Деловая этика как составляющая кадровой политики в системе государственной службы
Автор: Лымарева О.А., Еремеева А.Р.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-2 (111), 2024 года.
Бесплатный доступ
Деловая этика играет ключевую роль в кадровой политике любой организации, включая государственную службу. Влияние этичного поведения на трудовую эффективность, удовлетворенность сотрудников и общества является неоспоримым. Оно обеспечивает прозрачность и доверие в работе государственных органов, способствует эффективному решению задач общественного значения. В статье рассматриваются ключевые аспекты деловой этики в государственной службе и представляются рекомендации по ее укреплению. Понимание и соблюдение этических принципов становятся важными элементами формирования современной культуры управления персоналом в государственном секторе.
Деловая этика, состав кадров, кадровая политика, государственная структура, трудовая деятельность, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/170204705
IDR: 170204705 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-5-2-24-26
Список литературы Деловая этика как составляющая кадровой политики в системе государственной службы
- Дробницкий О.Г., Иванов В.Г. Большая советская энциклопедия. в 30-ти т. - 3-е изд. - М.: Советская энциклопедия, 1969-1986. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.booksite.ru/fulltext/1/001/008/127/308.htm.
- Подопригора М.Г. Деловая этика: учебное пособие. - Таганрог: Издательство ТТИ ЮФУ, 2012. - 116 с. EDN: UDTBLP
- СППО. Этика. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://spbpo.ru/этика.
- Турчинов А. И. Социальное измерение государственной кадровой политики. Человек и труд. - 2015. - №7. - С. 18-22.
- Федеральная налоговая служба. Приказ ФНС России № ММВ-7-4/260@ от 11.04.2011. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.nalog.gov.ru/rn77/about_fts/docs/4005016/.
