Анализ дифференциации отраслевой и региональной заработной платы работников в России

Бесплатный доступ

В статье рассматривается среднемесячная реальная начисленная заработная плата работников Южного Федерального округа в период 2013-2016 гг. Для оценки видов экономической деятельности с точки зрения оплаты труда за 2016 год данные ранжированы на четыре группы, где впоследствии выявлены отрасли-аутсайдеры и лидирующие сферы экономической деятельности. В условиях переходной экономики одной из актуальных и остро стоящих является проблема оплаты труда, решение которой предопределяет рост материального и физического благополучия персонала фирм, а также уровень и перспективы развития хозяйствующих субъектов региона. При этом следует отметить, что имеющаяся система оплаты труда на фирмах различных организационно-правовых форм собственности Российской Федерации не позволяет должным образом обеспечить достаточный уровень мотивации кадроворганизаций, что приводит к недостаточной производительности труда. Таким образом, повышение эффективности работы хозяйствующих субъектов необходимо рассматривать через призму роста уровня заработной платы персонала посредством экономической заинтересованности персонала хозяйствующих субъектов. Рассмотрены причины обуславливающие проблемы отраслевой и региональной дифференциации оплаты труда работников в Российской Федерации, впоследствии чего предложены пути решения.

Еще

Заработная плата, вид деятельности, экономика, экономическая сфера, работник, персонал, население, отрасль, оплата труда, дифференциация

Короткий адрес: https://sciup.org/14338985

IDR: 14338985

Текст научной статьи Анализ дифференциации отраслевой и региональной заработной платы работников в России

В современных условиях эволюции российского общества и перехода к рыночным отношениям обеспечение достойного размера оплаты труда работников всех сфер деятельности является одной из наиболее актуальных задач, требующей системного решения и постоянного поиска путей совершенствования. [1, с.20]

На рис.1 продемонстрирована динамика изменения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников в целом по экономике Российской Федерации в период с 1991 по 2016 гг.

Рисунок 1 отображает, что с каждым годом среднемесячная номинальная начисленная з/п работников в целом по экономике в России неуклонно растет.

Для детального анализа среднемесячной начисленной заработной платы в экономике возьмем за основу один из регионов Российской Федерации – Южный федеральный округ. Оценивая динамику изменений номинальной заработной платы, все данные приведены к ценам 2013г. (табл. 1).

Из таблицы следует, что в период 2013-2014гг. начисленная заработная плата работников в сфере экономики в целом по ЮФО увеличилась на 698 руб. В 2014-2015гг. она же снизилась на 1058,2 руб. и составила 19755,8 руб., до 2016 г. заработная плата населения выросла на 148,4 руб.

В период 2014-2015гг. реальная начисленная заработная плата персоналаэкономической сферы снизилась во всех субъектах Южного федерального округа.В Волгоградской области с 2014-2015гг. заработная плата уменьшилась на 1200,4 руб.

Рассматривая более подробно 2015-2016гг., то больше всего увеличение реальной заработной платы зарегистрировано в Р. Крым (на 3669,7 руб.), также отмечается повышение в г.Севастополь (на 3096,9 руб., в ценах 2013г.). В Республике Калмыкия, Астраханском и Краснодарском крае наблюдается снижение реальной заработной платы на 226, 88,4 и 12,8 руб. соответственно. В Волгоградской и Ростовской обл. за данный период заработная плата увеличилась на 269,8 и 332,5 руб. (в ценах 2013г.) соответственно.

Рисунок 1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике РФ в 1991-2016гг., рублей (до 1998г. – тыс. рублей)1

Таблица 1

Среднемесячная реальная начисленная заработная плата работников в целом по экономикев Южном федеральномокруге РФ в 2013-2016 гг., рублей, в ценах 2013 г. 2

Наименование

2013

2014

2015

2016

Изм-е 2014 к 2013гг.

Изм-е 2015 к 2014гг.

Изм-е 2016 к 2015гг.

