Аттестация как особый вид деловой оценки деятельности персонала

Оценка персонала представляет собой определенную систему, благодаря которой имеется возможность выявления и измерения сильных и слабых сторон сотрудников, их компетенций, результатов и потенциала. Аттестация выступает в качестве конечного процесса в рамках целой совокупности разнообразных оценок, в том числе выявление уровня и качественного наполнения данного комплекса имеет существенную связь от результата, который желает получить оценщик, а также специфические требования к сотруднику.