Анализ современного состояния трудового потенциала на региональном уровне и основные направления его развития

Трудовой потенциал, как часть человеческого потенциала являются важнейшим из факторов экономического роста и инновационного развития общества, поскольку от эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависят не только результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность, но и продовольственная безопасность как региона, так и государства в целом.

Трудовой потенциал предприятия - это предельная величина возможного участия работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта [1]. Различные возрастные группы отличаются степенью трудовой активности. Наиболее высокая трудовая активность характерна для населения в возрасте 25 - 49 лет.

В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют большое значение, поскольку интегрируют категории принятые международными Конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности России.

На особенности формирования трудового потенциала существенное влияние оказывают демографические процессы. Основой трудового потенциала страны, региона, области является численность не только наличного населения, но и состав трудоспособного населения.

Так к концу 1990-х годов темпы естественной убыли населения страны превысили 900 тыс. человек. С 2001 года происходит медленное её сокращение, так с 959 тыс. чел. в 2000г. до 249 тыс. чел. в 2009 году. Отмечается постепенное улучшение показателей естественного движения населения страны, вследствие чего миграционный прирост компенсировал большую долю потерей от естественной убыли.

В целом население страны впервые значительно возросло в 2011 году -на 188,9 тыс. человек. Так численность постоянного населения России на 1 июля 2012 г. составила 143,1 млн. чел. А в первом полугодии 2012 года в России увеличилось число родившихся в 79 субъектах страны, и снизилось число умерших в 69 регионах. По состоянию на 1 октября 2013г. численность постоянного населения составила 143,6 млн. чел. Это свидетельствует о увеличении численности на 219, 1 тысячи человек, за счет естественного прироста, а также миграционного, который составил 97,7% от общего количества. Также следует отметить, что естественный прирост населения в 2012г. зафиксирован в 43 субъектах России, в то время как в 2011г. – лишь в 38 субъектах Российской Федерации [2].

На основании статистических данных (таблица 1.) можно отметить, что в Волгоградской области в период с 2006 по 2013 годы отмечается стабильная тенденция снижения численности сельского населения. В 2013г. сельчан стало меньше на 35,7 тыс. чел. относительно 2006 г., и на 6,7 тыс. чел. меньше чем в 2012году. В меньшей степени сократилась численность городских жителей – на 0,9 % (до 1970,5 тыс. чел.).

Таблица 1. – Динамика численности и состава населения Волгоградской области

Источник: авторский по [3]

Анализируя показатели естественного движенияпо регионам Южного Федерального Округа, следует отметить ухудшение демографической ситуации, что безусловно сказывается на сокращении численности детей школьного и дошкольного возрастов (таблица 2).

Таблица 2. - Показатели естественного движения населения по Российской Федерации и регионам Южного Федерального Округа

Источник: авторский по [3]

Волгоградская область занимает первое место по детской смертности и последнее по числу родившихся на 1000 человек населения. Сложившаяся ситуация по Волгоградской области не может не настораживать, потому как ведет к возникновению проблем воспроизводства и развития интеллектуального и творческого потенциала, к дальнейшему снижению объемов и ослаблению системы подготовки кадров в высших учебных заведениях

По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, в 2012 г. численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет в области составила 1332 тыс. человек, или 66,8% общей численности населения этого возраста (рис.1). Лица, имеющие работу - 1252 тыс. человек (62,8%) и 80 тыс. человек (4,0%) – не имеющие работы, которые в соответствии с критериями МОТ классифицируются как безработные. Уровень занятости населения в 2012 г. составил 62,8%, в 2011 г. – 61,5%. На долю экономически неактивного населения приходится третья часть от всего населения области, из которой большую часть занимают пенсионеры.

Из выше сказанного можно сделать вывод о значительном сокращении трудового потенциала не только Волгоградской области, но и Южно-

Федерального округа. В связи с этим, можно предложить основные направления развития трудового потенциала, заключающиеся в следующем:

• 1.    Подъем материального благосостояния населения до уровня, при котором достаточно средств для инвестирования в образование, медицинские услуги, мотивационных действий на дальнейшее развитие. Для этого не только на региональном, но и государственном уровне требуется переход на новые социальные стандарты: пересмотр минимальной оплаты труда, пенсий, соответствие прожиточного минимума реальной стоимости жизни.

• 2.    Необходимо привести в ранг социальной нормы модель двухдетной семьи и создать престиж привлекательности трехдетной семьи.

Для формирования потребности у населения в трех детях требуется радикальное изменение в первую очередь в жилищной политике. Жилье должно стать «доступным» в ближайшие годы, это придаст уверенности молодым семьям.

В последние годы аграрная политика в регионе направлена на стимулирование инвестиций в сельское хозяйство. Положительный эффект в 2012 году дала реализация инвестиционных проектов на территории области. Они ориентированы на повышение технологического уровня производства и повышения инвестиционной и инновационной активности предприятий. Также следует отметить, в области по развитию животноводства перенимается опыт стран с развитой экономикой, в частности уделяется большое внимание по развитию общенациональных программ, которые позволяют добиться значительного прогресса. Разработан комплекс мер по созданию условий для устойчивого развития прежде всего молочного и мясного скотоводства [4].

Повышение качества жизни, культурного уровня, удовлетворение социальных потребностей сельского населения - являются необходимым и первоочередным условием эффективного функционирования человека в производстве, воспроизводства рабочей силы и гармоничного развития человека. Поддержка научных разработок в актуальных направлениях науки и техники, а также внедрение их в сферы производства, в том числе и в агропромышленный комплекс, будет способствовать повышению эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов.