Ценностные представления современных российских бизнесменов: опыт социологического анализа
Автор: Кузеванова Ангелина Леонидовна
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Эффективное управление
Статья в выпуске: 3 (16), 2010 года.
Бесплатный доступ
В рамках категориального поля социологии предпринимательства проведен анализ ценностных представлений современных отечественных бизнесменов. Описаны процессы ценностной дифференциации, идущие в среде российского бизнес-сообщества, связанные с формированием групп бизнесменов, ценностные представления которых существенно отличаются. В качестве дифференцирующих признаков рассматриваются факторы, обусловленные местом жительства респондентов и размером их бизнеса.
Ценности, ценностные представления, бизнес-деятельность, жизненный успех, общественная миссия, социология предпринимательства
Короткий адрес: https://sciup.org/14031154
IDR: 14031154
Текст научной статьи Ценностные представления современных российских бизнесменов: опыт социологического анализа
Terra Humana
Процессы реформирования социальной, экономической и политической сфер жизни российского общества, начавшиеся в конце XX в., создали предпосылки для становления и развития отечественной бизнес-деятельности. Выполняя ряд социально значимых функций, бизнес в современных условиях становится важной культурной и социально-политической силой общества, оказывая значительное влияние на ход общественного развития. Формирование российского бизнес-сообщества осуществляется в виде динамичного социального процесса, еще не перешедшего в стадию стабилизации из-за трудностей, связанных с легитимизацией бизнеса в общественном сознании. [2, с. 265]. В связи с этим возникает необходимость научного анализа ценностных представлений современных российских бизнесменов.
Изучение данной проблематики осуществлялось на основе результатов социологического исследования, проведенного автором с применением метода анкетирования в январе–августе 2008 г. среди представителей бизнес-слоя Москвы, Волгограда и Сочи (N = 1050, тип выборки – маршрутно-квотная, квота по полу, возрасту, размеру бизнеса), а также на базе материалов глубинных интервью с 30 волгоградскими бизнесменами.
Анализ полученной информации позволил выявить существенные различия в ценностных представлениях представителей малого, среднего и крупного бизнеса. Определяя значимость ценностей, связанных с бизнес-деятельностью, респонденты, чей бизнес имеет малый масштаб, на первое место поставили собственное материальное благополучие, на второе – обеспечение благополучия близких людей, на третье – самостоятельность и независимость в при- нятии решений. Иная иерархия ценностей у представителей среднего бизнеса: если первая и третья позиции по своему содержанию совпадают с распределением ответов предыдущей группы бизнесменов, то вторая оказалась иной, отразив уровень значимости такой ценности, как реализация своего личностного потенциала. Совершенно иначе расставили акценты крупные бизнесмены: реализация своего потенциала, возможность занять высокое социальное положение, материальное благополучие. Таким образом, данные нашего исследования свидетельствуют о том, что приоритетными для малого и среднего бизнеса являются ценности материального характера, для крупного – ценности, связанные с личностным ростом и повышением социального статуса.
Отметим, что значимость такой ценности, как оказание помощи окружающим, наиболее высока для крупного бизнеса (25% респондентов этой группы). Внесение своего вклада в дело дальнейшего экономического развития страны наиболее значимо для среднего бизнеса (25%). В отличие от респондентов, чей бизнес имеет малый и крупный масштаб, каждый пятый из представителей среднего бизнеса считает, что его деятельность представляет собой шаг на пути возрождения былой славы российских предпринимателей.
