Часы работы в России: модели занятости и факторы выбора

Часы работы в России: модели занятости и факторы выбора

Автор: Бобков Вячеслав Николаевич, Вередюк Олеся Васильевна

Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc

Рубрика: Социальное развитие

Статья в выпуске: 5 т.12, 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье классифицированы и исследованы режимы часов работы на предмет выявления структуры их распределения и детерминант распространения в России. Оценка фактической картины режимов рабочего времени актуальна в условиях существования нестандартной занятости при поиске путей повышения производительности труда. Статья дополняет известные публикации, которые, сосредоточив анализ на часах работы, упускают тот важный момент, что одно и то же количество часов может быть реализовано при разных режимах рабочего времени, из чего следуют, например, разные варианты регулирования и защиты прав работников. Авторами сконструирована условно-стандартная модель занятости в России на основе рассмотрения частоты, с которой встречается каждый из трех временных параметров занятости (количество часов работы в неделю и день, а также количество рабочих дней в неделю). Такой оказалась работа 40 часов в неделю по 8 часов в день в течение пяти дней. В результате регрессионного анализа микроданных РМЭЗ-ВШЭ определены факторы, повышающие вероятность занятости на условиях данной модели, а именно: наличие трудового договора, работа в компаниях с государственным участием, занятость в органах управления. При сохраняющейся неоднородности региональных тенденций условно-стандартная модель продолжает распространяться, но пока не стала преобладающим режимом часов работы. Показано, что за ростом сбалансированности в использовании часов работы стоят, однако, процессы, не вполне благоприятные для конкурентоспособности экономики, равномерности регионального развития и качества человеческого потенциала в России. Полученные результаты обогащают знания о реально используемых моделях организации режимов труда в России и могут служить основанием для принятия взвешенных решений по выявлению резервов использования рабочего времени, а также для выработки путей его оптимизации. Продолжить исследования можно в направлении анализа качества занятости при разных режимах часов работы.

Еще

Часы работы, продолжительность времени работы, модели занятости, рынок труда, качество занятости, рмэз-вшэ, политика занятости, Россия