Южный федеральный округ

20116

20814

19755,8

19904,2

698

-1058,2

148,4

Республика Адыгея

17050

17658,6

17289,3

17403,8

608,6

-369,3

114,5

Республика Калмыкия

15957

16629,8

15697,9

15471,9

672,8

-931,9

-226

Республика Крым

-

-

15399,6

19069,3

-

-

3669,7

Краснодарский край

21815

22622,3

20952,6

20939,8

807,3

-1669,7

-12,8

Астраханская область

19125

20133

19786,8

19698,4

1008

-346,2

-88,4

Волгоградская область

18879

20207,4

19007

19276,8

1328,4

-1200,4

269,8

Ростовская область

19455

19550,7

19088,7

19421,2

95,7

-462

332,5

г. Севастополь

-

-

16530,1

19627

-

-

3096,9

Для оценки видов экономической деятельности с точки зрения оплаты труда в табл. 2 ранжированы данные среднемесячнойзаработной платы населения по видам экономической деятельности за 2016 г.

Первая группа –«аутсайдеры» включает в себя те отрасли экономики, где среднемесячная заработная платаварьируетсяот 14000 до 30000 руб. или от 40 до 90%. Самая маленькая среднемесячная заработная плата отмечается в текстильном и швейном производстве (14 484 руб. или 44,3%). Заработная платав сфере образования составила 25133 руб. или 76,9%, в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг – 28640 руб. или 87,6%.

Вторая «средняя» группа от 90 до 100%, где сконцентрированы такие отрасли как: предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, обрабатывающие производства, производство машин и оборудования, металлургическое производство и производство готовых металлических изделий.

Третья группа «выше среднего» от 100 до 200%, здесь среднемесячная заработная плата наибольше всего в сфере добычи полезных ископаемых – 62498 руб. или 191,4 %.

В четвертую группу «лидеров» входят две сферы экономической деятельности, которые имеют процентное соотношение от 200 и более. Это сферы: производства кокса и нефтепродуктов, а также добыча топливно-энергетических полезных ископаемых (66430 и 71212руб. или 203,4 и 2018,0% соответственно).

Таким образом, в период 2014-2015 гг. отмечается понижение реальной заработной платы персонала экономической сферы во всех субъектах ЮФО. Данная ситуация обусловлена тем, что в РФ произошло резкое ослабление российского рубля по отношению к иностранным валютам, вызванное стремительным понижением мировых цен на нефть, от экспорта которой во многом зависит доходная часть бюджета РФ, а также введением экономических санкций в отношении РФ в связи с событиями на Украине.

Лидирующим видом экономической деятельности с точки зрения величины оплаты труда является добыча и производство нефтепродуктов, а также топливно-энергетических полезных ископаемых. Отстающими отраслями считаются: текстильное и швейное производство, производство кожи, изделий из кожи и производство обуви, с/х, охота и лесное хозяйство, обработка древесины и производство изделий из дерева, гостиницы и рестораны, производство резиновых и пластмассовых изделий, образование и др.

Решением проблемы резкой дифференциации оплаты труда, может стать умножение знаний и развитие человеческого капитала в сфере образования, науки, культуры и здравоохранения. Ведь неслучайно на Западе учителя, врачи и ученые являются не менее конкурентоспособными, чем работники топливно-энергетического комплекса, финансовой сферы, государственной службы и тем более промышленности [2, c.100]. Исключительное значение образования, науки и здравоохранения в формировании человеческого капитала, являющегося важнейшим фактором ускорения социальноэкономического развития в постиндустриальную эпоху, выдвигает на первый план задачу кардинального повышения заработной платы в бюджетной сфере [3,c.125].

Пять лет назад президент Российской Федерации Владимир Путин подписал «майские указы»,

Таблица 2

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности РФза 2016 гг., рублей

Наименование Рублей % Группа Всего 32660 100 А 1 2 3 Текстильное и швейное производство 14484 44,3 1 Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви 17566 53,8 Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 18762 57,4 Прочие производства 20355 62,3 Обработка древесины и производство изделий из дерева 20500 62,7 Гостиницы и рестораны 21652 66,3 Производство резиновых и пластмассовых изделий 25024 76,6 Образование 25133 76,9 Производство прочих неметаллических минеральных продуктов 25621 78,4 Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака 26768 81,9 Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 27602 84,5 Строительство 27603 84,5 Здравоохранение и предоставление социальных услуг 28640 87,6 Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 30185 92,4 2 Обрабатывающие производства 31261 95,7 Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность 31869 97,5 Производство машин и оборудования 32185 98,5 Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий 32564 99,7 Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта 33639 102,9 3 Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования 35027 107,2 Производство транспортных средств и оборудования 35199 107,7 Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 36127 110,6 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 37095 113,5 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 37603 115,1 Транспорт и связь 38491 117,8 Химическое производство 40436 123,8 Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических 44479 136,2 Рыболовство, рыбоводство 50320 154,1 Финансовая деятельность 60725 185,9 Добыча полезных ископаемых 62498 191,4 Производство кокса и нефтепродуктов 66430 203,4 4 Добыча топливно-энергетическихполезных ископаемых 71212 218,0 которые включают в себя: оборонную промышленность и медицину, внешнюю политику и науку, «межнациональное согласие» и жилье, а также повышение зарплат. Не касались они лишь внутренней политики [4, c.125]; [5, c.160]. Экономический кризис и западные санкции, введенные после присоединения Крыма, сделали «майские указы» трудновыполнимыми, ответственность за них в итоге легла на регионы, сразу же ушедшие в долги.

