Анализ состояния рынка труда и выявление путей снижения безработицы в Российской Федерации

Безработица - одна из острых экономических проблем современного мира. Занятость населения касается не только целого государства, но и каждого конкретного человека, проживающего в нем. Для большого количества людей потеря должности автоматически снижает уровень жизни, к которому привык человек, при том она также сильно может сказываться на психологическом фоне человека.

К безработным в нашей стране, в соответствии с имеющимся законодательством, относят трудоспособных граждан, не имеющих работы и заработка (трудового дохода), проживающих на территории России, зарегистрированных в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущих ее и готовых приступить к ней [1, ст. 3]. На основании российского законодательства безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-летнего возраста, и трудоспособные граждане, проходящие очный курс профессионального обучения.

Согласно данным Росстата [3], уровень безработицы в России в настоящее время постепенно повышается, но оценить ее настоящие масштабы довольно сложно. В таблице 1 можно проследить динамику занятости населения в России за период с 2013 по 2018 гг.

Таблица 1 - Показатели занятости в России

Источник: составлено автором на основе данных федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [3], [4].

Таким образом, согласно статистическим данным, соотношение экономически-активного населения к его общей численности имеет тенденцию к снижению, составляя к 2018 г. 49,5%, что свидетельствует о наличии серьезной безработицы. Население в трудоспособном возрасте уменьшается, но увеличивается количество пенсионеров и молодежи, несмотря на тот факт, что безработица с 2013 по 2018 гг. снизилась с 7,1% до 5,4% (табл. 2).

Таблица 2 - Безработица в России с 2013 по 2018 гг.

Источник: составлено автором на основе данных федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [3], [4].

Большая часть граждан, желающих найти работу, не регистрируется в службе занятости, в надежде на собственные связи и силы, а также занимаясь ее самостоятельными поисками. Это происходит вследствие неудовлетворительной политики занятости и очень низкого пособия по безработице. Вследствие чего они не учитываются в отчётах Росстата и не показывают реального положения по безработице в отдельных субъектах Российской федерации и в стране в целом.

Но не стоит оставлять без внимания главную тенденцию на рынке труда сегодня – рост числа самозанятых граждан. По данным Росстата, их число не превышает 14,5 млн. человек, но в действительности масштабы этой группы населения могут превышать и 30 млн. за счет выполнений проектной и сдельной работы официально трудоустроенными. Более того, этот процесс даже стимулируется спросом на таких сотрудников на рынке труда.

Безработица является головной болью для любого государства, которая несёт в себе негативные последствия, как для страны, так и для самого человека. Зная это, можно выделить некоторые законодательные и экономические меры с целью снизить безработицу до максимально возможного уровня:

• 1.    Стимулирование роста занятости посредством введения различных льготных режимов, направленное на прирост новых рабочих мест или избежание их убытков;

• 2.    Стимулирование самозанятости населения;

• 3.    Расширение профессиональной подготовки специалистов с целью внедрения новых знаний в общество;

• 4.    Разрешение трудовой эмиграции;

• 5.    Активное применение гибких форм занятости в государственных и негосударственных секторах экономики.

Больше всего подвержены влиянию безработицы молодые и пожилые люди. Для того, что помочь молодежи найти работу в условиях низкой квалификации и отсутствия опыта можно использовать несколько методов:

• 1.    Экономически стимулировать молодёжную занятость в тех сферах, в которых не требуется участие официального работодателя в целях наработки себе портфолио, некого опыта и навыков;

• 2.    Внедрение специально разработанных фирм, специализирующихся на выполнение работы, которая подходит только молодым сотрудникам;

• 3.    Создание центров, занимающихся подготовкой к тем профессиям, в которых вероятность попасть на работу наиболее велика [2].

На сегодня государство принимает некоторые меры по разрешению проблем безработицы. Во-первых, это макроэкономическая политика, направленная на стимулирование совокупного спроса за счёт средств госбюджета. Во-вторых, организационные законодательные и финансовые меры государства, которые включают: организацию системы образования и производственно-технического обучения кадров на базе служб по трудоустройству и предприятий. В-третьих, регулирование отраслевой и региональной мобильности кадров; расширение производства товаров и услуг за счёт роста государственных субсидий.

Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление и выступает в качестве спутника рыночной экономики. Ликвидировать её полностью невозможно, но можно снизить на столько, насколько это позволяют различные условия, сложенные в стране. На данный момент, по мнению экспертов, уровень безработицы в России находится в пределах нормы, однако, нет предела совершенству. Переподготавливая кадры, создавая новые рабочие места, предоставляя новые формы занятости, государству удастся справиться с поставленной задачей.