Анализ и использование модели мотивации
Автор: Мунх Пурэвдаш
Журнал: Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления» @vestnik-esstu
Статья в выпуске: 2 (33), 2011 года.
Бесплатный доступ
Процесс мотивации оказывает непосредственное влияние на результативность организации. На поведение личности и организационных групп оказывает влияние множество внешних и внутренних факторов, поэтому организационное поведение невозможно определить одним фактором. Отсюда мотивационный процесс считается сложным и комплексным. Автором одновременно рассматривается внешнее и внутреннее состояние организации на примере Монголии.
Мотивация, рабочая сила, заработная плата, карьера, условия рабочего дня, стиль управления
Короткий адрес: https://sciup.org/142142313
IDR: 142142313
