Анализ качества трудовой жизни: квалификация и производительность труда (на примере Дальневосточного федерального округа РФ)

Человеческий капитал является основным фактором приумножения богатства общества и соответственно повышается общественная производительность труда. На человеческий капитал оказывает существенное влияние повышение уровня образования и квалификации. «Именно наличие высококвалифицированных специалистов является основой конкурентоспособности национальных экономик в глобальной системе мирового хозяйства. Квалифицированный работник гораздо продуктивнее неквалифицированного выполняет производственные операции; грамотнее распределяет материальные ресурсы своего времени, более способен к осуществлению открытий и нововведений.

Кроме того, известно, что с повышением образования увеличивается производительность труда и в том числе становятся более безопасными его условия труда, вместе с тем повышаются другие стороны качества трудовой жизни и качества жизни.

Реализация блока «квалификация» будет осуществлена через следующие показатели:

• •     доля занятых в экономике по уровню образования, %

(статистический);

• •     выпуск квалифицированных рабочих и служащих на 10 000

человек занятого населения, человек (расчетный и статистический);

• •     производительность труда в регионе – ВРП на 1 занятого, тыс.

руб. (расчетный).

Рассмотрим качество трудовой жизни от региона к региону и выявим, насколько заметна дифференциация по этим показателям.

Показатели обозначим как Х₇ - доля занятых в экономике по уровню образования, %; Х₈ - выпуск квалифицированных рабочих и служащих на 10 000 человек занятого населения, человек; Х₉ - производительность труда в регионе – ВРП на 1 занятого, тыс. руб.» ². Андреева Е.Л., Полкова Т.В. (2013) «Оценка качества трудовой жизни населения регионов России». Экономика региона. №3. Екатеринбург.

Для вычисления возьмем статистические данные регионов по Дальневосточному федеральному округу РФ за 2010-2013 гг. (табл. 1).

Таблица 1. «Выпуск квалифицированных рабочих и служащих на 10 000 человек занятого населения, человек»3 (2010-2013 гг.)

	2010	2011	2012	201 3
Российская Федерация	86	76	71	61
Дальневосточный федераль ный округ	90	81	83	81
Республика Саха (Якутия)	104	106	113	101
Камчатский край	98	78	85	82
Приморский край	86	67	73	63
Хабаровский край	78	72	65	68
Амурская область	82	83	87	98
Магаданская область	153	128	169	192
Сахалинская область	94	92	73	76
Еврейская      автономная область	103	101	83	84
Чукотский    автономный округ	88	73	156	142

Источник: Федеральная служба государственной статистики. Регионы

России. Социально-экономические показатели – 2014 г.

Примечание – с 2010 г. – включая обучившихся на договорной основе.

Как видим, в целом по Российской Федерации численность выпущенных квалифицированных рабочих и служащих снизилась с 86 до 61 человека. Однако по ДФО на фоне снижения выпуска квалифицированных рабочих в 2012 году произошло небольшое увеличение на 3 человека (на 3%), затем снова спад до 81 чел.

Что касается Республики Саха (Якутия), то с 2010 года до 2012 наблюдалось увеличение выпуска квалифицированных рабочих на 9%, в 3Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели – 2014 г. Электронный источник URL:

2013 году выпуск резко сократился на 10,6%. Скорее всего, это связано с тем, что молодежь не столь заинтересована рабочими и служебными профессиями, отдавая предпочтение более престижным.

Самый высокий уровень выпуска квалифицированных рабочих и служащих в Магаданской области, самый низкий – в Приморском крае (по итогам 2013 года).

Для более наглядного представления составим динамику по годам.

Рисунок 1. Динамика выпущенных квалифицированных рабочих и служащих на 10 тыс. чел. занятого населения, чел.

Выпуск квалифицированных рабочих и служащих на 10 тыс. чел. занятого населения, чел.

