Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва

Автор: Монгуш О.Н., Дойнур Л.О., Монгуш Ч.У.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 6-2 (88), 2022 года.

Бесплатный доступ

В современной экономике большое внимание уделяется инвестициям. В основном рассматриваются инвестиции в материальное, но мало, кто задумывается, что фундаментом современной экономики является человек и его ресурсы. Образование представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья, работоспособности и образованности. И соответственно, проанализировано инвестиции в образование как инструмент формирования и развития человеческого капитала в Республике Тува.

Инвестиции, человеческий капитал, образование

Короткий адрес: https://sciup.org/170194683

IDR: 170194683   |   DOI: 10.24412/2411-0450-2022-6-2-57-60

Analysis of investment in the human capital of the Republic of Tyva

In the modern economy, much attention is paid to investments. Investments in material things are mainly considered, but few people think that the foundation of the modern economy is a person and his resources. Education is an investment in a person carried out with the aim of forming, maintaining and improving his health, efficiency and education. And accordingly, investment in education as a tool for the formation and development of human capital in the Republic of Tuva is analyzed.

Текст научной статьи Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва

В экономической литературе понятие человеческого капитала рассматривают в широком и в узком смысле. В более узком смысле «образование — одна из форм капитала. Человеческим его назвали потому, что эта форма становится частью человека, а капиталом является вследствие того, что представляет собой источник будущих удовлетворений или будущих заработков, либо того и другого вместе». В самом широком смысле человеческий капитал формируется за счет инвестиций (долгосрочных капиталовложений) в человека в виде затрат, связанных с обучением и подготовкой рабочей силы на производстве, здравоохранением, миграцией, поиском информации о ценах и доход [4].

В «Экономической энциклопедии» человеческий капитал определяется как «особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы» [5].

Поэтому человеческий капитал – это не просто совокупность навыков, знаний и умений, которыми обладает человек.

Инвестиции являются необходимым условием и основой расширения производства, повышения уровня технической оснащенности производства и технологического обновления, структурной перестройки экономики, увеличения занятности населения и снижения безработицы, развитие социальной сферы[3]. Инвестиции в человеческий капитал относятся ко всем мерам по повышению производительности. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал включают расходы на здравоохранение, общее и специальное образование, затраты на поиск работы, обучение на рабочем месте, миграцию, рождение и образование детей, поиск экономически обоснованной информации о ценах и заработной плате.

Экономисты выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал:

Рис. 1. Виды инвестиций в человеческий капитал

Инвестиционная политика Республики Тыва ориентирована на создание эффективной и стабильной правовой базы, снижение рисков, защиту прав собственников и инвесторов, развитие инженерной инфраструктуры.

В течение последних лет в регионе сохраняется тенденция увеличения инвестиционной активности.

собственные средства                              кредиты банков

заемные средства других организаций               федерального бюджета

местных бюджетов

Рис. 2. Инвестиции в основной капитал по источникам финансирования

В целом в последнее время наблюдается увеличение инвестиций в основной капитал. Это связано с увеличением реализации крупных инвестиционных проектов. Также отмечается положительная динамика роста инвестиций в основной капитал по крупным и средним организациям.

Процветающая и эффективная экономика необходима для благополучия государства. Значительный экономический рост может быть достигнут за счет увеличений инвестиций в человеческий капитал.

Наиболее изученным направлением инвестиций в человеческий капитал являются инвестиции в образование. Правительство Республики традиционно уделяет особое внимание сфере образования, которая включает в себя 426 организаций, более 20 тысяч сотрудников и около 100 тысяч детей.

Рис. 3. Основные показатели образования в Республике Тыва

Из графика можно определить, что существенная часть инвестиций в основной капитал используется на общее образование. Это объясняется тем, что данная категория содержит список направлений образования, а именно: начальное, среднее, профессиональное. По итогам 2020 года количество инвестиций в общее образование увеличилось на 9,6%, что является преимуществом роста инвестиций год за годом. Увеличивается и доля инвестиций в общее образование с 93,6% в 2016 г. до 103,2% в 2020 г.

■ очная ■ очно-заочная I заочная

Рис. 4. Численность студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры

В высшем учебном заведении неизменной формой обучения является очная, т.к. она дает большое количество изучаемого материала, но и в заочной форме обучения количество учащихся за последние 5 лет значительно вырос на 15%, потому что люди совмещают приятное с полезным, т.е. человек занимается работой или реализуется в другом направлении, параллельно обучаясь в университете.

В высшее образование в 2020 году также происходит рост поступлений, и соот- ветственно, за год увеличилось на 6,2%. Это показывает, что инвестиции в образование является определяющим фактором развития производства человеческого капитала.

Поэтому лучшая инвестиция в человеческий капитал – это образование, получение новых знаний, увеличение разных возможностей для реализации себя в обществе и для достижения больших успехов в жизни.

Список литературы Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва

  • Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://krasstat.gks.ru.
  • Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. - 5-е изд. - М.: Университет Синергия, 2019. - 682 c.
  • Монгуш О.Н. Инвестиционная привлекательность региона Республики Тыва // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - №1. - С. 16-18.
  • Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - № 12. - С. 42-46.
  • Экономическая энциклопедия. - М., 1999. - 275 с.