Отвечая на вопрос о ведущих мотивах бизнес-деятельности, 69,9% опрошенных на первое место поставили источник мотивации, непосредственно связанный с экономической функцией бизнеса, то есть отдали предпочтение такому варианту ответа, как «стремление извлечь прибыль, доход», что является отражением желания создать основания для материальной обеспеченности. В ходе проведения глубинных интервью бизнесмены неоднократно подчеркивали значимость этого мотива. «Бизнес, – отмечает владелец частного рынка (45 лет, 17 лет стажа в бизнес-деятельности), – это возможность быть при деле, многое себе позволить… Это привычка жить нормально. Имея денюжку, чувствуешь себя раскрепощенно. Для тебя открыты двери магазинов, ресторанов… Приятно, когда в конце недели можешь спокойно устроить семейный обед в каком-нибудь приличном заведении общепита». Вторым по значимости оказался мотив, обусловленный стремлением к самореализации и самостоятельности (29,5% респондентов), что свидетельствует о наличии в ценностных представлениях бизнесменов установки на успех и личностное развитие. Так, типичной для занимающихся бизнес-деятельностью является позиция, выраженная в материалах интервью владельца нескольких торговых точек по продаже продуктов питания (35 лет, 8 лет стажа в бизнесе): «Когда дело мое в гору пошло, гордым стал ходить. Когда хочу, еду в отпуск, когда хочу, работаю. Не я отчитываюсь перед начальством, а передо мной отчет держат». Третьей мотивационной доминантой бизнес-деятельности стали социальные притязания опрошенных, выражающиеся в стремлении повысить свой статус в обществе (19,4%). Часть респондентов (17%) подчеркнули значимость реализации посредством экономической активности склонности к риску и инициативной деятельности. Принявшие участие в исследовании бизнесмены не склонны рассматривать в качестве приоритетного социально значимый мотив, предполагающий стремление содействовать экономическому развитию страны: лишь 6,5% представителей современного российского бизнеса выбрали этот вариант ответа.
Сравнительный анализ данных, полученных в ходе проведенного опроса, и результатов социологического исследования научно-исследовательского центра Института молодежи (1992 г.), посвященного изучению ценностно-мотивационного механизма деятельности в сфере бизнеса, позволил выявить динамику ценностных представлений бизнесменов [3]. Если в начале 90-х гг. каждый второй бизнесмен рассматривал в качестве ведущего мотива своей профессиональной деятельности стремление извлечь прибыль, то в наши дни число сторонников такой точки зрения возросло на 20%. Почти в три раза по сравнению с 1992 г. сократилось число представителей бизнес-сообщества, для которых понимание перспективности сделанного ими профессионального выбора является одним из основных источников мотивации. Среди современных бизнесменов в два раза больше тех, для которых важным в бизнесе является реализация склонности к риску и инициативной деятельности.
Специфика ценностных представлений бизнесменов раскрывается и в их видении перспектив, которые открывает перед ними бизнес-деятельность. Более половины опрошенных считают, что занятость в сфере бизнеса обеспечивает достижение конкретных целей и приобретение самостоятельности в определении объема и содержания деятельности. Для 40% российских бизнесменов очевидным является тот факт, что их профессиональная деятельность формирует чувство ответственности за принимаемые решения; 38% респондентов рассматривают в качестве перспективы возможность приобретения новых знаний, умений и навыков. Анализ данных показывает, что на формирование представлений бизнесменов о перспективности их профессиональной деятельности оказывает влияние фактор, связанный с масштабом бизнеса. Так, в понимании крупных бизнесменов и представителей среднего бизнеса первостепенной по важности является перспектива, открывающая возможность получения самостоя- тельности в организации и осуществлении экономической деятельности, в то время как для малого бизнеса наиболее значимым оказалось перспективное направление, связанное с достижением установленных целей, имеющих конкретный характер. Подчеркнем, что в отличие от представителей двух других групп, почти каждый второй респондент, чья бизнес-деятельность имеет крупные масштабы, высоко оценивает наличие непосредственной связи между своей занятостью в бизнесе и пополнением объема своих знаний и навыков. «Мне нравится эта работа, – подчеркивает владелец сети супермаркетов (мужчина, 47 лет, 18 лет стажа в бизнесе). – Я люблю развиваться, учиться новому и воплощать свои идеи на практике… Ни один мой день не похож на другой: каждый день несет в себе новые проблемы, и не всегда они решаются с помощью старых, проверенных методов… Приходится периодически пополнять копилку своих знаний».