2010 г             2011 г             2012 г             2013 г

Республика Саха (Якутия)

Приморский край

Амурская область Сахалинская область

Чукотский автономный округ

■ Камчатский край

■ Хабаровский край

■ Магаданская область

■ Еврейская автономная область

Источник: Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели – 2014 г.

Далее, проанализируем долю занятых в экономике по уровню образования по РФ в целом на основе таблицы 2. В данной работе будет рассмотрено распределение численности по уровню образования: высшему и по программам подготовки специалистов среднего звена и подготовки квалифицированных рабочих и служащих.

Таблица 2. Распределение численности занятых в экономике по уровню образования (в процентах к итогу)4

Г од	Заня тые в экономике - всего	из них имеют образование
		в ысшее	по программе
			подготовки специалистов среднего звена	подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
	Всего
2	100	2	24.4	20.8
2	100	2	25.2	18.7
2	100	2	25.3	18.2
2	100	2	27,3	17,7
2	100	3	27,1	16,5

Источник: Федеральная служба государственной статистики. Регионы

России. Социально-экономические показатели – 2014 г.

При проведении анализа занятых по уровню образования было обнаружено, что большая часть населения в период с 2011 по 2015 гг. имела образование по программам подготовки специалистов среднего звена и подготовки квалифицированных рабочих и служащих в совокупности. Например, в 2015 году 43,6%, а занятые, имеющие высшее образование – 31,9%. Разница, как видим, небольшая, поскольку группа, включающая в себя занятых, имеющих высшее образование, является одной из основных наряду с группой людей, имеющих среднее профессиональное образование. Но ввиду отсутствия данных о занятых со средним профессиональным образованием, была взята группа занятых, имеющих образование по программам подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих.

Проанализируем показатель: производительность труда – ВРП на одного занятого, тыс. руб. для этого возьмем статистические данные о ВРП 4Федеральная служба государственной статистики. Социально-экономические показатели – 2015 г. Электронный источник URL: на душу населения и сведения о среднегодовой численности занятых за 2011-2013 гг.

Таблица 3. «Валовой региональный продукт в ДФО, руб. с 2011 по 2015 гг.»5

	2011	2012	2013
	317	348	377
Российская Федерация	515,3	641,5	006,0
	403	431	454
ДФО	572,5	768,1	144,1
	508	566	597
Республика Саха (Якутия)	674,4	387,0	037,4
	356	397	416
Камчатский край	413,4	725,9	493,0
	281	286	297
Приморский край	618,3	057,3	224,3
	297	326	371
Хабаровский край	609,2	306,5	415,6
	273	280	258
Амурская область	175,8	023,9	817,0
	464	511	587
Магаданская область	112,9	125,4	477,4
	1 210	1 298	1 364
Сахалинская область	003,9	440,0	874,7
Еврейская     автономная	225	246	224
область	065,5	301,3	042,7
Чукотский    автономный	883	896	877
округ	368,7	822,1	612,8

5Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели – 2014 г. Электронный источник URL:

Источник: Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели – 2014 г.

Таблица 4. Среднегодовая численность занятых, тыс. чел. (2011-2015

гг.)6

	2011	2012	2013
Российская Федерация	67643,6	67968,3	67901,0
ДФО	3306,5	3297,3	3285,8
Республика      Саха (Якутия)	483,2	482,9	482,1
Камчатский край	181,9	185,5	185,9
Приморский край	983,5	982,6	978,5
Хабаровский край	729,1	728,9	730,2
Амурская область	438,3	430,1	425,5
Магаданская область	89,6	88,3	86,9
Сахалинская область	287,9	287,4	287,5
Еврейская автономная область	78,6	78,5	77,1
Чукотский автономный округ	34,2	33,0	32,1

Источник: Федеральная служба государственной статистики. Регионы

России. Социально-экономические показатели – 2014 г.

Более высокая производительность общественного труда дает возможность производить большее количество общественного продукта с меньшими издержками, что делает экономику более эффективной, а страны – более богатыми. Только путем роста производительности труда можно обеспечить высокие темпы накопления, расширенное воспроизводство и

6Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Труд. Электронный источник URL: рост доходов населения и бизнеса. Иными словами, именно производительность общественного труда в конечном счете определяет конкурентоспособность стран в мировой экономике.

