Адаптивные механизмы обеспечения квалифицированными кадрами
Автор: Нгуен Тхи Нян
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Государственное регулирование экономики
Статья в выпуске: 3-2 (141), 2023 года.
Бесплатный доступ
Цель работы заключается в оптимизации подхода к планированию потребности в кадрах на различных уровнях экономической системы. Гипотеза исследования состоит в необходимости использования адаптивного подхода к обеспечению баланса сферы трудовых отношений с вызовами внешней среды. В работе нашли применение такие научные методы исследования, как анализ и синтез, наблюдения, моделирования. Достигнутые результаты заключаются в проработке решений, обеспечивающих системное управление потребностью в квалифицированных кадрах для отраслей и работодателей в стратегической перспективе.
Обеспечение кадрами, квалифицированные кадры, кадровые потребности работодателей, образование, человеческие ресурсы, внешние вызовы
Короткий адрес: https://sciup.org/148326806
IDR: 148326806
Список литературы Адаптивные механизмы обеспечения квалифицированными кадрами
- ДобрынинЛ.И., Ивлева Е.С., Плотников В.А. Социально-экономические программы роста экономики и качества жизни // Экономика и управление. 2006. № 1 (22). С. 23-30.
- Доан Т.М., Крестьянинова О.Г., Плотников В.А. Цифровизация здравоохранения: перспективные инструменты // Экономика и управление. 2023. Т. 29. № 2. С. 132-140.
- Коломыцева О.Ю., Плотников В.А. Специфика обеспечения экономической безопасности предприятий в условиях цифровизации экономики // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2019. № 5-1 (119). С. 75-83.
- Плотников В.А., Нгуен В.Л. Последствия цифровизации для современного социума // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: экономика и право. 2022. № 1. С. 212-215.
- Вертакова Ю.В. Оценка уровня развития общего образования региона (на материалах Курской области) // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2022. № 3 (53). С. 17-23.
- Вертакова Ю.В., Зоан Т.М.Х. Мониторинг трудовых ресурсов: подходы к организации // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022. № 2 (134). С. 48-53.
- Се Я., Круглов Д.В. Современные тенденции и глобальные тренды в области занятости при переходе к цифровой экономике // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022. № 1 (133). С. 103-107.
- Симарова И.С., АлексеевичеваЮ.В., Жигин Д.В. Цифровые компетенции: понятие, виды, оценка и развитие // Вопросы инновационной экономики. 2022. Т. 12. № 2. С. 935-948.
- Смешко О.Г., Плотников В.А., Вертакова Ю.В. Перспективы российской экономики: новые вызовы экономической безопасности и перестройка государственного управления // Экономика и управление. 2022. Т. 28, № 6. С. 524-537.
- Цехомский Н.В. Инвестиционная поддержка промышленного развития в условиях санкций // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2022. № 4 (54). С. 5-9.
- Миропольский Д.Ю., Харламов А.В. План или рынок: поиск научной истины и направления развития российской экономики // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 2001. № 4 (28). С. 120-125.
- Плотников А.В. Моделирование форм проявления кризиса в национальной экономике под воздействием неэкономического шока (на примере кризисов в России 2020 и 2022 годов) // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022. № 5-2. С. 194-199.
- ФироваИ.П., Редькина Т.М., СоломоноваВ.Н. Актуальный тренд развития российских университетов // Наука и практика глобально меняющегося мира в условиях многозадачности, проектного подхода, рисков неопределенности и ограниченности ресурсов. Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции. СПб., 2020. С. 175-177.