Интересы современных российских бизнесменов не выходят за пределы своей организации: 59% опрошенных вкладывают полученную прибыль в расширение бизнеса, 47% – в создание или развитие системы повышения квалификации работников, 35% – в увеличение заработной платы пер-
Cреда обитания
сонала организации, каждый третий респондент использует полученные в процессе бизнес-деятельности финансовые средства для удовлетворения личных нужд. Анализ полученных данных показывает, что социокультурная среда, в рамках которой развивается бизнес, остается вне зоны внимания отечественных бизнесменов.
Приоритетными направлениями вложения прибыли для бизнесменов Москвы являются расширение масштабов своей профессиональной деятельности, организация рекламной поддержки бизнеса и системы повышения квалификации персонала (см. табл. 1). Представители бизнес-сообщества Сочи и Волгограда расставили акценты несколько иначе: на первом месте – расширение бизнеса, на втором – создание системы обучения сотрудников, на третьем – увеличение их заработной платы. Среди московских бизнесменов в два раза больше число тех, кто считает необходимыми расходы на поддержку социальных учреждений.
Таблица 1 Распределение ответов на вопрос «Како -вы основные направления вложения полученной Вами прибыли?» с учетом места жительства респондентов, %
Варианты ответов |
Москва |
Сочи |
Волгоград |
Увеличение заработной платы персонала организации |
22 |
33 |
29 |
Расширение бизнеса |
65 |
68 |
70 |
Создание или развитие системы повышения квалификации работников |
33 |
41 |
37 |
Личные нужды |
15 |
11 |
12 |
Организация рекламных кампаний |
43 |
25 |
21 |
Социальные учреждения |
12 |
6 |
5 |
Сфера культуры |
6 |
4 |
2 |
Сфера образования |
3 |
2 |
1 |
Сфера здравоохранения |
5 |
1 |
2 |
Городское хозяйство |
2 |
1 |
1 |
Сфера науки |
1 |
1 |
1 |
Примечание: респондент мог выбрать 5 вариантов ответа.
Terra Humana
Распределение ответов респондентов на вопрос «Каковы основные направления вложения полученной Вами прибыли?» в разрезе масштаба бизнеса показывает наличие определенных различий в ценностных представлениях представителей малого, среднего и крупного бизнеса по этому вопросу. Позиция опрошенных, занимающихся бизнес-деятельностью, чьи масштабы невелики, характеризуется сле- дующими приоритетами: на первом месте по популярности вариант ответа «расширение бизнеса», на втором – «организация рекламных компаний», на третьем – «личные нужды». Для среднего бизнеса значимо такое направление вложения прибыли, как увеличение заработной платы персонала организации (такой вариант ответа стал вторым по значимости для этой категории опрашиваемых, а первая и третья позиции совпали с приоритетами мелких бизнесменов). В ответах представителей крупного бизнеса прослеживается тенденция на уделение большего внимания обучению и материальному стимулированию работников: в качестве основных направлений вложения прибыли помимо расширения масштабов бизнес-деятельности (60%) были выбраны позиции, касающиеся создания системы повышения квалификации сотрудников организации (55%) и увеличения их заработной платы (44%).
Потребительские мотивации доминируют в деятельности современных российских бизнесменов: анализ социологических данных показывает, что для представителей бизнеса всех масштабов главными статьями в структуре расходов являются забота о собственном здоровье и обучение детей. Различия во мнениях респондентов, относящихся к рассматриваемым трем группам, обнаруживается при определении третьего по важности направления вложения личных доходов: для малого бизнеса это коммерческий оборот, для среднего – покупка недвижимости, для крупного – бизнес-образование. Данные, полученные в результате глубинных интервью, подтверждают большую значимость ценностей образования для крупных бизнесменов и некоторую их недооценку представителями двух других групп опрошенных. Так, характерной для малого и среднего бизнеса является такая точка зрения (мужчина, 30 лет, 6 лет стажа в бизнес-деятельности): «Не от уровня образования успех в бизнесе зависит, а от человека… Есть жилка, или ее нет… Все зависит от того, насколько ты разбираешься в ситуации, умеешь ли общаться с людьми…» Иначе подходит к этому вопросу крупный бизнесмен (мужчина, 42 года, 12 лет стажа в бизнесе): «Желание учиться – это важно для бизнеса… Надо расти, развиваться, уметь вести и обучать команду».