Короткий адрес: https://sciup.org/147225053

IDR: 147225053   |   DOI: 10.15838/esc.2019.5.65.7

Список литературы Часы работы в России: модели занятости и факторы выбора

  • Boulin J.-Y., Lallement M., Messenger J.C., Michon F. (Eds.). Decent Working Time: New Trends, New Issues. Geneva, International Labour Office, 2006. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_071859.pdf (accessed: 10.05.2019).
  • Зайцев А.А. Межстрановой анализ отраслевой производительности труда в 1991-2008 годах. М.: Институт экономики РАН, 2014. URL: https://inecon.org/docs/Zaytsev_paper_20140424.pdf (дата обращения: 15.05.2019).
  • Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда: препринт WP3/2005/05. М.: ГУ ВШЭ, 2005. 36 с. URL: https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408139/WP3_2005_05.pdf (дата обращения: 10.05.2019).
  • Lee S., McCann D., Messenger J.C. Working Time Around the World: Trends in Working Hours, Laws and Policies in a Global Comparative Perspective. Routledge, 2007. 220 p.
  • OECD Reviews of Labour Market and Social Policies. Russian Federation 2011. OECD Publishing. Available at: http://www.oecd.org/pensions/public-pensions/oecdreviewsoflabourmarketandsocialpoliciesrussianfederation.htm (accessed: 20.02.2018).
  • Benczúr P., Rátfai A. Economic fluctuations in Central and Eastern Europe: the facts. Applied Economics, 2010, vol. 42, no. 25, pp. 3279-3292.
  • Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Labor market adjustment: is Russia different? In: Alexeev M., Weber Sh. (Eds.). The Oxford Handbook of the Russian Economy. 2013. Available at: http://www.oxfordhandbooks.com/view/ (accessed: 14.03.2019).
  • DOI: 10.1093/oxfordhb/9780199759927.001.0001/oxfordhb-9780199759927-e-012
  • Клепикова Е. А. Эластичность предложения на российском рынке труда // Вопросы экономики. 2016. № 9. С. 111-128.
  • Ларин А.В., Максимов А.Г., Чернова Д.В. Эластичность предложения труда по заработной плате в России // Прикладная эконометрика. 2016. № 41. С. 47-61.
  • Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ: монография / В.Н. Бобков, О.В. Вередюк, Р.П. Колосова, Т.О. Разумова. М.: ТЕИС, 2014. 96 с.
  • Quinlan M. Precarity and workplace well-being: a general review. In: Nichols T., Walters D. (Eds.). Safety or Profit? International Studies in Governance, Change and the Work Environment. Routledge, 2017.
  • Workplace Stress: A Collective Challenge. ILO, 2016. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_protect/-protrav/-safework/documents/publication/wcms_466547.pdf (accessed: 14.03.2019).
  • Salminen S. Shift work and extended working hours as risk factors for occupational injury. The Ergonomics Open Journal, 2010, no. 3, pp. 14-18.
  • Collewet M., Sauermann J. Working Hours and Productivity. IZA Discussion Paper №10722. 2017. Available at: https://newsroom.iza.org/en/archive/research/do-longer-working-hours-decrease-performance/ (accessed: 14.03.2019).
  • Overtime and Extended Work Shifts: Recent Findings on Illnesses, Injuries, and Health Behaviors. DHHS (NIOSH) Publication No. 2004-143. U.S. Department of Health and Human Services. Available at: https://www.cdc.gov/niosh/docs/2004-143/pdfs/2004-143.pdf (accessed: 14.03.2019).
  • Dinh H., Strazdins L., Welsh J. Hour-glass ceilings: work-hour thresholds, gendered health inequities. Social Science and Medicine, 2017, vol. 176, pp. 42-51.
  • Otterbach S., Wooden M., Fok Y.K. Working-Time Mismatches and Mental Health. IZA Discussion Paper No. 9818, March 2016. Available at: http://ftp.iza.org/dp9818.pdf (accessed: 14.04.2019).
  • Hamermesh D.S. Workdays, Workhours, and Work Schedules: Evidence for the United States and Germany. Kalamazoo, Michigan: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1996. 173 p.
  • Вередюк О. В. Качество занятости молодежи в России: анализ оценок удовлетворенности работой // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2018. № 3. С. 306-323.
  • DOI: 10.14515/monitoring.2018.3.16
  • Kodz J. et al. Working Long Hours: A Review of the Evidence. Volume 1 - Main report. Employment Relation research series No. 16, 2003. Available at: https://www.employment-studies.co.uk/system/files/resources/files/errs16_main.pdf (accessed: 14.04.2019).
  • Golden L. The Effects of Working Time on Productivity and Firm Performance: a Research Synthesis Paper. Geneva: ILO, 2012. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_protect/-protrav/-travail/documents/publication/wcms_187307.pdf (accessed: 14.05.2019).
  • Messenger J.C. (Ed.). Working Time and Workers' Preferences in Industrialized Countries: Finding the Balance. London and New York, Routledge, 2004. 231 p.
  • Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. М., 2017. 148 c.
  • Варшавская Е.Я. Российский рынок труда и экономический кризис 2008-2009 гг.: время упущенных возможностей? // Вестник Омского университета. Серия "Экономика". 2012. № 3. С. 91-96.
  • Killingsworth M. R. Labor Supply. Cambridge University Press, New York, 1983. 493 p.
  • Абрамов А., Радыгин А., Чернова М. Компании с государственным участием на российском рынке: структура собственности и роль в экономике // Вопросы экономики. 2016. № 12. С. 61-87.
  • Рой О. М. Об основных тенденциях занятости в бюджетном секторе Российской Федерации // Вестник Омского университета. Серия "Экономика". 2018. № 1 (61). С. 173-181.
  • DOI: 10.25513/1812-3988.2018.1.173-181
  • Вередюк О. В. Неформальная занятость: структура и факторы риска в России // Вестник Санкт- Петербургского университета. Сер. 5: Экономика. 2016. Вып. 4. С. 33-48.
  • DOI: 10.21638/11701/spbu05.2016.402
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp