Безработица молодежи - проблема российского общества

Безработица является типичным социально-экономическим явлением для рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том, что часть экономически активного населения способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу по независящим от них причинам .

Основная причина безработицы связана с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу, которая в свою очередь постоянно меняется под воздействием накопления капитала. Он при расширении производства, изменении его структуры, отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то относительно избыточными.

С началом перехода к рыночной экономике в результате падения объемов производства, структурной перестройки, существенного сокращения финансирования военно-промышленного комплекса (ВПК) в России возникла и стала нарастать безработица.

%

безработица в Кемеровсой обл,% безработица в РФ,%

Рис.1 Уровень средней безработицы в% к экономически акимвному населению в РФ и Кемеровской области [1]

Общий уровень безработицы представлен диаграммой. Итоги свидетельствуют, что, благодаря реализации в 2009-2010гг. программ по стабилизации ситуации на рынке труда, удалось сдержать нарастание кризисных явлений на рынке труда и улучшить в 2011-2012гг. ряд показателей, характеризующих состояние рынка труда, которые были зафиксированы в докризисном 2008 году : и в РФ и в Кемеровской области в 2012г был достигнут минимальный уровень средней безработицы 5,4 %,что ниже докризисного уровня (6,3 % в 2008г) и 6,9 % по КО (6,7 % в 2008г) соответственно. Необходимо заметить , что уровень региональной безработицы превышает безработицу по РФ .Это связано со структурными сдвигами в экономике региона, внедрением новых технологий и оборудования, что приводит к оптимизации численности персонала.

Безработица молодежи - одна из острейших социальноэкономических проблем современности. Молодежь - это большая общественная группа . К молодежи обычно относят людей в возрасте 16-29 лет. Молодежь составляет около 35% трудоспособного населения России, поэтому во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Массовая безработица среди молодежи, в силу специфики, не устоявшейся еще психики, чрезмерных амбиций новоиспеченных специалистов, юношеского максимализма и реактивности, является еще более глубокой проблемой. Молодые специалисты - это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта “надежда” не имеет соответствующей социальной защищенности, “непристроенность” молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности страны. Безработица среди молодого населения ведет:

• -    к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей (как следствие увеличение разводов, абортов, снижение рождаемости, увеличение числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов);

• -    снижение социальной защищенности и неадекватная оценка молодежного труда способствует падению национального патриотизма, приводит к оттоку молодых специалистов в развитые капиталистические страны, прививает интерес к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого бизнеса, подрывает интерес к образованию;

• -    усугубляется криминогенная обстановка в стране: увеличивается количество экономических и уголовных преступлений, расцветает алкоголизм и наркомания, увеличивается количество венерических и прочих заболеваний, сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность - все это способствует естественному вырождению нации.

Несмотря на ежегодное уменьшение безработицы в нашей стране, проблема занятости молодежи не теряет остроты: около 2,5 млн. молодых людей не имеют работы, трудоустраиваются лишь 50% выпускников вузов. Данные же статистики свидетельствуют, что увеличение безработицы на 1% приводит к росту преступности на 8%.Удручающее положение с наркоманией: 76% употребляющих наркотики - молодежь.

Ситуацию осложняет практическое отсутствие взаимосвязи между рынком образовательных услуг и рынком труда. Одним из просчетов проводимых в нашей стране реформ стал отказ большинства работодателей от заботы о сохранении и развитии трудовых ресурсов, от инвестирования деятельности сегодняшних средних специальных профессиональных образовательных учреждений, а также ослабление государственного контроля над этим процессом. В итоге наблюдается снижение престижа рабочих профессий у молодежи, потеря преемственности поколений и явное старение рабочих кадров.

Дискриминация молодых людей на рынке труда – это актуальная проблема для любой рыночной экономики, тем более для Российской, когда в период перехода России к рынку безработными становятся невостребованные выпускники ПТУ, ВУЗов и техникумов – молодые люди имеющие образование, но не имеющие опыта работы по специальности.

