Ассессмент-центр как метод измерения и оценки качеств человека: принципы, стандарты, преимущества, трудности
Автор: Знаменская А.Н., Ноакк Н.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-1 (16), 2015 года.
Бесплатный доступ
В предлагаемой статье внимание направлено на получивший в последнее время широкое распространение подход к оценке качеств человека - ассессмент-центр. Рассматриваются основные понятия данного подхода, его принципы, достоинства и недостатки. Даётся характеристика проблем, связанных с практикой его использования.
Ассессмент-центр, качества личности, компетенции, принципы и стандарты, валидность
Короткий адрес: https://sciup.org/140113744
IDR: 140113744
Список литературы Ассессмент-центр как метод измерения и оценки качеств человека: принципы, стандарты, преимущества, трудности
- Знаменская А.Н., Ноакк Н.В. К постановке проблемы влияния психологических качеств, используемых агентом при самооценке, на его экономическое поведение. Часть 1. Часть 2. Модели и методы инновационной экономики. Сборник научных трудов. Вып. 3. М. 2011. МАОН. Стр. 67-78.
- Ноакк Н.В., Знаменская А.Н. Экспериментальное исследование качеств экономического агента: анализ результатов и подведение итогов//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. ИД «Финансы и кредит». М. 2013. №18. Стр. 30-35.
- Подольский Д., Ушанов А. Использование ассессмент-центра для оценки функциональных компетенций. ВЕСТНИК Московского ун-та 24. Менеджмент. 2012. №1. Стр. 90-101 . Режим доступа: http://elibrary.ru/download/57577340.pdf. Дата обращения: 14.06.2015.
- Ерофеев А.К. Центр оценки. Особенности метода и принципы стандартизации программ оценивания//Организационная психология. 2013. Т.3. № 4. Стр. 18-42 . Режим доступа: http://orgpsyjournal.hse.ru/data/2014/05/02/1322451492/OrgPsy_2013-4-3.pdf. Дата обращения: 24.06.2014.
- Ассесмент-центр . Режим доступа: http://teamsoft.ru/biznes-treningi/assessment-tsentr/#tabs|Socials:vkontakte. Дата обращения -08.07.2015.
- Технология Assessment Centre . Режим доступа: http://cpt21.ru/publications/?action=show&id=605. Дата обращения: 03.07.2015.
- Центр оценки: современная практика применения в России. Аналитический отчёт 2014 . Режим доступа: http://hrdevelopment.ru/federations/f_assess/report2014.pdf. Дата обращения 07.07.2015.
- Вучетич Е. В., Гофман Д., Ерофеев А. К., Лурье Е. В., Мальцева М. Ю., Михеев Ю., Полетаева Ю., Сергиенко С.К., Симоненко С. И., Синицына Ю., Умнов С., Хватинина Т., Шмелев А. Российский стандарт центра оценки//Организационная психология. 2013. Т. 3. № 2. Стр. 8-32 . Режим доступа: http://orgpsyjournal.hse.ru/2013-3-2/114628164.html. Дата обращения: 03.07.2015.
- Блог про оценку персонала. . Режим доступа: http://assessment-ctr.livejournal.com/5194.html. Дата обращения: 03.07.2015.
- Сергиенко С.К., Колкунова Т.Ю. Роль центра оценки в развитии персонала организации//Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. №12. Стр. 50-54.
- Вучетич, Е.В. Комментарий к Нормативам и этическим принципам создания и проведения Центра оценки (Электронный ресурс). Организационная психология. Т. 1. № 2.2011. Стр. 51-52. Режим доступа: http://orgpsyjournal.hse.ru. Дата обращения -21.06.2015.
- Матвеева Л.Г., Тарасова Е.В. Оценка эмоционального интеллекта на основе процедуры ассессмент центра//Вестник Южно-уральского государственного университета. Серия: Психология. № 4. 2010. Стр. 63-70. . Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=14453246. Дата обращения: 14.06.2015.
- Ерофеев А.К. Ближайшая зона развития компетентностного подхода в России . Режим доступа: http://elibrary.ru/download/30206277.pdf.
- Геранюшкина Г.П. Особенности технологии ассессмент-центров//Сибирский психологический журнал. 2005. №21. С. 16-22 . Режим доступа: http://elibrary.ru/download/12755868.pdf. Дата обращения: 14.06.2015
- Денисова А.Л., Стеблянский Н.В., Платонова Т.В., Копашева Т.Ю. Ключевые компетенции специалистов по оценке персонала в корпоративных структурах//Человеческий капитал № 1. 2014. Стр. 50-54 . Режим доступа: http://elibrary.ru/download/69062173.pdf. Дата обращения: 14.06.2015
- Мякушкин Д.Е. Assessment Center как технология комплексной оценки потенциала сотрудников организации . Режим доступа: http://myakushkin.ru/ru/assessment-center/statya-po-assessment-center.html. Дата обращения: -03.07.2015
- Нормативы и этические принципы создания и проведения Центра оценки. Перевод с англ. М. Мальцевой // ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2011. Т. 1. № 2. С. 26-44. Нормативы приняты на 34-м Международном конгрессе по Центрам Оценки (24 сентября 2008 г., Вашингтон, округ Колумбия, США). Источник: International Task Force on Assessment Center Guidelines. Guidelines and ethical considerations for assessment center operations // International Journal of Selection and Assessment. 2009. Vol. 17. Is. 3. P. 243-253 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/2011/12/29/1270394494/OrgPsy_20112_Int_Task_Force_AC_Guidelines_26-44.pdf.
- 39th International Congress on Assessment Center Methods . Режим доступа: http://www.assessmentcenters.org/details.asp. Дата обращения: 03.07.2015.
- Хермелин И., Лайенс Ф, Робертсон А. Прогностическая валидность Центра оценки: метаанализ//ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2011. Т. 1. № 1. Стр. 39-49 . Режим доступа: http://orgpsyjournal.hse.ru/data/2011/08/18/1267982193/OrgPsy_2011-1_Hermelin_et_al._39-49.pdf. Дата обращения -07.06.2015.
Статья научная
