Анализ деятельности конкурентов страховой компании

Данная статья посвящена рассмотрению современных трендов в управлении талантами. В результате проведенного анализа составлен обобщенный перечень ключевых трендов, а также выделены 2 новых направления исследований в области управления талантами: глобальное управление талантами (Global Talent Management; GTM), которое предполагает управление талантами, в том числе в мультинациональных организациях, учитывая культуру компании, её стратегию, потребности, культуру и национальные особенности стран, а также макроуровень управления талантами (Macro Talent Management; MTM), предполагающий исследование влияния факторов макросреды на управление талантами. Кроме того, одним из полученных результатов является выделение отличительных особенностей управления талантами на основе сравнения с управлением кадровым резервом.