Рынок труда и управление персоналом. Рубрика в журнале - В центре экономики
Анализ нестандартных методов мотивации сотрудников
Статья научная
В статье представлен обзор существующих подходов и инструментов, которые используются для стимулирования работников в организациях. В статье рассматриваются не только традиционные методы мотивации, такие как повышение зарплаты и премии, но и более нестандартные подходы, такие как гибкий график работы, возможность удаленной работы, программы лояльности и другие. Автор статьи анализируют эффективность каждого из методов и предлагают рекомендации по их использованию в организациях. Статья будет полезна менеджерам и руководителям, которые ищут новые способы мотивации сотрудников в своей компании.
Бесплатно
Анализ перспектив изменения продолжительности рабочей недели
Статья научная
Современные технологии позволяют снизить продолжительность рабочей недели с пятидневной до четырехдневной. Данный вопрос обсуждается все чаще и чаще. В связи с актуальностью данной темы в статье, на основе анализа действующего законодательства в области трудового права, приведены преимущества и недостатки введения четырехдневной рабочей недели в России, рассмотрены возможные риски, а также озвучена позиция Министерства труда по данному вопросу.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается влияние зеленой экономики на рынок труда и модернизацию рабочих мест в Республике Узбекистан, приведены результаты анализа тенденций роста занятости в сфере возобновляемой энергетики. Авторами определяется роль государственной поддержки и образовательных программ, отмечаются риски, связанные с климатическими изменениями и автоматизацией, а также предлагаются меры по обеспечению справедливого перехода к устойчивой экономике. Развитие зеленой энергетики рассматривается как фактор экономического роста и повышения конкурентоспособности страны.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается влияние зеленой экономики на рынок труда и модернизацию рабочих мест в Республике Узбекистан, приведены результаты анализа тенденций роста занятости в сфере возобновляемой энергетики. Авторами определяется роль государственной поддержки и образовательных программ, отмечаются риски, связанные с климатическими изменениями и автоматизацией, а также предлагаются меры по обеспечению справедливого перехода к устойчивой экономике. Развитие зеленой энергетики рассматривается как фактор экономического роста и повышения конкурентоспособности страны.
Бесплатно
Система подготовки управленческих кадров для развития Арктической зоны Российской Федерации
Статья научная
Целью исследования выступает рассмотрение действующей системы подготовки управленческих кадров для улучшения потенциального трудового ресурса для прогрессивного изменения Арктической зоны Российской Федерации. Исследование построения образовательной системы в России позволит выявить специфику системы подготовки профессионалов, имеющих управленческую специализацию, для развития Арктического региона, обнаружить недостатки действующей системы и предложить рекомендации по их устранению и совершенствованию российской образовательной системы по направлениям, необходимым для трудовой деятельности в Арктической зоне России. В результате работы были даны следующие рекомендации: рассмотреть возможность кооперации между предприятиями и вузами для организации дуального образования в целях предотвращения проблемы трудоустройства потенциальных работников по причине отсутствия опыта, использование опыта беспрерывного образования – реализация программ MBA и EMBA в «арктических» вузах по подготовке менеджеров всех уровней разных сфер для работы в условиях АЗРФ, организовать проведение крупной российской образовательной программы-конкурса для комплексной подготовки выпускников управленческих специальностей по аналогии с программой «Муравьев-Амурский 2030», пересмотреть процесс прохождения практики студентами во время образовательного процесса по причине отсутствия подтвержденного опыта у выпускника по итогу окончания вуза. Также в результате исследования было разработано схематическое отображение инструментов государственной политики в области подготовки управленческих кадров, в том числе и для АЗРФ. В процессе изучения, сбора и обработки информационного материала были использованы такие научные методы, как: монографическое и документальное исследование, сравнительный анализ, обобщение, описание и другие.
Бесплатно
Трансформация рынка труда под влиянием зеленых технологий и цифровизации
Статья научная
В работе рассматривается трансформация рынка труда под влиянием зеленых технологий и цифровизации. Анализируются ключевые тенденции, связанные с развитием возобновляемых источников энергии, ресурсосбережения и автоматизации. Исследуется влияние этих факторов на структуру занятости, появление новых профессий и изменение требований к квалификации. Особое внимание уделено политике Узбекистана в рамках программы «Цифровой Узбекистан – 2030» и международному опыту регулирования трудовых отношений. Рассматриваются вызовы и возможности перехода к «зеленой» экономике, включая влияние климатических изменений и платформенной занятости. В работе применены методы сравнительного анализа, статистического моделирования и прогнозирования. В заключении даны рекомендации по адаптации системы образования, подготовки кадров и государственной политики для устойчивого развития рынка труда.
Бесплатно
Этапы повышения эффективности творческого труда в Узбекистане
Статья научная
В статье показана актуальность применения методов достижения творческого труда, проведен сравнительный анализ между умственным и физическим трудом, предложена "Модель медоносной пчелы", рассмотрены аспекты влияния цифровизации и искусственного интеллекта на формирование творческого труда у студентов-экономистов, а также выявлено, что при повышении эффективности умственного труда следует широко использовать возможности искусственного интеллекта при использовании различных методов обучения.
Бесплатно
