Анализ сущностных характеристик трудоустройства как объекта управления

В данной статье рассматривается трудоустройство как социологическая категория в контексте функционирования национального социума, в котором целесообразно рассматривать трудоустройство и как социальный феномен, и как объект социального управления. Описываются сущностные характеристики трудоустройства как объекта управления, выявляются его феноменологические свойства как деятельности: цель, субъекты, предмет, функции, виды, средства, результат.