Анализ уровня производительности труда в отраслях региона

Позитивными факторами экономики Таджикистана являются рост ВРП на душу населения и сдерживание безработицы, которая находится на уровне 5%. Диапазон по округам: от 3,2% в Хатлонской области до 11% в Горно -Бажахшанская области.

Индекс производительности труда существенно дифференцирован в разрезе субъектов Таджикистана. В 2017 году большинство субъектов (81% от общего числа субъектов) сохранили положительные темпы роста индекса производительности труда

Таблица 2 — Динамика показателей рынка труда и промышленного производства субъектов ЦФО, отстающих по производительности труда, в % к пред. году

Среди регионов, где сформировались угрозы экономической безопасности, - Согдийская область и Хатлонская область. В Хатлонской области на фоне снижения безработицы сокращается численность занятого населения (за счет оттока трудоспособного населения), сокращается производство в добывающих отраслях, что отражается на снижении ВРП. В Согдийская области ситуация более позитивная, но в обеих республиках негативные тенденции обусловлены тенденцией снижения инвестиций в основной капитал к ВРП.

Факторы региональной дифференциации, влияющие на производительность труда, могут быть систематизированы по временному интервалу возникновения и влиянию на экономику:

Таким образом, в регионах-аутсайдерах по индексу производительности труда сформировалась однополярная структура экономики: преобладает либо аграрный сектор, либо добывающие отрасли. Аграрная экономика способствует формированию высокого уровня безработицы. Добывающая промышленность- значительно сужает возможности роста производительности труда за счет снижения темпов роста ВРП и использования низкоквалифицированной рабочей силы. Тем не менее большое значение имеет государственная поддержка, которая выражается, в частности, в инвестировании экономики этих регионов.

Производительность труда в регионах существенно различается. Там, где в последние годы были построены новые производственные мощности и модернизированы старые предприятия, темпы роста производительности труда самые высокие.

Число регионов-лидеров, где уровень производительности труда превышает средней уровень составляет 45. Относительно недавно (5-6 лет назад) можно было утверждать, что все ведущие регионы являются сырьевыми производителями углеводородов. На сегодняшний день ситуация изменилась из-за того, что они потеряли свои конкурентные преимущества.

Проведенное исследование показало, что на уровень производительности труда существенно влияет отраслевая структура производства.

• •    Не отвечающее современным требованиям состояние материальнотехнической базы отраслей. В регионах с развитой добывающей отраслью (отстающих по индексу производительности труда) одни из самых высоких в стране значений износа основных фондов в сфере «Добыча полезных ископаемых».

В аграрных экономиках республики степень износа оборудования также превышает среднее значения. Значительное влияние на модернизацию основных фондов оказывают инвестиции.

Среди причин низкой производительности труда в регионах выделяются:

• •    недостаточное внимание руководителей субъектов Таджикистана к проблеме повышения производительности труда и дефицита соответствующих практических действий;

• •    низкий уровень управленческих и технологических компетенций у руководителей предприятий, необходимых для качественного скачка в производительности труда;

• •    неразвитость финансовых механизмов, необходимых для реализации проектов по повышению эффективности производства;

• •    высокие социальные риски массовых сокращений и неэффективные механизмы быстрого поиска новой работы и переобучения и повышения квалификации сотрудников;

• •    недостаток и низкая производительности человеческого капитала, как ведущего фактора интеллектуального и экономического развития Таджикистана и регионов вследствие низких инвестиций в него.

Среди объективных факторов, влияющих на производительность труда в Таджикистане, выделяются неэффективная отраслевая структура экономик субъектов, недостаточная модернизация производства, дефицит рабочей силы высокой квалификации, доминирование крупных предприятий в регионах, недостаточное развитие малого и среднего бизнеса, коррупция и др. К внешним факторам относятся нестабильность экономики в условиях санкций, давление мирового товарного рынка, глобальная конкуренция, неустойчивость конъюнктуры зарубежных товарных рынков и т.п.

Производительность труда как показатель эффективности национальной экономики чувствителен к изменению множества факторов. Однако, наметившиеся положительные темпы труда на протяжении последних лет, социально-экономический потенциал страны имеют кумулятивный эффект по отношению к национальной экономике, который реализуется в краткосрочной перспективе.