Человеческий капитал: его сущность и содержание как базовой социально-экономической категории и отраслевого компонента

Человеческий капитал не только способен увеличивать уровень собственной капитализации, но и выступает основным фактором, обеспечивающим сохранение, эффективное использование и увеличение уровня капитализации всей социально-экономической системы - на уровне самого его носителя, домохозяйства, организации, отрасли, региона, страны в целом. Формирование и использование человеческого капитала - это длительный, сложный и индивидуальный процесс, ведь каждый его носитель проходит в развитии своего человеческого потенциала уникальную траекторию познания и опыта. Процесс формирования человеческого капитала идет, прежде всего, в рамках преобразования трудового потенциала в кадровый потенциал в конкретных условиях профессиональ- ной деятельности. В данной статье человеческий капитал рассмотрен с точки зрения систематизированного категорийно-понятийного аппарата: человек, его способности и возможности - рабочая сила (как способность к труду) - трудовые ресурсы (совокупность трудоспособного населения конкретной территории) - экономически активное и неактивное население - кадры (профессионализированные и закрепленные в определенной отрасли, организации трудовых ресурсов) - человеческий капитал