Сегодня в России достигшие совершеннолетия молодые люди сталкиваются с совершенно иной ситуацией с точки зрения трудоустройства, нежели их родители, жившие в условиях централизованно планируемой экономики. В дореформенный период государство конституционно гарантировало право на труд и предпринимало усилия для его реализации, бронируя, в частности, рабочие места в отраслях народного хозяйства для выпускников школ, профтехучилищ, техникумов и вузов. Вхождение молодежи в сферу труда строго контролировалось. В 1991 году ушла в прошлое структурированная система направления на работу, с одной стороны, ограничивающая выбор молодых людей, с другой -обеспечивающая стабильность и социальную интеграцию, сразу предлагая им работу и гарантированную заработную плату, а также широкий доступ к таким льготам как детские учреждения, медицинское обслуживание по месту работы, предоставление жилья. У нынешней молодежи формально больше возможностей в предложении труда, однако ей приходится решать гораздо больше проблем, нежели сверстникам четверть века назад. Произошел спад производства в стране, быстрая текучка рабочих кадров, нестабильность и жесткие требования работодателя привели к тому, что на сегодняшний день Молодежь составляет наиболее многочисленную группу безработных.

тыс.чел.

16-29 лет всего

2010 год

Рис.2 Численность безработных по возростным группам в РФ, тыс.чел. [2]

Выше представленная диаграмма характеризует численность безработной молодежи за период 2000-2010гг. Анализ статистических данных показывает, что в России численность безработной молодежи в общей численности безработных составляла:

• -    в 2000 г - 2751 тыс.чел или 40% от общего числа безработных, в 2006г- 2249 тыс.чел. или 45% . в 2008 г- 2201 тыс. чел. и 41,6 % соответственно, в 2010г их стало 2394 тыс.чел. или 42,5 %. Это еще раз обращает внимание на указанные выше проблемы безработицы среди молодежи в России. Исходя из данной статистики, можно сделать вывод: в последние годы наблюдается некоторое снижение уровня безработицы среди молодежи РФ, что свидетельствует о реализации некоторых программ, направленных на решение проблем безработицы среди молодого населения.

Следующая диаграмма характеризует уровень молодежной безработицы по возрастным группам по Кемеровской области и Российской Федерации в 2010 г.

Рис.3 Структура численности безработной молодежи в Российской Федерации и Кемеровской области в 2010 году [3]

Из диаграммы видно , что наиболее незащищена молодежь в возрасте 16- 29 лет . Безработица в 2010 году в этой возрастной группе составляет 42,3 % по РФ и 41,3 % по Кемеровской обл. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 16 до 29 лет по сравнению с безработицей взрослого населения в возрасте 30-39 лет составляет 2,0 раза по РФ, и соответственно 1,7 раза по Кемеровской области.

Проведенный анализ показал, что главными причинами роста безработицы среди молодежи в России являются следующие факторы:

• •     квалификация молодых специалистов не  соответствует

потребностям рынка труда;

• •     отсутствие или снижение у молодых специалистов

профессиональных навыков, по изучаемой профессии;

• •     несоответствие требованиям работодателя;

• •     низкий уровень заработной платы у молодых специалистов и

• замедленное продвижение по должности;

• •     ошибочный выбор профессии, специальности;

• •     нежелание и отсутствие возможности обучения молодых

специалистов на производстве, нескрываемое игнорирование работодателями социальных прав молодых специалистов.

С целью смягчения последствий невостребованности молодежи Администрация Кемеровской области совместно со службой занятости решает вопросы трудоустройства молодежи в рамках различных программ. Советом народных депутатов КО принят закон от 30 ноября 2000 года № 98-ОЗ «Об общих принципах осуществления государственной молодежной политики в Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями на 7 ноября 2012 года). Настоящий Закон закрепляет гарантии правовой и социальной защищенности молодежи и определяет общие цели, порядок, принципы, формы государственной поддержки молодежи и осуществления государственной молодежной политики, устанавливает основные направления реализации государственной молодежной политики. Ст.17 этого закона обеспечивает содействие занятости молодежи. Большая работа в этом направлении проводится и Центром занятости населения. Постоянно проводятся ярмарки вакансий , где принимают участие представители работодателей и учебных заведений , чтобы трудоустройство молодых людей было успешным и долгосрочным. Кроме того,    молодым специалистам предлагаются и другие эффективные методы поиска работы. Это и рассылка резюме потенциальным работодателям, и использование рекомендаций родственников и знакомых