Цифровизация российского рынка труда в контексте социально-экономической дифференциации
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 8, 2026 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется цифровизация российского рынка труда через призму социально-экономической дифференциации, что позволяет перейти от констатации технологических сдвигов к оценке их неоднородных социальных эффектов. Внедрение цифровых платформ и дистанционной занятости обладает двойственным потенциалом: повышая гибкость труда, оно одновременно углубляет структурные разрывы между отраслями, регионами и профессиональными группами. На основе статистических данных выявлена устойчивая корреляция между цифровой активностью регионов и динамикой доходов, при этом наиболее уязвимыми оказываются группы с низким образовательным уровнем и исполнительские профессии. Социально-экономическая дифференциация выступает не пассивным следствием, а активным контекстом, модифицирующим институциональные изменения, включая трудовое законодательство и механизмы социальной защиты. В заключение обосновывается необходимость перехода к социально-инклюзивной стратегии, предполагающей адресные меры по снижению цифрового неравенства и переподготовке кадров как условие предотвращения консервации социальных диспропорций.
Короткий адрес: https://sciup.org/149152080
IDS: 149152080 | УДК: 316.334.2:004 | DOI: 10.24158/tipor.2026.8.9
Digitalization of the Russian Labor Market in the Context of Socioeconomic Differentiation
This article analyzes the digitalization of the Russian labor market through the lens of socioeconomic differentiation, which allows for a shift from merely stating technological changes to assessing their heterogeneous social effects. The introduction of digital platforms and remote work has a dual potential: while increasing labor flexibility, it simultaneously deepens structural gaps between industries, regions, and occupational groups. Based on statistical data, a strong correlation is revealed between regional digital activity and income dynamics, with the most vulnerable groups being those with poor educational attainment and those with operational professions. Socioeconomic differentiation is not as a passive consequence, but as an active context that modifies institutional changes, including labor legislation and social protection mechanisms. In conclusion, the article argues for the necessity of transitioning to a socially invasive strategy that involves targeted measures to reduce digital inequality and retrain personnel as a prerequisite for preventing the entrenchment of social disparities.
