Автоматизированная параметрическая модель нормирования бизнес-процессов на предприятиях деревообрабатывающей промышленности в соответствии с универсально-квантифицированной характеристикой состояния информационной среды
Автор: Чан Тхи Тхань Тхюи, Конников Е.А.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-3, 2020 года.
Бесплатный доступ
Процесс развития цифровой экономики, в параллели с динамичной глобализацией процессов производства и потребления, определяет экспоненциальный рост конкуренции на мировых рынкам промышленной продукции. В следствии данной тенденции промышленные предприятия вынуждены искать направления динамичного развития, ключевым из которых является генерация и интеграция инновационных решений. Однако, многие отрасли промышленности ограничены собственной технологической парадигмой, которая не позволяет им следовать данному направлению. Данный факт во многом обусловлен спецификой ресурсного обеспечения, отличительной чертой которого является превалирования низкоквалифицированного ручного труда, невозможность автоматизации большей части основных бизнес-процессов и жесткая связь с источником материальных ресурсов, как правило природного характера. Одной из наиболее значимых представителей данной специфики является деревообрабатывающая промышленность. Вследствие описанной специфики, для целей развитии предприятий деревообрабатывающей промышленности необходим поиск в первую очередь оптимизационных решений, позволяющих более эффективно управлять ресурсами, основу которых составляют трудовые ресурсы. Для целей повышения эффективности управления трудовыми ресурсами в рамках данного исследования разрабатывается и автоматизируется средствами Python 3 параметрическая модель нормирования бизнес-процессов в соответствии с универсально-квантифицированной характеристикой состояния информационной среды.
Информационная среда, обрабатывающая промышленность, трудовые ресурсы, бизнес-процессы, сглаживание восприятия информационного фона, частота обновления информационного фона, человеческий фактор
Короткий адрес: https://sciup.org/142225228
IDR: 142225228 | УДК: 303.717 | DOI: 10.17513/vaael.1557
Automated parametric model of business processes regulation in the wood processing industry in accordance with the universal quantified characteristic of the information environment
The process of development of the digital economy, in parallel with the dynamic globalization of production and consumption processes, determines the exponential growth of competition in the world markets for industrial products. As a result, industrial enterprises are forced to look for directions for dynamic development, the key of which is the generation and integration of innovative solutions. However, many industries are constrained by their own technological paradigm, which prevents them from following this trend. This fact is largely caused by the specifics of resource provision, a distinctive feature of which is the prevalence of low-skilled manual labor, the impossibility of automating most of the main business processes and a tight connection with natural resources. One of the most significant representatives of this specificity is the woodworking industry. Due to the described specifics and for the purposes of the development of enterprises in the woodworking industry, it is necessary to search for optimization solutions that allow more efficient resource management, the basis of which is human resources. For the purpose of improving the efficiency of human resources management, a parametric model for normalizing business processes in accordance with the universally quantified characteristic of the condition of the information environment is being developed and automated using Python 3.
Список литературы Автоматизированная параметрическая модель нормирования бизнес-процессов на предприятиях деревообрабатывающей промышленности в соответствии с универсально-квантифицированной характеристикой состояния информационной среды
- Человеческие факторы. Понятие. Большая Советская Энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: https://lit-ra.pro/boljshaya-sovetskaya-enciklopediya-che/bse-bse/read/82 (дата обращения: 11.12.2020).
- Джамай Е.В., Родионов Д.Г. Особенности формирования экономической модели предприятия в условиях реализации концепции импортозамещения // Kant. 2018. № 4 (29). С. 263-267.
- Жогова Е.В., Зайцев А.А., Родионов Д.Г. Инструментальные методы оценки региональной промышленной политики // Российский экономический интернет-журнал. 2019. № 2. С. 35.
- Каширин В.П. Морально-психологическое состояние личного состава подразделения (части) // Военная психология: методология, теория, практика: учеб.-метод. пособие / Р.А. Абдурахманов, А.Я. Анцупов, Б.П. Бархаев и др. М.: Военный университет, 1998.
- Родионов Д.Г., Баранова И.В., Насрутдинов М.Н. Формирование модели интерферирования показателей социального потенциала региона // Российский экономический интернет-журнал. 2019. № 4. С. 119.
- Родионов Д.Г., Надежина О.С., Титаренко Д.С. Разработка модели адаптивного управления инновационной деятельностью предприятия // Глобальный научный потенциал. 2016. № 9 (66). С. 84-92.
- Родионов Д.Г., Кошман А.В., Моттаева А.Б. Инструментальные методы оценки влияния инновационной активности хозяйствующего субъекта на стоимость бизнеса // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 12-3. С. 122-131.
- Родионов Д.Г., Мельниченко А.М. Моделирование организационно-экономического механизма управления развитием инновационной среды // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 11-3. С. 72-83.
- Турченко Ю.В., Сiрий А.В. Оцiнка морально-психологiчного стану вiйськовослужбовцiв як важлива складова методики виявлення рiвня негативного iнформацiйно-психологiчного впливу на особовий склад вiйськ (сил) та органи вiйськового управлiння // Збiрник наукових праць Вiйськового iнституту Київського нацiонального унiверситету iменi Тараса Шевченка. 2014. Вип. 47. С. 106-111.
- Iллюк О.О. Людський фактор вiйськових формувань: змiст оцiнювання та прогнозування: монографiя. Х.: Акад. ВВ МВС України, 2012. 252 с.
- Iллюк О.О. Методика оцiнювання морального духу особового складу // Людський фактор вiйськових формувань: змiст оцiнювання та прогнозування: монографiя. Х.: Акад. ВВ МВС України, 2012. 251 с.
