Человеческий капитал как фактор устойчивого развития сельских территорий

Ситуация в сельской местности, вызванная не только обесцени-ванием сельскохозяйственного труда и ослаблением мотивационных механизмов его развития, но и отсутствием достойных условий жиз-ни на селе, является барьером на пути формирования социально-экономических условий устойчивого развития сельских территорий. Вопросы переоценки человеческого капитала, как одного из основных факторов формирования устойчивого развития сельских террито-рий, являются актуальными и требуют разработки научно обосно-ванного механизма. Статья посвящена проблеме устойчивого разви-тия сельских территорий Красноярского края. Предложенные мето-дики оценки устойчивого развития сельских территорий и уровня че-ловеческого капитала позволили определить типы сельских терри-торий по уровню развития сельской местности на основе единых по-казателей социальной и экономической среды. Применение инстру-ментов формирования морфологической матрицы дало основание для разработки стратегических альтернатив по устойчивому развитию сельских территорий Красноярского края. Для группы сельских тер-риторий, характеризующейся устойчивым развитием, необходимо обеспечить доступность квалифицированной медицинской помощи; создать программу «Здоровье», направленную на профилактику за-болеваний, а также «электронные больницы» в районных центрах, включающие запись и электронное консультирование. Мероприятия для сельских территорий с неустойчивым уровнем развития должны включать в себя увеличение доли располагаемых денежных доходов сельского домохозяйства посредством стимулирования предприни-мательских инициатив сельских жителей. Комплекс мероприятий для территорий, характеризующихся средним уровнем развития, должен содержать, направления на повышение уровня образования сельских жителей. С этой целью необходимо внедрение дополнительных про-грамм по профессиональной подготовке и переподготовке, направлен-ных на получение высшего и среднего образования по заочной и дис-танционной форме обучения. Необходимы меры по формированию кадрового потенциала и внедрению современного менеджмента в аг-рарное производство.