Теоретические основы оплаты труда персонала на предприятии
Автор: Пшеничникова Т.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается теоретические аспекты роли системы оплаты труда на предприятии. Целью статьи является изучение основ оплаты труда и структуры заработной платы, которые являются неотъемлемой частью стимулирования труда работников.
Заработная плата, оплата труда, система оплаты труда, формы оплаты труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140123844
IDR: 140123844
The theoretical basis for the remuneration of staff in the enterprise
This article examines the theoretical aspects of the role of the remuneration system in the enterprise. The aim of the article is the study of basic pay and wages which are an integral part of the incentives to employees.
Список литературы Теоретические основы оплаты труда персонала на предприятии
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
- Евсеева Т.Р. «Организация и виды материального стимулирования работников». 2001. Том 1, 65 с.
- Шлендер П.Э. «Управление персоналом».2005. -319 с.
- Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. Уч. пос. -М.: Российский гуманитарный интернет-университет (РГИУ). 2005. -85 с.
