Адаптация новых экономических инструментов и технологий управления к специфике деятельности подведомственных учреждений государственных органов

В статье рассматриваются вопросы выявления предпосылок и возможностей предполагаемого внедрения в деятельность подведомственных учреждений государственных органов Российской Федерации «бирюзовых» принципов управления, а также других инновационных подходов и технологий работы с сотрудниками. К данным подходам были отнесены «гибкий подход к управлению» (Agile), «бережливое производство, управление» (Lean-подход), «экологическое, социальное и корпоративное управление» (ESG) и развитие внешних связей, улучшение взаимодействия органов власти и их подведомственных учреждений с «подразделениями бизнеса по взаимодействию с органами власти» (GR). По результатам проведенного исследования выделены наиболее актуальные и применимые принципы для модернизации работы с сотрудниками и организации внутреннего взаимодействия в подведомственных учреждениях. Сформирована смешанная (гибридная) парадигма, сочетающая в себе часть методик из разных подходов - современных и классических.