимательства с учетом приоритетного развития на муниципальном уровне.