Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва
Автор: Монгуш О.Н., Дойнур Л.О., Монгуш Ч.У.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (88), 2022 года.
Бесплатный доступ
В современной экономике большое внимание уделяется инвестициям. В основном рассматриваются инвестиции в материальное, но мало, кто задумывается, что фундаментом современной экономики является человек и его ресурсы. Образование представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья, работоспособности и образованности. И соответственно, проанализировано инвестиции в образование как инструмент формирования и развития человеческого капитала в Республике Тува.
Инвестиции, человеческий капитал, образование
Короткий адрес: https://sciup.org/170194683
IDR: 170194683 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-6-2-57-60
Текст научной статьи Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва
В экономической литературе понятие человеческого капитала рассматривают в широком и в узком смысле. В более узком смысле «образование — одна из форм капитала. Человеческим его назвали потому, что эта форма становится частью человека, а капиталом является вследствие того, что представляет собой источник будущих удовлетворений или будущих заработков, либо того и другого вместе». В самом широком смысле человеческий капитал формируется за счет инвестиций (долгосрочных капиталовложений) в человека в виде затрат, связанных с обучением и подготовкой рабочей силы на производстве, здравоохранением, миграцией, поиском информации о ценах и доход [4].
В «Экономической энциклопедии» человеческий капитал определяется как «особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы» [5].
Поэтому человеческий капитал – это не просто совокупность навыков, знаний и умений, которыми обладает человек.
Инвестиции являются необходимым условием и основой расширения производства, повышения уровня технической оснащенности производства и технологического обновления, структурной перестройки экономики, увеличения занятности населения и снижения безработицы, развитие социальной сферы[3]. Инвестиции в человеческий капитал относятся ко всем мерам по повышению производительности. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал включают расходы на здравоохранение, общее и специальное образование, затраты на поиск работы, обучение на рабочем месте, миграцию, рождение и образование детей, поиск экономически обоснованной информации о ценах и заработной плате.
Экономисты выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал:

Рис. 1. Виды инвестиций в человеческий капитал
Инвестиционная политика Республики Тыва ориентирована на создание эффективной и стабильной правовой базы, снижение рисков, защиту прав собственников и инвесторов, развитие инженерной инфраструктуры.
В течение последних лет в регионе сохраняется тенденция увеличения инвестиционной активности.

■ собственные средства ■ кредиты банков
■ заемные средства других организаций ■ федерального бюджета
■ местных бюджетов
Рис. 2. Инвестиции в основной капитал по источникам финансирования
В целом в последнее время наблюдается увеличение инвестиций в основной капитал. Это связано с увеличением реализации крупных инвестиционных проектов. Также отмечается положительная динамика роста инвестиций в основной капитал по крупным и средним организациям.
Процветающая и эффективная экономика необходима для благополучия государства. Значительный экономический рост может быть достигнут за счет увеличений инвестиций в человеческий капитал.
Наиболее изученным направлением инвестиций в человеческий капитал являются инвестиции в образование. Правительство Республики традиционно уделяет особое внимание сфере образования, которая включает в себя 426 организаций, более 20 тысяч сотрудников и около 100 тысяч детей.

Рис. 3. Основные показатели образования в Республике Тыва
Из графика можно определить, что существенная часть инвестиций в основной капитал используется на общее образование. Это объясняется тем, что данная категория содержит список направлений образования, а именно: начальное, среднее, профессиональное. По итогам 2020 года количество инвестиций в общее образование увеличилось на 9,6%, что является преимуществом роста инвестиций год за годом. Увеличивается и доля инвестиций в общее образование с 93,6% в 2016 г. до 103,2% в 2020 г.

■ очная ■ очно-заочная I заочная
Рис. 4. Численность студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры
В высшем учебном заведении неизменной формой обучения является очная, т.к. она дает большое количество изучаемого материала, но и в заочной форме обучения количество учащихся за последние 5 лет значительно вырос на 15%, потому что люди совмещают приятное с полезным, т.е. человек занимается работой или реализуется в другом направлении, параллельно обучаясь в университете.
В высшее образование в 2020 году также происходит рост поступлений, и соот- ветственно, за год увеличилось на 6,2%. Это показывает, что инвестиции в образование является определяющим фактором развития производства человеческого капитала.
Поэтому лучшая инвестиция в человеческий капитал – это образование, получение новых знаний, увеличение разных возможностей для реализации себя в обществе и для достижения больших успехов в жизни.
Список литературы Анализ инвестиции в человеческий капитал Республики Тыва
- Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://krasstat.gks.ru.
- Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. - 5-е изд. - М.: Университет Синергия, 2019. - 682 c.
- Монгуш О.Н. Инвестиционная привлекательность региона Республики Тыва // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - №1. - С. 16-18.
- Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - № 12. - С. 42-46.
- Экономическая энциклопедия. - М., 1999. - 275 с.