Značaj novih sistema merenja performansi za poslovnu uspešnost preduzeća
Автор: Ljiljana Arsić, Jelena Premović, Nebojša Đokić
Журнал: Ekonomski signali @esignali
Статья в выпуске: 1 vol.7, 2012 года.
Бесплатный доступ
Merenje performansi preduzeća podrazumeva kvalitativno ili kvantitativno izražavanje rezultata putem izabranih indikatora (merila). Izbor odgovarajućih indikatora koji se koristi za merenje i ocenu performansi je izuzetno važna aktivnost u peduzeću. Ovaj izbor mora biti u skladu sa planiranim strategijama preduzeća, koje su kreirane tako da odgovraju konkurentskom okruženju u kome preduzeće posluje, samim internim uslovima i vrsti biznisa kojim se preduzeće bavi. U radu biće data analiza razvoja i merenja ključnih indikatora performansi kao osnove za efikasno upravljanje preduzećem.
Merenje, performance, efikasnost, efektivnost, preduzeće
Короткий адрес: https://sciup.org/170204224
IDR: 170204224
Список литературы Značaj novih sistema merenja performansi za poslovnu uspešnost preduzeća
- Agrawal, R., Srikant, R.: Fast Algorithms for Mining Association Rules. In Proceedings of the 20th International Conference on Very Large Databases. Morgan Kaufmann, Santiago, Chile, 487- 499. (1994).
- Armstrong, M.: Performance management, Kogan Page, London, (2006).
- Eckerson, W.: Best Practices in Business Performance Management: Business and Technical Strategies (TDWI Report Series, (2003).
- Eckerson, W.: Performance dashboards, John Wiley & Sons, New Jersey,(2006).
- Kaplan, R., Norton, D.: Uravnotežena tablica rezultata – prevođenje strategije u djelovanje, Mate-Zagreb, (2010).
- Kaplan, R.,Norton, D., Aligniment, Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Sinergies, Harvard Business School Press, Boston, (2006).
- Niven, P.: Balanced Scorecarde-korak po korak, Msamedia, Zagreb, (2006).
- Pešalj, B.: Merenje performansi preduzeća-tradicionalni i savremeni sistemi, Centar za izdavačku delatnost, Ekonomski fakultet u Beogradu, (2006).
- Parmenter, D.: Key performance indicators, John Willey&Sons Inc., New Jersey, (2007).
- Shields, J.: Managing employee performance and reward, Cambridge University Press, (2007).
- Giff, G.: A Framework for Designing Performance Indicators for Spatial Data Infrastructure Assessment OTB Research Institute for Housing, Urban and Mobility Studies, Delft University of Technology, Delft, The Netherlands, http://www.csdila.unimelb.edu.au/publication/books/mvfasdi/Parts/Chapter_11.pdf
