Анализ влияния информационно-цифровых технологий на социально-трудовые отношения на рынке труда

Актуальность исследования характеризует необходимость изучения и анализа влияния информационно-цифровых технологий и систем на создание и ликвидацию рабочих мест на рынке труда. Статья обозначает проблему формирования кадровой составляющей цифровой экономики в части занятости, потребности в работниках, уровне производительности труда. В процессе исследования были рассмотрены направления влияния информационно-цифрового общества и экономики на состояние социально-трудовых отношений на рынке труда. В частности влияние технологий индустрии 4.0 на занятость и производительность труда. Особое внимание уделяется анализу развития инновационной и кадрово-трудовой составляющих экономики по отраслям. Понимание того, что формирование цифровой экономики требует специалистов, ориентированных на использование информационно-цифровых технологий и систем при выполнении трудовых функций и действий, приводит к изменениям в управлении социально-трудовыми отношениями в цифровой экономике. Распространение информационно-цифровых технологий вызывает важные изменения в общественной и социальной сферах - на какие показатели и характеристики рынка труда необходимо обращать внимание при принятии решения относительно развития организации и экономики в целом. Исследование о влиянии информационно-цифровых технологий на производительность труда использует статистику по российской экономике. Это исследование продолжает тематику анализа количественного и качественного влияния информационно-цифровых технологий и взаимосвязь между их использованием в производстве и производительностью труда. Следовательно ориентация на изменения в социально-трудовых отношениях в цифровой экономике должны быть связаны с изменениями в регулировании на рынке труда и должны быть увязаны с более широкой трансформацией социально-экономических моделей развития экономики.