Рассчитаем производительность труда в регионах России, используя данные Росстата. В нашем исследовании мы будем определять производительность труда в регионах как отношение ВРП (в текущих ценах, млн руб.) к общей численности занятых (тыс. чел.) в регионе. Период исследования – с 2011 по 2013 гг.

Произведем расчеты на основе следующей формулы:

ИРП,

ВРП 1 занятого

ВРП

З ,

где ВРП – валовой региональный продукт, руб., З – численность занятых.

Республика Саха (Якутия): ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 1218,4 млн руб./чел.

Камчатский край: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 733 млн руб./чел.

Приморский край: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого =579,7 млнруб./чел.

Хабаровский край: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 672,3 млнруб./чел.

Амурская область: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 537,1 млн руб./чел.

Магаданская область: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 920,1млнруб./чел.

Сахалинская область: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 2555,2 млнруб./чел.

Еврейская автономная область: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 458,1млнруб./чел.

Чукотский автономный округ: ВРП ₁ ²⁰ _з ¹ _а ³ _нятого = 1462,9 млнруб./чел.

Как видно, максимальное значение производительности труда отмечено у такого региона, как Сахалинская область (2013 г. – 2555, 2 млн руб. на одного занятого), низкое – у Еврейской автономной области (458,1 млн руб.).

Для наглядности сформируем диаграмму, иллюстрирующую производительность труда в регионах Дальневосточного федерального округа РФ, млн руб. на одного занятого в 2013 году.

Рисунок 2. Производительность труда в регионах ДФО РФ, млн руб. на одного занятого.

Производительность труда в регионах ДФО РФ, млн руб. на одного занятого

Республика Саха (Якутия) Приморский край Амурская область Сахалинская область

Чукотский автономный округ

■ Камчатский край

■ Хабаровский край

■ Магаданская область

■ Еврейская автономная область

Источник: по данным из расчетов автора

Данная диаграмма наглядно показала, что максимальное значение производительности труда отмечено у такого региона, как Сахалинская область (2013 г. – 2555, 2 млн руб. на одного занятого), низкое – у Еврейской автономной области (458,1 млн руб.).

«Качество трудовой жизни – это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и духовного развития человека.

Улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека. Соответствующее качество трудовой жизни должно создать условия для того, чтобы дать выход творческим способностям самого работника, когда главным мотивом становится не зарплата, не должность, не условия труда, а удовлетворение от трудовых достижений в результате самореализации и самовыражения».7 Шлендер П.Э. (2013) Экономика труда: учебник - М.

Комплексное и системное исследование факторов формирования качества трудовой жизни позволяет своевременно принимать организационно-управленческие решения, направленные на повышение качества трудовой жизни, лучшее использование трудового потенциала, совершенствование социально-трудовых отношений, а в итоге на повышение социально-экономической эффективности работы отдельных звеньев и всей экономики в целом.

Необходимо отметить, что качество трудовой жизни от региона к региону варьируется, заметна сильная дифференциация по трем показателям. Максимальное значение производительности труда отмечено у Сахалинской области (2013 г. – 2555, 2 млн. руб. на одного занятого), низкое значение – у Еврейской автономной области (458,1 млн. руб.). Заметим, что разница составляет 18%.

• 1.    Федеральная служба государственной статистики. Регионы России. Труд. Электронный источник http://www.gks.ru/bgd/regl/B14_14p/IssWWW.exe/Stg/d01/05-13-2.htm

• 2.    Шлендер П.Э. Экономика труда: учебник/ П.Э. Шлендер, Ю.П. Кокин.- М.- 2003

• 3.    Андреева Е.Л., Полкова Т.В. «Оценка качества трудовой жизни населения регионов России». https://cyberleninka.ru/article/v/otsenka- kachestva-trudovoy-zhizni-naseleniya-regionov-rossii