Развитие и становление личности бизнесмена во многом определяется его представлениями о жизненном успехе. Данные нашего исследования убедительно демонстрируют приверженность российс- ких бизнесменов ценностям, связанным с материальной обеспеченностью: именно материальное благосостояние, по мнению 62% респондентов, является неотъемлемой характеристикой успешно сложившейся жизни. Каждый второй бизнесмен выразил уверенность в том, что жизненный успех напрямую связан с семейным благополучием. Вариант ответа «перспективная и интересная работа» был выбран 43% опрошенных и представляет собой третью по важности для принявших участие в опросе отличительную черту успешного жизненного пути.
Анализ полученных данных по этому вопросу в разрезе масштаба бизнеса свидетельствует об определенных различиях в понимании сущности жизненного успеха представителями малого, среднего и крупного бизнеса. В ответах бизнесменов, масштаб деятельности которых невелик, доминируют представления, связывающие жизненный успех и материальную обеспеченность (67%); для респондентов, представляющих средний и крупный бизнес, главной характеристикой успеха в жизни является благополучие в семье, но при этом крупные бизнесмены отвели позиции «материальное благосостояние» лишь третье место.
Спектр ценностных представлений современных российских бизнесменов характеризуется также их пониманием общественной миссии бизнес-деятельности. Большинство респондентов (73%) уверены, что главным предназначением бизнеса является удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах. «Кто-то говорит, что дальше Москвы жизни нет, – делится своими размышлениями владелец частного рынка (45 лет, 17 лет стажа в бизнес-де-ятельности). – А я говорю: есть! Люди живут нормально и в провинции. В магазинах, на рынках полно товаров. И благодаря кому? Нам, бизнесменам. Разве государству это нужно? Сейчас ведь практически ничего государственного не осталось, кругом ООО, ИЧП». 57% опрошенных видят свою миссию в обеспечении трудовой занятости населения, создающей основания для определенного уровня их материального благополучия. «В моем подчинении 340 человек, – рассуждает директор универсального магазина (женщина, 42 года, 15 лет в бизнесе), – и каждому предоставлены социальные гарантии и стабильный заработок. Наши сотрудники работают на условиях найма в рамках законодательства. Разве это не значимо? Дать людям работу и достойные условия труда – в этом я вижу миссию своего бизнеса». При анализе данных с учетом масштаба бизнес-деятельности респондентов обнаружилась существенная дифференциация представлений бизнесменов по данному вопросу. Если иерархическая последовательность выбранных представителями малого и среднего бизнеса позиций совпала (на первом месте – удовлетворение потребностей общества, на втором – обес- печение занятости населения, на третьем – формирование основы среднего класса), то крупные бизнесмены третьей по значимости посчитали такую функцию, как содействие экономическому развитию общества, продемонстрировав более широкий, нацеленный на перспективу подход к рассмотрению предназначения своей профессиональной деятельности в жизни общества.
В оценке содержания общественных функций бизнеса мнения московских, сочинских и волгоградских бизнесменов существенно разошлись: для первых наиболее значимой функцией является формирование основы среднего класса, для вторых – удовлетворение потребностей общества, для третьих – обеспечение занятости населения (табл. 2).
Таблица 2 Распределение ответов респондентов на вопрос «Какие из общественных функций бизнеса, на Ваш взгляд, являются основными?» с учетом места жительства респондента, %
Варианты ответов |
Москва |
Сочи |
Волгоград |
Содействие экономическому развитию общества |
57 |
31 |
21 |
Удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах |
24 |
64 |
62 |
Формирование основы среднего класса |
67 |
55 |
43 |
Обеспечение трудовой занятости населения |
43 |
41 |
75 |
Примечание: респондент мог выбрать 3
варианта ответа.
