Адаптация государственного служащего в сфере профессиональной деятельности

Автор: Гараева Ф.Ф.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 4 (8), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается система адаптации государственных гражданских служащих как одна из основополагающих кадровых технологий. Проведенная характеристика данной системы выявила ряд трудностей, препятствующих эффективному применению ее методов, в частности, механизма наставничества. Применение предложенных в статье критериев способствует совершенствованию института наставничества на государственной гражданской службе.

Государственное управление, государственная гражданская служба, кадровые технологии, адаптация государственных служащих, наставничество

Короткий адрес: https://sciup.org/140278108

IDR: 140278108

Список литературы Адаптация государственного служащего в сфере профессиональной деятельности

Проект Указа Президента Российской Федерации "О федеральной программе "Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)" и плане мероприятий по развитию государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)". - URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PNPA;n=5349 (дата обращения: 05.06.2016).
Ефимов В.В. Рост и формирование инновационной культуры организации. - Ульяновск: УлГТУ. - 2011. - 116 с.
Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - №6. - URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092 (дата обращения: 23.05.2016).
Чернова О. Современные психологические технологии в HRM. VII Международный научно-практический форум «Инновационное развитие российской экономики». Гуманитарные знания в современном мире. Материалы конференции // Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М. - 2014. - 158 с.
Россия в цифрах. 2014: Крат. стат. сб. // Росстат. - M. - 2014. - 558 с.

Статья научная