Владимир Путин обещал увеличение заработной платы бюджетникам до средней по региону, а врачи и преподаватели и вовсе должны были получать по две средние зарплаты. В стране должно было появиться 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест. Но насколько исполнимы были «майские указы»? Сейчас считается, что их полному исполнению помешал экономический кризис и санкции, – об этом, например, говорил премьер Дмитрий Медведев. Однако еще в 2013 году зам. министра экономики Андрей Клепач объяснял, что для выполнения всех указов российская экономика должна была расти на 7 % в год, а для обещанного роста зарплат бюджетников – хотя бы на 4 процента. Эти цифры были недостижимы еще до кризиса и санкций. Владимир Путин в 2013 году признался, что намеренно «завысил планку» в указах, но это не должно служить отказом от их исполнения.

Данные указы осуществлялись за счет региональных бюджетов. Их состояние с 2012 года стало резко ухудшаться – территории брали все новые и новые долги для того, чтобы хотя бы тянуть социальные выплаты. По данным Минфина, в 2013 году суммарный долг российских субъектов вырос на 28,6 %, в 2014 году – на 20 %, в 2015 году – на 11 %, и только в 2016-м рост составил 1,5 процента [7, c. 301].

Регионы стали больше занимать в долг как раз после вступления в силу «майских указов». Интересно, что резкий рост долгов стал сокращаться параллельно с тем, как государство стало помогать субъектам с уходом от коммерческих кредитов (их стали заменять более дешевые бюджетные). Сами администрации на местах тоже научились экономить – на дорогах, ремонтах, развитии. «За 3,5 года увеличили госдолг области в два раза, чтобы выполнять дорожную карту «майских указов». После этого случился кризис, экономика встала, остановился рост средней заработной платы, соответственно, уже второй год зарплаты бюджетников мы не увеличиваем, а сокращаем», – сетует депутат законодательного собрания одного из регионов в центральной части России. Он добавляет, что повышение тех же зарплат бюджетникам не помогло сделать их работу привлекательной для молодых: «Если учителей стало больше, то вакансии врачей как были незакрытыми, так и остались. Проедаем бюджет», – разводит руками депутат.

За пять лет «майские указы» превратились из красивого пиар-хода (все дают обещания перед выборами и не исполняют, а мы даем их после и исполняем) в не самую большую, но досадную проблему. Массового недовольства реализацией указов нет, хотя, по данным исследования Высшей школы экономики, наиболее важные для себя обещания люди посчитали неисполненными.

Список литературы Анализ дифференциации отраслевой и региональной заработной платы работников в России

  • Косицына Ф.П. Соотношение роста производительности труда и заработной платы -критерий эффективности государственного регулирования экономики//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2010. -№ 2 (12). -С. 19-23.
  • Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы//Вестник Пермского университета. -2014. -Вып. 1(20). -С. 97-102.
  • Семененко В.С. Оплата труда как одна из функций управления персоналом//Инновационная наука. -2015. -№ 10. -С. 124-128.
  • Шевякова (Адилова) К.З. Заработная плата, ее функции и взаимосвязь с производительностью труда//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2016. -№ 2 (27). -С. 249-252.
  • Попова Н.В. Управление рынком труда: опыт зарубежных стран//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2009. -№ 3(10). -С. 159-161.
  • Кабанов В.Н. Оценка эффективности местного самоуправления//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2013. -№ 2(23). -С. 123-131.
  • Мун В.А. Перспективы развития института защиты трудовых прав в Российской Федерации//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2016. -№ 2(31). -С. 300-304.
Еще
Статья научная