Анализ профессионального имиджа социолога: региональная специфика (на основе опроса работодателей)

В любой профессии есть определенный стандарт, предъявляемый специалисту, соответствие которому является гарантией успешной трудовой деятельности человека. Соответствие этому стандарту предполагает не только владение компетенциями, но и обладание имиджем профессионала. Цель данной статьи определить требования к профессиональному имиджу студентов-социологов, исходя из представлений и впечатлений, сложившихся у работодателей относительно специалистов этой сферы деятельности. В ходе анализа результатов опроса работодателей было выявлено, что профессиональный имидж социолога складывается из базовых характеристик специалиста (общие представления о социологическом исследовании, умение применять методы социологии, анализировать полученные данные), в том числе «мягких» навыков (коммуникабельность, стрессоустойчивость), которые дополняются прикладными характеристиками (навыки владения статистическими программами). Профессиональный имидж социолога включает также личностные черты (ответственность, желание учиться и т. п.) и отчасти соответствует тем ожиданиям, которые сложились у более широкой общественности: заказчиков, профильных организаций, вузовского сообщества. В Амурской области представления работодателей о социологе в целом сходны с представлениями в других регионах России, но отмечаются и региональные особенности: меньшее внимание к умениям анализировать и интерпретировать данные, работать в специализированных статистических программах, коммуникабельности и, напротив, большее внимание к дисциплинированности и исполнительности.