360-градусная оценка: ключевой инструмент в оценке компетенции сотрудников
Автор: Пояркова А.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-3 (93), 2024 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются вопросы эффективного использования представленного метода оценки компетентности сотрудников. Проводится анализ метода, раскрываются его преимущества и недостатки. Результатом исследования является рекомендация использования данного метода если организации необходимо совершенствовать имеющие и сформировывать новые способы управления персоналом, а также методы аттестации сотрудников.
Персонал, оценка, компетенции, матрица, метод 360 градусов
Короткий адрес: https://sciup.org/170205470
IDR: 170205470 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-6-3-44-46
Список литературы 360-градусная оценка: ключевой инструмент в оценке компетенции сотрудников
- Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В.М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 451 с. - (Высшее образование). ISBN: 978-5-534-15958-5
- Курышкина А.И., Неп Я.А. Матрица компетенции как необходимый HR-инструмент: сборнике трудов конференции. - Симферополь: Изд-во ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского", 2023. - С. 327-328.
- Рожкова В.Е., Шампанова А.В. Метод "360 градусов" как современный метод аттестации персонала: сборнике трудов конференции. - Рязань: Изд-во Рязанский государственный радиотехнический университет, 2017. - С. 349-351.
- Статья: Оценка персонала. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/67445-matritsa-kompetentsiy-kak-sostavit-19-m8/(дата обращения: 03.12.2019).
- Метод оценки "360 градусов - зачем и как его использовать". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.mirapolis.ru/blog/metod-360-gradusov-kak-ispolz/.
