Анализ удовлетворённости руководителей сестринских служб города Караганды некоторыми аспектами жизни
Автор: Бибосынова С.Г.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (48), 2019 года.
Бесплатный доступ
Социологическое исследования проводились на 21 государственной медицинской организации города Караганды. В анкетировании приняли участие 21 главных медицинских сестер и 93 старших медицинских сестер, возглавляющие разные отделения. В опросе приняли участи как медицинские сестры стационаров, так и АПП. Вопрос состоял из 6 пунктов, в котором респондентам предлагалось оценить удовлетворенность определенным аспектом жизни по пятибалльной шкале, где 1 совершенно не довольна, а 5 полностью довольна.
Сестринское дело, руководители сестринских служб, удовлетворённость качеством жизни, социологическое исследование
Короткий адрес: https://sciup.org/140274684
IDR: 140274684
Текст научной статьи Анализ удовлетворённости руководителей сестринских служб города Караганды некоторыми аспектами жизни
Вопросе мы просили респондентов по пятибалльной шкале оценить удовлетворенность некоторыми аспектами жизни (диаграмма 1).

28,07% 35,96%
25,44% 7,02% 3,51%
7,89% 66,67% 22,81%
0,88% 1,75%
6,14%
24,44%
55,26%
9,65%
3,51%
17,54%
63,16%
9,65%
7,89%
1,75%
3,51%
29,82%
55,26%
9,65%
3,51%
28,07% 42,98% 15,79% 9,65%
3,51%
Диаграмма 1 Распределение респондентов по удовлетворенности определенным аспектами жизни
Вопросе мы просили респондентов по пятибалльной шкале оценить удовлетворенность некоторыми аспектами жизни. В первом вопросе предлагалось в целом оценить удовлетворенность своей жизнью: абсолютно не удовлетворены своей жизнью 2 человека (1,75%), 1 человек (0,88%) оценил свою удовлетворенность на 2 балла, среднюю степень удовлетворённости своей жизнью чувствуют 26 из опрошенных медицинских сестер (22,81%), большинство респондентов 76 человек (66,67%) почти полностью удовлетворены своей жизнью и 9 человек (7,89%) отмечают, что абсолютно полностью удовлетворены качеством своей жизни.
Наименее удовлетворительным аспектом респонденты считают свое материальное положение. Четыре человека чувствуют абсолютную неудовлетворённость своим материальным положением. Скорее не удовлетворены, чем удовлетворены своим материальным положением 11 человек (9,65%). Большинство респондентов оценивают на три балла свое материальное положение, а именно 63 человека (55,26%) и 29 человек (25,44%) считают, что их материальное положение можно оценить на 4 балла, 7 человек (6,14%) абсолютно удовлетворены своим материальным положением.
Так же, как и материальным положением респонденты наименее удовлетворены своими жилищными условиями, распределение респондентов по удовлетворенности жилищными условиями прошло, почти одинаково, только три человека, несмотря на полную материальную удовлетворенность, оценивают удовлетворённость жилищными условиями на 4 балла.
Абсолютно не удовлетворены своим здоровьем 2 человека (1,75%), удовлетворенность своим здоровьем на 2 балла оценивают 9 человек (7,89%), средне свое здоровье оценивают 11 из опрошенных медицинских сестер (9,65%), большинство медицинских сестер оценивают свое здоровье как выше среднего – 72 (63,16%), абсолютно здоровыми считают себя 20 человек (17,54%).
Одним из наиболее удовлетворительными аспектом для респондентов оказалось семейное положение, 32 человека (28,05%) абсолютно удовлетворительны своей семейной жизнью, 41 человек (35,96%) из опрошенных оценивают свое семейное положение на 4 балла. Среднюю степень удовлетворённости от семейной жизни чувствуют 29 человек (25,44%), не удовлетворены семейным положением 8 из опрошенных медицинских сестер (7,02%) и абсолютно не удовлетворены семейной жизнью четверо респондентов (3,51%).
Еще один аспект, который опрошенные медицинские сестры считают удовлетворительным это работа, абсолютно удовлетворены своей работой 32 человека (28,05%), удовлетворительной свою работу считают 49 человек (42,98%), средний балл своей работе дают 18 (15,79%) из опрошенных медицинских сестер, не удовлетворены своей работой 11 человек (9,65%) и абсолютно не удовлетворены своей работой 4 респондентов (3,51%).
В результате проведенного исследования был установлен достаточно высокий уровень удовлетворенности руководителей сестринских служб своей работой. Респонденты соглашаются работать в условиях частичного дефицита материально-технического оснащения, сестринского персонала, недостаточной финансовой продержки сотрудников со стороны учреждения здравоохранения, выполнения работы, не всегда соответствующей должности руководителя сестринской службы. Однако стоит обратить внимание на факт недостаточной заинтересованности руководителей сестринских служб, в профессиональном развитии своих подчиненных. Принижение роли процесса обучения может стать серьезным препятствием на пути изменений в содержании сестринской профессии.