Диагностика мотивации на основе ранговой корреляции
Автор: Миронов В.А., Куликова В.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9-2 (79), 2021 года.
Бесплатный доступ
Дан краткий теоретический аспект мотивации; представлен контент-анализ понятия мотивация. Мотивация - многоаспектный феномен, имеет теоретический и прикладной характер; является функцией управления и должна учитываться всеми работодателями. Было выработано рабочее понятие мотивации. Применена методика исследования данного процесса с помощью коэффициента ранговой корреляции Спирмена. Полученный результат: оценка силы факторов прямая и сильная доказывает возможность применения данного метода исследования.
Мотивация, стимулирование, признак, фактор, коэффициент, ранговая корреляция, ранжирование
Короткий адрес: https://sciup.org/170183772
IDR: 170183772 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-9-2-40-43
Список литературы Диагностика мотивации на основе ранговой корреляции
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 295 с.
- Одегов Ю.Г. Мотивация персонала: учебник. - М.: Альфа-пресс, 2010. - 640 с.
- Онлайн-калькулятор. Коэффициент ранговой корреляции Спирмена. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://math.semestr.ru/corel/spirmen.php - (28.09.21)
