Анализ состояния кадровой работы в федеральном казначействе (на материалах управления Федерального казначейства по Волгоградской области)

Статья посвящена анализу кадровых проблем государственного органа, изучению специфики государственной службы в вопросах управления персоналом. На примере УФК по Волгоградской области выделяются и анализируются конкретные кадровые проблемы, а также предлагаются соответствующие меры по их преодолению. Особое внимание автор уделяет проблеме «текучести» кадров, ее теоретическому определению и практическому описанию с точки зрения деятельности Управления. В связи с кризисным состоянием экономики автор считает целесообразным внимательнее относиться к внутренним проблемам деятельности государственного органа относительно его главного ресурса - человека.