Анализ нестандартных методов мотивации сотрудников
Автор: Грицюк Алиса Владимировна
Журнал: В центре экономики @vcec
Рубрика: Рынок труда и управление персоналом
Статья в выпуске: 2 т.4, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен обзор существующих подходов и инструментов, которые используются для стимулирования работников в организациях. В статье рассматриваются не только традиционные методы мотивации, такие как повышение зарплаты и премии, но и более нестандартные подходы, такие как гибкий график работы, возможность удаленной работы, программы лояльности и другие. Автор статьи анализируют эффективность каждого из методов и предлагают рекомендации по их использованию в организациях. Статья будет полезна менеджерам и руководителям, которые ищут новые способы мотивации сотрудников в своей компании.
Мотивация сотрудников, нестандартный подход, достижение
Короткий адрес: https://sciup.org/14127604
IDR: 14127604
Список литературы Анализ нестандартных методов мотивации сотрудников
- Гурков И. Б. Условия устойчивого развития фирмы / И.Б. Гурков // Экономическая наука современной России. – 2022. №3 (54). – С. 100-113.
- Ореховский П.В. Повышение эффективности функционирования предприятия // Общество и экономика. – 2020. – №9.
- Коломиец А.И. Нестандартные теории мотивации: учебное пособие / Н56 авт.сост. А.И. Коломиец – Москва: Директ-Медиа. – 2022. – 48 с.