Таким образом, анализ ценностных представлений современных российских бизнесменов приводит нас к выводу о том, что ведущими для отечественного бизнес-сообщества являются ценности, связанные с материальной обеспеченностью, реализацией личностного потенциала, благополучием близких, самостоятельностью и независимостью в принятии решений. В основе ценностно-мотивационного механизма российской бизнес-деятельности лежит направленность на извлечение при-
Cреда обитания
были, стремление к самореализации и самостоятельности, желание повысить свой социальный статус. В представлениях современных российских бизнесменов, касающихся видения ими перспектив развития бизнеса, доминируют ценности: достиже- ние самостоятельности, независимость, ответственность, личностный рост за счет приобретения новых знаний и навыков. Интересы представителей бизнес-сообщес-тва не выходят за пределы своей организации: прибыль вкладывается в расширение бизнеса, создание или развитие системы повышения квалификации работников, в увеличение заработной платы персонала организации, а социокультурная среда, в рамках которой развивается бизнес, остается вне зоны внимания отечественных биз- несменов. Жизненный успех в восприятии тех, кто занимается бизнес-деятельностью, ассоциируется с материальной обеспеченностью, семейным благополучием и наличием перспективной и интересной работы.
Результаты нашего исследования убедительно свидетельствуют, что в среде российского бизнес-сообщества идет процесс ценностной дифференциации бизнесменов. Так, приоритетными для малого и среднего бизнеса являются ценности материального характера, для крупного – связанные с личностным ростом и повышением социального статуса. Если в анализе общественных функций бизнеса иерархическая последовательность выбранных представителями малого и среднего бизнеса позиций совпала (на первом месте – удовлетворение потребностей общества, на втором – обеспечение занятости населения, на третьем – формирование основы среднего класса), то крупные бизнесмены третьей по значимости посчитали такую функцию, как содействие экономическому развитию общества, продемонстрировав тем самым более широкий, нацеленный на перспективу подход к рассмотрению предназначения своей профессиональной деятельности в жизни общества.
Процессы ценностной дифференциации в российской бизнес-среде обуславливают- ся также влиянием фактора, связанного с местом жительства бизнесмена. Речь идет о воздействии социально-экономической и социокультурной ситуации, сложившейся на территории того или иного населенного пункта, на формирование ценностных приоритетов бизнесменов. Так, в оценке содержания общественных функций бизнеса мнения московских, сочинских и волгоградских бизнесменов существенно разошлись: для первых наиболее значимой функцией является формирование основы среднего класса, для вторых – удовлетворение потребностей общества, для третьих – обеспечение занятости населения. Отвечая на вопрос о политической деятельности представителей бизнес-сообщества, московские бизнесмены в подавляющем большинстве указали на необходимость проявления активности в сфере политики. Наименьшее количество сторонников активной политической позиции бизнеса оказалось в г. Волгограде, где более половины участников опроса не видят смысла в том, чтобы заниматься политикой. Среди московских бизнесменов в два раза больше число тех, кто считает необходимыми расходы на поддержку социальных учреждений. Таким образом, фактор, связанный с местом жительства бизнесмена, наряду с размером бизнеса выступает в роли дифференцирующего признака.
Подводя итоги, отметим, что результаты нашего исследования являются отражением процесса расширения сферы изучения в социологии предпринимательства, в рамках которой в последние годы ведутся научные разработки, посвященные проблемам анализа ценностей бизнеса и ценностно-мотивационного механизма этого вида экономической активности [1, с. 155–158; 4, с. 106–132]. Обобщение итогов подобных исследований создает предпосылки для процесса формирования соответствующего мировоззрения бизнесменов и идеологии, необходимой для обеспечения экономической и социальной эффективности развития бизнес-инициатив в рамках российского социального пространства.
Список литературы Ценностные представления современных российских бизнесменов: опыт социологического анализа
- Карпушкина А.В. Социально ответственное поведение бизнесмена как деформализация института социального партнерства//Экономические науки. -2009. -№ 9. -С. 155-158.
- Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов)//Благотворительность в России. Исторические и социально-экономические исследования. -СПб.: Издательство журнала «Звезда», 2005. -С. 211-271.
- Кретов Б.И. Предпринимательство. Социологический аспект//Законодательство и экономика. -1995. -№7-8. -С. 14-17.
- Сапрыкин И.Н. Становление и развитие предпринимательского потенциала российских граждан. -Дис. … канд. социолог. наук. -Курск, 2003. -179 с.